搜尋結果
2024年2月28日 · 曾陷食安風暴，痛失市占王. 三養集團是韓國泡麵產業始祖，但卻在 1989 年因為使用工業用油脂製作湯包，聲譽一落千丈，「原本市占率有六成，後來連一成都不到。. 」長期研究韓食的東吳大學社會系助理教授何撒娜表示。. 隨著農心、不倒翁等競爭 ...
2021年6月8日 · 如果企業想持續追求規模成長，財務部門和財務長的任務，必須要改變。 疫情逼得組織快速往數位化發展，添購各種數位工具。 如何評估哪些投資能替公司創造最大效益？ 當公司從賣斷產品走向訂閱服務，該如何提出績效改善的方案？ 應該建議收購哪些團隊，才有助公司未來發展？ 以上這些問題，是財務長每天的煩惱，更是靠著傳統估預算、做報表也難以因應的挑戰。 延伸閱讀： 疫情下的短期止血 vs 長期布局！ 領導者要做的事情不一樣. 財務人員的 4 種角色，最高層級可以推動計畫. BCG 觀察，財務部已經從傳統的「簿記員」（bookkeeper）進化，依照對組織策略的參與程度，衍生成 4 種角色： 第一級：平台管理者.
2016年12月26日 · 我們得先談談個人當責的特質。 個人當責的特質. 個人特質是指一個人的特性（characteristics）、品質（qualities）、或特定行為（behaviors）。 個人特質是領導力很重要的關鍵要素，但很難「教」。 一般認為，學校或MBA課程應至少「教」一部分至某一程度，另外一部分則需組織或機構來「培育」。 因為培育需要有一個實際管理或領導的舞台；所以，一個人的領導特質通常是在職涯的後期才修成正果。 「專業技能」再加上「人格特質」已經越來越受重視，需求也越來越迫切； 因為專業技能發展到一個程度後，
- Back to Basics 主題學習
- P.59 永續治理
- P.69 數位轉型
- P.81 產品創新
- P.91 行銷創新
- P.99 服務創新
- P.109 組織創新
- Special Report 特別企畫
- Column 專欄
- Ideas Update 管理在線
60 台灣水泥企業永續發展委員會 62 范欽智 遠東新世紀化纖營運總部代總經理 64 邱倉沛 宜新實業董事長 蔡文清 源鮮集團董事長 王正雄 立昇量子纖維董事長 65 黃鯤雄 中華紙漿董事長 66 陳啟豪 群益期貨資深副總經理 王志良 盛發生物科技業務部經理 張力夫 研華工業物聯網事業群能源與環境事業部經理 67 盧功偉 財團法人黑松教育基金會執行長 畢婉蘋 日益能源科技執行長 蘇柏樺 奇鼎科技總經理特助 68 藍鼎清 振宇五金設計總監 呂淑珍 德成鞋業集團總經理 鄭智文 安瑟樂威執行長暨共同創辦人 簡淑雯 溫晟塑膠工業董事長
70 陳駿彥 世豐螺絲總經理 72 超秦企業 74 王邦畯 聚和國際資訊長 76 黃建東 展聖企業董事長 鄒正杰 中控科技（金邊）自動化部經理 林明緯 和淞科技設備代工處協理 王雅慧 立瑞畜產總經理 77 周台興 緯創資通製造卓越運營處長 78 沈清榮 弘如企業總經理 陳詩凱 美隆工業智能製造中心經理 莊麗珠 聯米企業董事長 李佳達 泰山彈簧副總經理 79 吳鵬君 睿加科技創辦人兼執行長 黃超明 巨量移動科技執行長 曾梓展 臺中市政府衛生局局長 林毅桓 創維塑膠總經理 80 李茂洋 堡達實業總經理 吳政哲 聯新國際醫院助理副院長 鄭閔馨 美衣潔自助洗衣聯盟創辦人兼執行長 郭昭宏 高雄市立小港醫院（委託財團法人私立高雄醫學大學經營）院長
