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  1. buzzorange.com › citiorange › 2020/07/13【舊建築變身青年空間】新竹市年輕人有福了！青年共享空間「32 ...

    2020年7月13日 · 昌禾教育基金會創設於 2011 年，積極串聯各界公益團體、家長、學校，致力於推動兒童教育、青年發展、社區服務、社會關懷等活動。 昌禾教育基金會認為教育不只是教科書，而是可以非常多元，驅動孩子學習動機，引導他們成為獨立、自我實現，並富有同理心的大人。 昌禾教育基金會就曾製作《幸福演繹廳》兒童廣播節目，透過繪本、短劇以及訪問等方式，讓孩子透過節目從小思考、建立正確的觀念和想法；此外，昌禾教育基金會更舉辦多元的青年活動，例如張正傑老師親子音樂會、中學生網球育樂營，以及《奇妙世界》教育講座等，展現教育多面向與可能，發揮各種愛與關懷的力量。 昌禾教育基金會製作《幸福演藝廳》廣播節目，走入教室。 圖片來源：昌禾教育基金會. 基金會執行長李妍慧：青年在變動時代，需要「32 π」青年基地.

  2. buzzorange.com › vidaorange › 2019/11/29【致 屬於山林系的你】感受貢寮取之自然，用之自然的「山村哲學 ...

    2019年11月29日 · 為了協助生產班農戶的田間大小事，以及行銷水梯田的系列農產品，2013 年成立的小型社會企業「狸和禾小穀倉」，讓原本只想過隱居生活的林紋翠不得不拋頭露面，原本在地人都喊她「紋翠老師」，現在又多了個「狸老闆」的頭銜。 「狸和禾小穀倉」負責人林紋翠。 圖片來源：《Made In Forest 山林製造》，天下雜誌提供。 「狸和禾」品牌Logo是隻全身毛絨絨的食蟹獴，林紋翠解釋說食蟹獴在冬天常下田摸田螺吃，自然成為水梯田的最佳代言人。

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  3. buzzorange.com › techorangeTechOrange 科技報橘

    6 天前 · 台積電在全球半導體的地位不只領先，還站得越來越穩了。 面對兩岸局勢，當依賴台積電成為全球供應鏈的隱憂，各國及科技大廠要如何因應？ 此外，加上各國政府對半導體這塊大餅的虎視眈眈，紛紛宣告加碼投資，會對全球半導體局勢造成什麼影響？ 前往特企. Artificial Intelligence. AI 人工智慧. 【台灣愛 AI 程度高於全球平均】微軟調查揭逾 8 成台灣主管不用沒 AI 技能的人. 2024-06-21. 【黃仁勳開示】AI 將對能源產業帶來什麼影響？ 他說電網將變得像 App Store. 廖紹伶 2024-06-21. 【亞馬遜內部備忘錄流出】訓練 AI 急需資料！ 請員工幫忙辦更多 GitHub 帳號給公司抓資料.

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  4. buzzorange.com › citiorange › 2020/08/20【李妍慧專欄】產業聚落結合城市美學，打造「未來新竹」成為年輕 ...

    2020年8月20日 · 圖片來源：昌禾教育基金會 年輕城市創新 DNA，鎖定青世代需求 新竹市一向是全國最高出生率的縣市， 20 歲到 44 歲的青年與壯年人口比例高達 37 %，是一個充滿活力的城市。

  5. buzzorange.com › citiorange › 2017/07/10工作超過 12 小時只能領23K！黑名單企業出爐：家樂福血汗工廠奪 ...

    2017年7月10日 · 工作超過 12 小時只能領23K！. 黑名單企業出爐：家樂福血汗工廠奪冠. 余 如婕 2017-07-10. （首圖來源：中央社）. 《勞基法》血汗企業「黑名單條款」（原名為「公佈違法企業條款」）上路滿6年，將各縣市違法的企業名單都公佈在勞動部網站上給民眾參考。. 去年 ...

  6. buzzorange.com › techorange › 2017/12/06稻盛和夫談主管必備素質：成為「自燃型」人才，才能成為優秀領導 ...

    2017年12月6日 · 稻盛和夫談主管必備素質：成為「自燃型」人才，才能成為優秀領導者. 【我們為什麼挑選這篇文章】 作為一位日本企業家，稻盛和夫廣受台灣人所熟知。. 許多書籍都在談論他的經營思維以及管理策略，但究竟為什麼他的思想如此受人推崇？. 這篇文章 ...

  7. buzzorange.com › techorange › 2015/03/10面試官問你上一份薪水拿多少？請勇敢說不！ - 報橘

    2015年3月10日 · 錯！ 去 Google「人才短缺（talent shortage）」這個詞，你會看到超過 700 萬筆搜尋結果。 你在這個雇用的機制中卻還是只擁有你所相信的那一點點權利。 雇主接著會告訴你：「我整天在問面試者這個問題，這本來就是個合情合理的問題！ 」他們在說謊，這問題可能真的一直被提起，但可是一點也不通情達理，完全就是相當擾人的問題！ 如果一個雇主沒有辦法在不得知你從前薪資的狀況下，客觀地審視你的能力，那想必他本身就是個差勁的雇主！

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    金才禾 老公