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2019年12月24日 · 明台產險副總經理李志昌表示,因深感台灣自然資源的珍貴和重要性,故積極參與相關生態保育行動,而作為全臺第一個率先響應黑面琵鷺主棲地生態保護工作的企業,明台以能夠成為台江國家公園的合作夥伴而感到自豪。
2023年11月3日 · 有肩膀的管理者,必須勇敢地請不適任者離開!. 開除員工前,必懂的幾件事. 要擁有一座滿是豔麗玫瑰的花圃,需要的不只是栽種、施肥、灌溉,然後笑看滿園花朵綻放。. 健康的成長,也需要不時修裁。. 因為注重玫瑰花叢能夠長期健康成長,才需要拿起剪子 ...
2017年9月18日 · 在 Google 待了快兩年後,李注意到一個剛成立沒多久的服務穿搭網站 Polyvore,可讓用戶將服裝圖片組合成不同穿搭風格,還會搜尋類似的服裝、提供導購,被視為是 Vogue 和 Google 的結合,更集結她喜歡的一切:藝術、科技、時尚,也讓李徹底著迷,每天
2017年9月1日 · 被譽為與日本「經營之聖」稻盛和夫齊名、以製造電設資材起家的未來工業創辦人山田昭男,靠著「放手不管」的哲學,創造平均每年獲利16.5億日圓(約合新台幣5億元)的績效,是同業的兩倍。 山田昭男在《主管「不管」,員工才會變聰明》書中強調, 這套「不管」的交辦祕訣,就在於不限制部屬的做事方式與思考,放心將權限與責任交給部屬,但主管要與現場員工保持聯繫、隨時溝通。 過度放任或干涉,會造成「三輸」局面. 《這是你的船》 作者麥可.艾伯拉蕭夫(Michael Abrashoff)引述蓋洛普(Gallup)調查指出,65%的離職員工其實不是想離開公司,而是想離開上司,原因是自己的意見和想法,常未受主管的尊重,缺乏參與感。 艾伯拉蕭夫以自身經驗說明缺乏交辦技巧的主管,為組織所造成的傷害。
2016年4月27日 · 1.企業定位不夠明確. 領導人應該要重新確認,包括員工、客戶及供應商等所有利害關係人,是否都知道公司為顧客提供了什麼價值? 企業獨一無二的優勢、提供的產品或服務各是什麼? 如果於企業的定位,不同的成員會有不一樣的說法,代表公司運作可能不夠聚焦。 2.沒有落實到日常工作. 領導者沒有將策略「翻譯」成員工日常工作準則,組織繼續照既有模式運作,如何能夠實踐未來的戰略目標? 3.與現有組織文化衝突. 領導者提出的願景如果與既有的組織文化相違背,像是憑空出現的新主張,員工就會把改革視為敵人。 4.危急時刻,願景也可以被犧牲. 經營者常犯的錯誤之一,就是在艱難時刻全面削減成本,甚至包括與未來發展方向有關的計畫。 員工只要發現願景在緊要關頭也可以被犧牲,信任程度自然會大打折扣。
2022年11月25日 · 經理人月刊. 2022 年第十五屆「100 MVP 經理人」以「追求永續競爭力」為主題,做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸,歸納出 6 種變革途徑:包括 產品創新、行銷創新、組織創新、服務創新、數位轉型與永續治理。 以衡量創新力、領導力、整合力、執行力 4 項關鍵指標,評選出帶領企業績效成長的 100 位傑出經理人。 瓦城建置雲端廚房,跳脫傳統框架、業績逆勢成長. 2021 年疫情三級警戒、停止內用,瓦城泰統集團快速建置 30 家雲端廚房,外送訂單狂飆 130 萬單。 慧與科技(HPE)用硬體訂閱加值服務衝市占,年營收成長 50%。 全聯實業將傳統市場商品超市化,自有品牌「美味堂」貢獻 22 億業績。 《華燈初上》刷新台劇版權銷售紀錄,達3億元新台幣。
2023年8月23日 · PM的意思百百種,產品經理、專案經理的職位都叫PM,也是外界最常混淆的 2 種職位;兩種 PM意思差別在哪裡?. 分別需要什麼工作技能、扮演什麼角色?. 工作內容有什麼不同?. PM是什麼意思?. 打開 104 人力銀行網站,鍵入 PM 這兩個字,會跳出 3000 多筆結果 ...