82 全聯實業商品部生鮮中心採購三課 84 黃昉鈺 聯嘉光電 總經理 86 何麗美 年弘磁電工業總經理 陳滴帆 皇丞創新科技執行副總 曾志新 雲云科技董事長 林伯修 雲云科技執行長 87 林功穎 中強光電業務處長 88 呂燕青 安首企業營運長 王德輝 小夫妻食品企業總經理 鍾捷名 千里眼精密部件（中國）總經理 李恒 智選科技創辦人 89 龍筱芬 奇鈦科技董事長 賴振斌 老賴國際執行長 蔡承穎 經緯度企業總經理 楊子儀 經緯度企業副總經理 90 許聖昌 鉅門工業總經理 洪健洲 鉅門工業營運協理 石鈶山 喬光科技總經理 李柏成 睿剛電訊共同創辦人暨執行副總
92 蕭舜華 HPE慧與科技企業產品事業群總經理 94 施麗月 金嘉隆企業副總經理 劉慧娟 香港商淘寶國際產業台灣分公司總經理 謝麗鳳 百鄴企業OEM經理 95 陳欣湉（陳亞蘭） 欣湉國際負責人 96 李孟栩 MixCode混合編碼工作室共同創辦人 柯鈞譯 MixCode混合編碼工作室共同創辦人 周立涵 台灣樂天市場樂天Kobo電子書營運本部長 黃瓊慧 吉標創意行銷董事長兼總經理 97 信泓浚 信義房屋仲介事業處副總經理 劉丹筠 天工生技總經理 胡瓏智 攻城獅文創董事長 98 陳璧君 雲林縣政府文化觀光處處長 翁子騏 新銳數位執行長 彭鴻珷 東森得易購總經理
100 馬蔚 朋億總經理 102 徐承義 瓦城泰統集團董事長 104 洪源隆 波力環球企業副主席 邱光宗 Ticketmaster Taiwan拓元創辦人兼董事總經理 林志成 文鹿汽車董事長 105 鄭有欽 國泰世華銀行資深副總經理 106 吳霽儒 國立臺灣大學國際事務處全球關係總監 李雨霖 漢田生技董事長 郭瀚文 亮麗專業洗衣總經理 107 穆青雲 天眼衛星科技總經理 馬規倫 康福旅行社新創研發部副總經理 陳義峰 新北市政府警察局少年警察隊預防組長 108 連泓鈞 偉康科技董事長暨總經理 何家龍 業安科技共同創辦人 李冠儀 緯謙科技副總經理 劉珈毓 樺瑩科技執行董事
110 魏毓恆 大武山牧場營運長 112 黃楷倫 寶陞國際董事長 114 戴天易 《華燈初上》總製作人 林心如 《華燈初上》總製作人 116 王文信 如保興業副董事長 徐秋田 惠特科技董事長 林珮如 嘉義縣家畜疾病防治所所長 周天星 日商台灣傑睦董事・總經理 117 陳秋龍 展達通訊總經理 118 范博棟 福業國際產品經理 鄧至佑 鄧師傅餐飲事業執行長 張琇茹 TOASTERiA CAFE執行長 林怡彣 TOASTERiA CAFE營運長 119 陳玉宏 倍斯特人力仲介總經理 魏國志 來來超商總經理 馬惠明 國立臺灣大學醫學院附設醫院雲林分院院長 王賢明 茶之魔手創辦人 120 羅國材 華騰國際科技品保處資深協理 張建泰 永聯物流開發共同創辦人暨執行長 許文齡 歐愛兒共同創辦人暨執行長 12...
