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2023年11月10日 · 本文介紹MPF表現最佳的美股基金，今年至今竟然有美股基金能升20%，成為全MPF最佳表現的基金！ 然而，這隻基金從長線而言，只是同類基金中排名尾三。 今年表現最佳 長線排名均較後. 目前強積金市場有17隻美股基金，但只有11隻有最少3年的紀錄，可見在美股近年高企之下，有不少積金商都新設美股基金以吸引成員。 上表選取了一些今年表現較好、同時有最少10年紀錄的美股基金，發現今年排名較前列的，長期回報未必是最佳。 以宏利MPF北美股票基金為例，今年首10個月升20%，升幅相當驚人，但10年回報而言，在11隻可比較的同類基金之中，排名第9。 不過，即使是排名第9，10年年率化升幅有7.85%，已經勝過一眾中港股票基金。 另外兩隻排名較前的，分別是萬全的美股基金及友邦的美洲基金，長期表現均排名較後。
2021年6月1日 · 有投資股票的你又懂不懂？ 近年亦有不少年輕人希望透過投資，能夠為個人的資產帶來槓桿效應，他給予年輕人在投資時要留意的事項。 想30歲達財務自由？ 睇睇Ryan的4個投資心法 . 點擊圖片放大. 1. 鍛煉思考. 一個懂投資的人是「會思考的人」，若你只停留在看YouTube平台或打電話問分析員查問某股是否買得過，而不作個人思考，最終只會淪為大鱷的點心。 2. 要有自知之明. 每個人的投資金額亦有所不同，若你投資的金額為你全部的資產，面對的風險就要三思。 有人投資好運可以倍翻，即使你買的股票最終大升，你亦要有自知之明，是因為個人的分析獨到？ 還是只是靠運氣？ 單靠運氣又不想承認，到頭來可以在在短時間內輸掉很多。 3. 別跟風、忌心急及感情用事.
2019年2月15日 · 發布時間： 2019/02/15 09:00. 分享： 貴為強積金港股基金長勝將軍的永明，表現一直跑贏同行，其永明彩虹港股基金過往由另一資管公司首域主理，但3年前卻轉為「多元經理」模式。 永明資管首席投資策略師雷志海受訪時表示，首域仍佔投資組合內最大份額，但轉用該模式主要出於兩大考量，分別是減低基金容量（Capacity）到頂風險及縮短跑輸市場時間。 首域揀股穩 牛市尾段易跑輸. 雷志海形容，永明與首域關係良好，團隊亦屬首域盈信亞洲管理合夥人劉國傑的支持者，可是從商業營運角度來講，該行強積金計劃（資產管理規模）在過去十多年增長很快，不斷有資金流入，但任何一個基金均有容量，若金額流入太大有機會影響（投資）運作及表現。 故該行關注旗下基金快速增長後，會否有一天觸碰到基礎基金的容量樽頸。
2020年11月23日 · 強積金（MPF）是打工仔退休保障之一，若打工仔辭職、轉工、或在經濟不景之下被裁員，應如何處理自的的強積金，確保自己的強積金不受影響？ 當發現僱主拖欠強積金供款，應如何追討被拖欠供款？ 認清何謂「有關入息」 若不幸成為裁員對象，除了法定的勞工權益外，成員也應留意相關的強積金供款及對冲安排。 公司作出的離職補償會否成為計算強積金供款的「有關入息」？ 「有關入息」是指： 工資. 薪金. 假期津貼. 佣金. 等由僱主按僱傭合約支付予僱員的金錢。 簡單來說，就是僱員因工作或提供服務所獲取的報酬。 代通知金不等如「有關入息」 若公司要求僱員即時離職，會向該僱員支付一筆代通知金。
2020年9月19日 · 【原文： 職場新人首要認識強積金 】 撰文 : 陸劍平 富達國際香港業務總監. 欄名 : MPF理財. 年輕人從校園步入職場，需要面對很多挑戰，強積金投資可能就是其中之一。 這項投資將影響我們日後退休生活的質素，愈早認真策劃，就愈能輕鬆邁向退休。 根據法例規定，除了獲豁免人士外，年滿18歲至64歲的一般僱.
2018年12月13日 · 如果你本身份糧係唔需要供強積金，但因為獲發雙糧或花紅而令入息增加的話，便可能需要就強積金供款。 年尾出雙糧 都要作MPF供款. 問：強積金點介定「有關入息」？ 答：根據強積金法例，「有關入息」包括僱主以金錢形式已支付或須支付予僱員的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼。 問：為何由毋須供款變須要供款？ 答：當計算雙糧和花紅後，一些原本無須作出強制性供款的僱員，便可能需要供款。
2020年1月1日 · 退休規劃. 發布時間： 2020/01/01 18:12. 分享： 新年伊始，謹祝打工仔的強積金（MPF）於2020年響頭炮，股債皆升齊發新年財。 而人生有幾多個10年，晨星香港盤點市面兩百多隻具10年歷史的MPF產品，敬陪末席竟有5隻呈負回報，榜上有名包括龍頭滙豐及恒生的保證基金 （00011） ，10年的年率化錄得負回報0.19%。 滙豐對保證MPF基金長期「虧損見紅」作回應，強調捧場客若符特定條件，其短中長線的保證利率皆有錢賺。 發言人指，滙豐保證基金為本金保證、再加保證利率的基金，主要特性在於其「保證」成分，因此基金單張內所述的基金表現，只是保證基金在特定期間（點對點）的投資回報，未必等於成員的實際回報。
