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2016年10月20日 · 狄倫影響了賈伯斯，賈伯斯影響了全世界。 蘋果最有名的廣告「Think Different」就把狄倫放在和愛因斯坦、甘地同等的地位，可以想見他受狄倫影響之深；賈伯斯稱呼這些人為「不適應者」、「叛逆者」、「麻煩製造者」，因為他們看世界的角度與眾不同 ...
2011年4月7日 · 商周線上讀，收錄台灣《商業周刊》雜誌歷年報導文章，包括第一桶金、金磚四國、一個台灣兩個世界、成功者的筆記本、台灣哥倫布、新零售、新製造、新物種等領先觀念，記錄台灣與世界二十年來的趨勢改變。
2022年11月21日 · 台灣第一檔早午餐股品牌操盤手分享連鎖品牌轉型之道. 撰文者：單小懿. 商周CEO學院課堂筆記 2022.11.21. 台灣第一檔、也是目前唯一一檔早午餐上櫃股—揚秦國際，也就是我們俗稱的「麥味登」，從一九八六年創立，歷經連鎖加盟、早午餐店再到全日餐小咖啡店，店數從零成長到八百多家店，二0二0年上櫃，幕後推手便是執行長卓靖倫。 雖說是企業二代，卓靖倫從小跟著父親進出養雞場，從原料第一線接觸公司，後進入集團上班，也從第一線早餐店做起。 他如何用四步驟讓傳統早餐店與時俱進，打造新品牌形象的連鎖加盟品牌？ 以下是卓靖倫第一人稱分享內容摘要： 麥味登從一家速食店到多店，到所謂的升級成精緻早餐、精緻早午餐到所謂的café & brunch一些特殊店型。 其實我認為做品牌有三個要素很重要。
麥特把在美式足球隊的經驗轉化為商場應用的做法。為了幫助領導者領略領導力如何塑造組織文化，麥特在書中分享了許多案例，包括波音、福特、百視達、谷歌、星巴克等曾經走過的路，並且以輔導過的企業為例，說明該如何成功打造公司組織文化的全過程。
2024年2月2日 · 本文整理矽谷知名科技公司的裁員消息。 2024年至今僅過1個月，矽谷許多科技業包括Google、Amazon、微軟等科技巨頭紛紛拿起裁員大刀，光是1月，共計有超過2萬5000人失去工作。 對於此種現象，史丹佛大學商學教授、組織行為專家費弗（effrey Pfeffer）認為這是「抄襲式裁員」。 公司之間互相模仿，科技業的裁員基本上是一個社會傳染案例，「當一家大型科技公司裁員時，競爭對手公司的董事會可能會開始質疑，為什麼他們不採取同樣的做法。 」並指出，這波裁員主要是公司為了滿足投資人的需求。 華盛頓大學福斯特商學院教授傑夫・舒曼（Jeff Shulman）指出，科技業存在著裁員效應，企業發現裁員有助於股價上漲，所以他們會認為沒有必要停下裁員腳步。
2016年10月20日 · 取經塑膠業、車業，做有故事的鞋底. 產業風雲｜ 撰文者： 曾如瑩 ｜出刊日期： 2016-10-20. 入行十八年，楊國顯從不停止從異業借鏡。. (攝影者．程思迪) 這家台灣公司欣展工業，也是勇於跨界的另一個案例。. 走進台中太平總部，一台機器手臂正在抓取 ...
2019年10月31日 · 爆紅影片為大眾構建世界觀和角色家族，落地歐美、東亞，乃至全球範圍內的迪士尼樂園，將影片中的大量IP以多樣化的商品和服務進行販售。 直到串流媒體時代，這家歷經百年的傳媒帝國，每一步併購刻下的野心，才在版圖上慢慢揭開。 我們嘗試回到好萊塢誕生的那一天，回溯迪士尼的發展過程和盈利路徑，通過以下3個問題，探索帝國壯大的過程，並從整個歷史變遷中，窺見好萊塢爭名逐利的一角。 廣告-請繼續往下閱讀. 01 好萊塢不相信眼淚. 好萊塢誕生的第一天是片廠制。 先賢們在洛杉磯開荒拓土，一個轉身就拉開了精英階層的爭名奪利。
