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2022年3月24日 · 以家庭為主題的電影之多，談的情感與事件都截然不同，我們常常會在別人的故事裡找到自己，接下來就介紹五部讓我感動不已的電影，裡頭有的五味雜陳、有的壓迫沉悶，希望也讓你部部有感。
- 薪水天高，壓力山大
- 面對高報酬的傭兵文化，你能熬多久？
- 「我們不是一家人」—— 不要忠誠，只要成功
- 別跟我稱兄道弟！報酬是看戰果，不是看年資
- 以小搏大，在巨人陣中殺出一條血路
我們見面真正的目的在五秒鐘之內就圓滿達成。即使像我這樣生活比工作重要的人，當下都有淡淡受傷的感覺。 這是 Netflix 這家公司第一次讓我下巴微微張開的時刻。第二次是再幾年後，另外一位同事也跳槽過去，後來傳到我耳裡的待遇是加了 70%。當時很多同事的下巴也都紛紛掉到地上。 在矽谷一線科技公司想要挖角資深工程師，光用薪水很難下手。因為市場有公定機制，大家薪水都差不多。有時候意思一下加個 10%，就可以半推半就把人搶過來。加薪 70% 搶人有破壞市場公平的嫌疑。但薪水這種事，只要對方給得出來，只要你斤兩夠重，敢接受，公平交易委員會也管不著。 不過那位朋友後來寫 email 給我，說壓力實在太大。他們團隊每年淘汰 10%。大家互相競爭、惡鬥，誰都害怕掉入最底層的 10%。他們的評估方式，是採取組...
想想看，每年固定刷掉 10%，請問你禁得起刷幾次 ? 這不就像是燉排骨湯一樣──越到後面湯越濃，除非真有兩把刷子，否則遲早會被當成浮沫挖出來倒掉。 根據 Glassdoor.com 的統計，Netflix 資深工程師平均比 Google高出 60%。如果上 Teamblind.com 搜尋一下，你可以看到 Netflix 有人年薪高達 40 萬美金，甚至有 50萬的。年薪 40 萬在美國，是跟總統川普平起平坐的薪水。 看到這裡，請先不要難過，因為天下沒有白高的薪水。了解內情的人都知道，即使加薪 100%，都不敢進這家公司。他們只要成功的人，而且要年復一年永遠不停成功的人。Netflix 僱人的價值觀是：一個 A 咖比兩個 B 咖便宜，所以他們只要 A 咖中的 A 咖。 高報酬的背後當然就是高...
Netflix CEO 海斯汀（Reed Hastings）在 2009 年公布了轟動武林、125 頁的告全國同胞書，對於 Netflix 強悍的工作文化有很多驚世駭俗的語句。其中最有名的一句話就是「我們不是一家人」（We Are Not Family）。 在矽谷這麼多年，我換過六個工作，從幾百人的新創小公司，到十萬員工的百年帝國都有。每一家公司都把自己塑造成一個大家庭，把員工當做家人看待──至少在口頭上是如此，至少賺錢的時候亦是如此。海斯汀卻以類似今天台灣另類候選人的方式，直白拋出千百年來企業從不敢道出的真話。 他開宗明義地說，家人只有無限的愛與包容，家人必須一再容忍錯誤與失敗。Netflix 不會把你當家人。這裡的團隊只有一個任務，那就是把每個人都推往不可能的極限，而且大家應該心知肚明，...
你必須無時無刻不停地工作，不是周一到周五，也不是朝九晚五。 矽谷沒有公司敢標榜英雄主義，即使心裡想，嘴巴也不敢說。只有 Netflix 表明只要超級英雄。在公司文化方面，他也直白公佈了幾十頁令世界跌破眼鏡的條文──大致可以歸納綜合如下 : 1. 公司沒有流程和法則。我們拋棄所有的繁文縟節。 2. 繁文縟節只適合管理笨蛋用。 3. 你必須無時無刻不停地工作，不是周一到周五，也不是朝九晚五。 4. 我們不追蹤工時，只追蹤進度。 5. 休假沒有上限，穿著沒有下限 ── 只要不是全裸就可以。 6. 出差、餐飲、及公務報銷都不需要收據。要報多少自行決定。 7. 我們給你全部的自由，但你也必須背負全部的責任。 8. 我們付你無與倫比的報酬，不管盈虧都一樣。 9. 報酬是看戰果，不是看年資。 10. 價值...
