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2022年5月23日 · 愛人與被愛： 被愛是被呵護、關心，童年缺乏被愛的經驗，長大便不懂愛自己，在「自己、他人和情境」的關係中會忽視自己，傾向犧牲自己，討好他人；愛人是照顧、付出、幫助別人，成長過程中如果不曾學會愛人，不知道別人要什麼，成年後就難以同理他人，互動容易產生衝突。 尊重： 為了得到尊重、他人的敬佩，人可能會追求學歷、地位，甚至穿名牌、開跑車等。 敏感一點的人，甚至會因為被看輕而動怒，甚至動手，只為了「爭一口氣」。 長期不被尊重的人，會習慣貶低自己，甚至有自暴自棄的傾向。 接納： 人是群居的動物，渴望被團體接納。 透過為團體付出，覺得自己更有價值，並貢獻更多。 一個人在成長過程中，如果經常被排斥，便會逐漸把自己與外界隔離。 缺乏與人互動的經驗，就很難理解別人的需求，也容易做出破壞團隊的行為。
2020年2月18日 · 也就是說，原本你是孫悟空，喜歡單槍匹馬，現在你必須學會跟著唐僧，帶領著豬八戒、沙悟淨團隊作戰。 配合和合作是你必須學會的技能，在團隊裡，你在什麼位置，該為誰助攻，什麼時候主動攻擊，都是你要慢慢領悟的必備技能。
2018年2月21日 · 「社交作戰策略的重點不只在於制定策略，也在於善用你的社交長處，站穩你適合的位置。 舉例來說，如果你在與人一對一的交流中有較好的表現，就不需要成天帶著一堆名片，走訪公開場合、參加餐敘，學習「如何炒熱氣氛，以爭取生意機會」，而是應該聚焦在小會議室、咖啡廳甚至即時通訊軟體等等「你能活躍其中的地點」，找出你最不會感到焦慮害怕的方式，與人展開對談。 2. 光說謝謝還不夠，要能找出適合對方的表達方式. 婚姻與家庭治療師蓋瑞‧查普曼（Gary Chapman）與保羅‧懷特（Paul White），曾針對職場關係進行研究，發覺在職場上，「缺乏賞識」是個極為關鍵、卻經常被忽略的現象，也是人與人的關係會出問題的重要原因之一。
1 天前 · 黃仁勳2日在台大體育館演講，點名43家AI供應鏈合作台廠，大讚台灣是無名的英雄，卻是世界的支柱。 推出 NIM，協助企業加速導入生成式 AI 黃仁勳也展示 3 項 NVIDIA 技術在生成式 AI 的應用。 首先，他展示今年 3 月推出「NVIDIA NIM」（AI 模型推理服務），這是一套加速企業導入 AI 模型的工具。
2019年5月23日 · 況且，傳統經營網站的思維是陸軍作戰，必須到當地架設機房；但 App 時代則是空軍作戰，只要把 App 放上 Google play、App Store，就會有使用者。 所以人才必須重找，除了工程師，還包括國際行銷團隊，但 「這些人不是今天找來明天就有產出，而且也不是 ...
18 小時前 · 喜歡員工特質？. 輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日在台灣掀起一陣旋風。. 他不僅在台北國際電腦展（COMPUTEX）發表振奮人心的主題演講，後續更宣布了一個重磅消息：未來五年內，NVIDIA 將在台灣招募 1000 名工程師，並在台設立一個大型設計中心。. 黃仁勳的宣示 ...
2015年8月28日 · 1.安靜的環境最能令人專心，當你要做重要報告時，可以事先預留一間會議室，或是找一個大致上沒有噪音和其他潛在分心事務干擾的地方。 2.當辦公室是開放式時，而且你也必須待在那裡，不妨戴上抗噪耳機。 如果有防噪耳塞的話也很不錯，而且你還能隨身攜帶。 3.這裡推薦個咖啡館的音效網站「 Coffitivity 」，該網站曾被時代雜誌評選為2013年50大最佳網站之一。 當中提供不同情境的咖啡店環境聲響，看你想在早餐、午餐或是巴黎的咖啡館都盡在其中。
