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2019年12月24日 · 明台產險副總經理李志昌表示，因深感台灣自然資源的珍貴和重要性，故積極參與相關生態保育行動，而作為全臺第一個率先響應黑面琵鷺主棲地生態保護工作的企業，明台以能夠成為台江國家公園的合作夥伴而感到自豪。
2023年11月3日 · 有肩膀的管理者，必須勇敢地請不適任者離開！. 開除員工前，必懂的幾件事. 要擁有一座滿是豔麗玫瑰的花圃，需要的不只是栽種、施肥、灌溉，然後笑看滿園花朵綻放。. 健康的成長，也需要不時修裁。. 因為注重玫瑰花叢能夠長期健康成長，才需要拿起剪子 ...
2017年9月18日 · 在 Google 待了快兩年後，李注意到一個剛成立沒多久的服務穿搭網站 Polyvore，可讓用戶將服裝圖片組合成不同穿搭風格，還會搜尋類似的服裝、提供導購，被視為是 Vogue 和 Google 的結合，更集結她喜歡的一切：藝術、科技、時尚，也讓李徹底著迷，每天
2017年9月1日 · 被譽為與日本「經營之聖」稻盛和夫齊名、以製造電設資材起家的未來工業創辦人山田昭男，靠著「放手不管」的哲學，創造平均每年獲利16.5億日圓（約合新台幣5億元）的績效，是同業的兩倍。 山田昭男在《主管「不管」，員工才會變聰明》書中強調， 這套「不管」的交辦祕訣，就在於不限制部屬的做事方式與思考，放心將權限與責任交給部屬，但主管要與現場員工保持聯繫、隨時溝通。 過度放任或干涉，會造成「三輸」局面. 《這是你的船》 作者麥可．艾伯拉蕭夫（Michael Abrashoff）引述蓋洛普（Gallup）調查指出，65%的離職員工其實不是想離開公司，而是想離開上司，原因是自己的意見和想法，常未受主管的尊重，缺乏參與感。 艾伯拉蕭夫以自身經驗說明缺乏交辦技巧的主管，為組織所造成的傷害。
2016年4月27日 · 1.企業定位不夠明確. 領導人應該要重新確認，包括員工、客戶及供應商等所有利害關係人，是否都知道公司為顧客提供了什麼價值？ 企業獨一無二的優勢、提供的產品或服務各是什麼？ 如果於企業的定位，不同的成員會有不一樣的說法，代表公司運作可能不夠聚焦。 2.沒有落實到日常工作. 領導者沒有將策略「翻譯」成員工日常工作準則，組織繼續照既有模式運作，如何能夠實踐未來的戰略目標？ 3.與現有組織文化衝突. 領導者提出的願景如果與既有的組織文化相違背，像是憑空出現的新主張，員工就會把改革視為敵人。 4.危急時刻，願景也可以被犧牲. 經營者常犯的錯誤之一，就是在艱難時刻全面削減成本，甚至包括與未來發展方向有關的計畫。 員工只要發現願景在緊要關頭也可以被犧牲，信任程度自然會大打折扣。
2022年11月25日 · 經理人月刊. 2022 年第十五屆「100 MVP 經理人」以「追求永續競爭力」為主題，做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，歸納出 6 種變革途徑：包括 產品創新、行銷創新、組織創新、服務創新、數位轉型與永續治理。 以衡量創新力、領導力、整合力、執行力 4 項關鍵指標，評選出帶領企業績效成長的 100 位傑出經理人。 瓦城建置雲端廚房，跳脫傳統框架、業績逆勢成長. 2021 年疫情三級警戒、停止內用，瓦城泰統集團快速建置 30 家雲端廚房，外送訂單狂飆 130 萬單。 慧與科技（HPE）用硬體訂閱加值服務衝市占，年營收成長 50%。 全聯實業將傳統市場商品超市化，自有品牌「美味堂」貢獻 22 億業績。 《華燈初上》刷新台劇版權銷售紀錄，達3億元新台幣。
2023年8月23日 · PM的意思百百種，產品經理、專案經理的職位都叫PM，也是外界最常混淆的 2 種職位；兩種 PM意思差別在哪裡？. 分別需要什麼工作技能、扮演什麼角色？. 工作內容有什麼不同？. PM是什麼意思？. 打開 104 人力銀行網站，鍵入 PM 這兩個字，會跳出 3000 多筆結果 ...