p.130 放大格局，以終為始的決策原則 長線思維
132 學會「放長線釣大魚」 用最後期望的目標， 作為思考的起點 134 培養長線思維 挪出餘裕、把眼光放遠， 專注於真正重要的事
Part1 企業實戰
136 經營管理 當員工滿足、顧客滿意， 利潤就會隨之而來 138 團隊養成 自在表達、坦承失敗的安全感， 能凝聚組織走得更遠 140 績效管理 獎金只有短暫激勵效果， 真正的工作動力來自內在 142 尊敬對手 邁向成功的方法， 有時是讓別人也成功
Part2 個人修練
144 投資理財 慎選有價值的目標， 耐心累積可信任的投資模式 146 建立人脈 拋開商業目的， 以無限期的願景結交朋友 148 職涯探索 達成每個目標需要的時間， 都比你想像更久
116 編輯台時間 齊立文｜ Back to Basics 120 社長學步集 何飛鵬｜如何面對自己的缺點 122 管理顧問的工具箱 徐瑞廷｜高管坦承準備不足的重要課題：創造吸引、培育員工的機制 124 活用財務學管理 龔汝沁｜ 當個有勇氣說真話的人，自己成長，組織也受益 126 文仁策略思維 詹文男｜風險無法完全避免，以最少資源化解最大危機 124 影視經濟學 馮勃翰｜ 網路書店的獨特價值：讓冷門書與讀者相遇 126 行銷思維再進化 楊少夫｜資訊超載、虛實共融、預算緊縮，品牌該如何與顧客並肩作戰? 128 圓韌領導力 周明緯｜享有特權的人，更要為弱勢發聲
30 《Forbes》｜ 美400大富豪資產近百年來首次縮水，科技大亨暴跌、金融與能源仍穩健 31 《Entrepreneur》｜珍妮佛．羅培茲募百億美元，扶植中小拉丁裔企業家 32 《Nikkei Asia》｜ 電動車的黑暗面：電池原料鎳，礦藏開採、提煉一點都不綠 33 《Chief Learning Officer》｜ 更新快、形式豐富的學習資源，才能滿足組織與人才需求 34 《Inc.》｜ 年度百大女性創業家：從理念出發，追求健康與性別平權,讓社會更美好 35 《strategy + business》｜ 票房、收視率之外的內容指標：能衍生出其他產品、體驗、服務
2016年7月14日 · 這不是普通人能夠做得到的。 因爲想得到，而憑自己現在的身份、地位、財富得不到，所以要去創業，要靠創業改變身份，提高地位，積累財富，這構成了許多創業者的人生「三部曲」。 因爲欲望，而不甘心，而創業，而行動，而成功，這是大多數白手起家的創業者走過的共同道路。 2. 超乎想象的忍耐力. 在創業的路上，付出怎樣的代價，付出怎樣的努力，忍受了多少別人不能夠忍受的憋悶、痛苦、甚至是屈辱、這種心情只有創業過的人最清楚！ 有多少人願意付出與他們一樣的代價。 對一般人來說，忍耐是一種美德，對創業者來說，忍耐卻是必須具備的品格。 對創業來說，肉體上的折磨算不得什麼，精神上的折磨才是致命的，如果有心自己創業，一定要先在心裏問一問自己，面對從肉體到精神上的全面折磨，你有沒有那樣一種寵辱不驚的「定力」與「精神力」。
2019年1月2日 · 在領導力的開發與實踐上，許多專家不斷告訴我們，學習領導自己的比重大於領導別人，而領導自己中一個重要理念，是英文稱 self-awareness ，中文意義是 自我察覺 ，或簡稱 自覺 。 《與成功有約》 的柯維（Stephen Covey）說： 「自覺是我們要有能力從我們自身騰出來，去檢視我們的思維、我們的動機、我們的歷史、我們的原稿、我們的行動，以及我們的習慣與趨向。 所以，自覺包含深深的個人誠實心理，要自我發問並回答一些很困難的問題。 在領導上，這些困難問題除了比對前述的倫理道德或價值觀與法規之外，自我察覺包含如： 我看到了我的行為與想法 ── 宛如有一位中性的第三者在一旁觀看。 我知道我的行為會影響到其他人。 我了解自身強處、弱項與限制 ── 總的來說，蠻喜歡自己的。
2022年7月11日 · 「百斯瑞明」是所謂「長效型干擾素」，對應的疾病是「真性紅血球增生症」（PV），一種發生率約十萬分之一的罕見血液疾病。 別以為收益好就沒問題！ 小心「黑字倒閉」找上門 💥【6/21 活用財報做管理】兩大頂尖講師破除風險. 林國鐘看見的，不只是藥效上的優勢，更是羅氏、默克兩家國際大藥廠，光是干擾素就有著一年 30 億美元的銷售。 幾乎無人挑戰的領域，讓林國鐘決定找上國發基金、經濟部、中鼎工程等投資者，在 2000 年成立藥華藥，並於 2003 年正式展開營運。 聊起過往，林國鐘很有感觸，從 2003 年到 2019 年取得首張藥證、也就是歐盟 EMA（歐洲藥品管理局）的上市核准， 「低頭進行研發與臨床試驗，整整花了 16 年。