兩個月前，我正式停止家裡的有線電視。在這之前，我每月付給第四台的費用是218 美元。可是漸漸我發現，當我有力氣坐下來的時候，看的都是 Netflix。我已經不知道多久沒有看電視了，而且不論我看多少電視，每個月絕對不值 $218。 到門市部退還機上盒的時候，發現排在前面的也是來退約的。2018 年美國有線電視共有3百萬用戶退約。電視跟報紙和有線電話一樣，都將成為歷史。這個一步一步退讓出來的市場，正一口一口被 Netflix 吞噬。今年 Netflix 的使用戶已經達到 1.3 億。 Netflix 這個以郵遞 DVD 起家的公司一路以小搏大，對抗影視界的超級巨人群。它先打垮 DVD 實體出租業的霸主 Blockbuster。自 2007 年推出串流服務之後，又一步一步壓縮巨人 Comcast ...
2020年6月12日 · 1.友情之愛（只有親密） 你們喜歡和對方相處，也信任對方，但對彼此卻還沒有性的吸引力，更別說想和對方永遠在一起。不過，友情之愛就像芽一樣，經過一段時間的灌溉，有可能長出一朵又大又紅的玫瑰，很多令人稱羨的愛情故事都是由友情發展而來的不是
2020年9月16日 · 從電影《雲端情人》看愛情：愛一個人，其實愛上的是自己的期待. 【為什麼我們要挑選這篇文章】. 對於愛情，我們都有一個想像，對方應該要體貼帶我、能接住我的情緒等等，當另一半不符合這個形象時，我們就會開始想：那他是我要的那個人嗎？. 心理師在 ...
2016年4月1日 · 節目介紹：是韓國 SBS 電視台推出的一檔家庭互動親子節目，節目關注的是 父母與子女的互動關係 。 3、인간의 조건（人間的條件） 成員：尹尚賢、殷志源、許太喜、奉太圭、 金賢宇、 金載英. 播出頻道：韓國 KBS2 電視台. 播出時間：每周六晚 11:15（韓國時間）節目介紹：《人間的條件 1》主要講的是邀請明星， 每一集給他們一個主題，讓他們來挑戰來完成 。 例如挑戰一下沒有食物垃圾的生活或沒有手機的生活等等。 2015 年推出 《人間的條件2》，6 位新成員到一個人生地不熟的農村過著「5 無」生活，分別為 汽車、網路、錢、垃圾、手機 。 試想一下，對於現代人來說沒有這五樣會怎樣。 看著六位大帥哥過著窮困潦倒的生活，作為觀眾別有一番滋味。 4、냉장고를 부탁해（拜託了冰箱）
2017年6月27日 · 愛人就像一面鏡子一樣，「親密關係」是檢視真實自我的最佳修道場. 【為什麼挑選這本書： 《遇見一個人的圓滿》 】. 從與父母的關係，到與情人的相處。. 親密關係除了讓你感受被愛外，也讓你真真實實的面對自己。. 但不願真正面對自己心中缺口的 ...
2017年12月23日 · 多數的人認為要展現你對對方的愛，只有通過一些「大事件」像是高級的燭光晚餐、百朵玫瑰傳情的方法才叫愛。. 其實不然，反而是在一些日常生活小事上，表現出來的愛，才是讓兩人生活能夠甜蜜持續下去的能量來源。. 「真正的」愛是存在於兩顆心 ...
&ck=49DFDC7F1706C1EA4D02D461C555A1C4&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "有愛一家人 電視1")
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