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  1. 2021年7月21日 · 相對菲利普莫里斯往健康方面投資其他大廠發展電子煙與加熱煙雲絲頓製造商美國帝國菸草Imperial Brands決定堅守陣地從電子煙與加熱煙等替代方案撤退5年轉型計畫決心專精香菸本業

  2. 2023年1月9日 · 台灣限定「探索者」重磅登場 引領威士忌蛻變通往完美境界. 在汀士,釀酒師不吝於分享橡木桶裏每一滴威士忌,他們深信每個人都是擁有翅膀的天使,只有擁抱分享,才能懂得飛翔。. 因此,在迎接蛻變時刻,一向用桶大膽的汀士精心力獻台灣限定 ...

  3. 2018年7月27日 · 在職場中,種種因素影響工作效率,許多工作者明明與其他同事擁有一樣的上班時間,卻還是覺得不夠用。. 花了很多時間心力,事情仍然做不完,無形中增加壓力,導致惡性循環。. 職場作家Gwen Moran整理4位CEO的成功經驗與方法,讓工作者有效提高生產力,擺脫 ...

  4. 2019年6月19日 · 讓我們根據下列文章探討「為什麼常常加班」的要因吧。. 加班的理由通常可分成2大項, 首先是「因為某些緣故,導致想下班也下不了班」,其次是「其實可以下班,卻不下班」。. HINT》反覆詢問「為何?. 」「為什麼?. 」不斷深入探討問題。. 解答、解說. Step ...

    • 自我激勵的力量
    • 共同決定清晰且具體的目標
    • 目標不能簡單,要有困難度
    • 同間公司待10年,她仍保有熱情

    組織行為學中,激勵(motivation)是個常被討論的大主題。馬斯洛的5大需求層級(1943), 阿德斐的ERG理論(1972),都是我們常討論的大理論家。而真正落實到企業,和現代組織有關的,其實首推麥克利蘭的三需求理論(1948)。 為什麼三需求理論如此重要?因為麥克利蘭將個體需求,跳脫基本的生理和安全層級,而談到個人的3大自我激勵力量:成就需求、歸屬需求、權力需求。他特別提到,這3個需求,可能潛藏在潛意識中,並未完全表現出來,必須透過學習、激化,才能浮現出來。而領導者最重要的任務就是,要把這些潛藏需求挖掘出來,一旦成功,員工自然會自己激勵自己,因為,這是工作中,員工最大的動力來源。個案中的艾莉絲就是活生生的例子。 當員工擁有自主性(autonomy)、工作擁有多樣性、任務的結構可完全掌...

    艾莉絲和主管一起討論亞洲區的培訓專案進度和日期。討論中,主管只要求2件事:預算控制和截止日期。至於預算怎麼花?花在誰身上?進度怎麼拿捏?工作如何排程?全部交由艾莉絲自己決定。主管只丟下一句話:「如果到時候做不好,我的老闆問起,妳只要告訴我怎麼回答就可以了。」

    艾莉絲的主管希望,這個培訓版本不能只有中國市場使用,「要有韓國、日本、香港、澳門、台灣主要的亞洲市場全部包含,而且3年內不能有大改的版本。」另外艾莉絲自己要求,集團內各品牌的培訓主管必須和她一起成立跨部門專案團隊,她自己要來擔任內外部溝通的橋樑,準備時間不能過長,免得耽誤其他部門同事的固定工作。

    這頓晚餐,從8點吃到10點,我明天還有課程要執行,實在累了。「艾莉絲,我不行了,我還得坐地鐵回酒店。明天再說吧!」這個時候了,這位北京女孩,興致還是挺高的,真佩服她。「敏敏老師,妳怎麼這麼容易沒勁⋯⋯算了,妳先走吧,單我來結。明天上課見啦!」終於放我一馬了。 坐了2站地鐵,到了徐匯區的酒店,洗了個澡,才有點精神,艾莉絲已經寄來今天的會議紀錄,一共3頁。密密麻麻的3頁,我連想要打開細看的勇氣都沒有。她在這家公司已經工作超過10年,是什麼力量讓她工作如此拚命,但又拚得如此快樂?是高薪嗎? 我不認為,她其實很容易找到更高薪水的工作。回想她談工作時的熱情,我想,就是這個吧!熱情,一種覺得自己可以做、自己能做,也非做不可的信念。 信念,就像瑞典16歲女孩桑伯格(Greta Thunberg),持續1年...

  5. 2022年6月30日 · 為全球4千家大型企業提供IT服務,旗下擁有9萬名專業IT技術及咨詢人員,Kyndryl深知企業在導入雲端科技時所面臨的挑戰。 黃文聰指出,企業進行數位轉型時,最常遇上的瓶頸,第一,就是「一開始就沒有想好轉型路線。 」如果企業未能根據整體發展企畫一併規劃宏觀的數位轉型路線圖,很容易與訂定的經營目標脫節。 其次,「為了上而上」,也是企業數位轉型的盲點。 「企業要怎麼上? 哪些系統適合上? 哪個雲端服務商的服務更適合做為上的優先選擇? 未來在混合、多雲的環境下如何更好的整合地端系統與做好維運管理? 這些,都必須根據企業的業務與系統特性而定。 」黃文聰說,企業如果未能根據業務與既有系統的現況與特性,而做出科技導入的選擇,很容易失去方向。 最後,則是資訊人才不足的問題。

  6. 2018年4月30日 · 看Dyson如何讓竹科工程師變代言人. 誰都知道「口碑行銷」很有用,但到底怎麼做?. 看Dyson如何讓竹科工程師變代言人. 台灣市場看似不大,但對英國高階吸塵器品牌戴森(Dyson)來說,卻是全球29個由代理商經營的國家中最大的市場。. 戴森2012年在台灣吸塵器 ...

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