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  2. 2024年5月23日 · 想找更多的臨時人力相關職缺工作就快上1111人力銀行搜尋幸福企業徵人臨時人力工作約737筆人力資源專員臨時外場服務員臨時工短期人事招募人員臨時工-粗工臨時工-雜工學務創新人力等熱門工作急徵

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  4. 1.凡是屬於勞動基準法 (以下簡稱勞基法)僱用關係之人員,無論是定期契約人員 (俗稱臨時人員)或部定期契約人員 (俗稱之正職人員),一律適用每週40工時之制度, 2.另依新修訂勞基法第36條:勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日,但此休息日和例假日不一定要定在週六和週日,例如餐飲業周六日生意正好,不可能休息,所以他們的周六日或許定在星期一和星期二。 3.依上所述服務業的休息日和例假日不在週六和週日,自然週六日出勤,就無需核予加班費了。 4.另依您所述行業係過年糖果櫃應屬零售業,屬於勞基法適用對象,因此所聘人員無論正職或臨時人員均為勞基法適用對象。 up vote 1. 陳金滿 245. 回覆2017-01-14 10:42:41. 臨時時薪人員一樣適用一例一休。

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