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2022年6月17日 · 根據美國勞工局預測. 資誠人資管理顧問有限公司董事長林瓊瀛表示，員工不僅在尋求合理的薪酬，他們還希望對自己的工作方式有更多的控制權，並希望從工作中獲得更大的意義。 江書瑾製圖. 68% 台灣員工喜歡混合辦公模式，管理者留意公平升遷議題. PwC 報告也發現，全球有近 50% 員工將自由選擇工作地點，作為轉換工作的考慮要件之一。 在可以遠距上班的員工中，63% 的全球員工喜歡混合辦公模式、68% 的台灣員工喜歡混合辦公模式。 全球 26%、台灣 10% 的員工希望未來一年可採完全遠距工作，但全球只有 18% 的員工預估他們的雇主願意採行這種模式，台灣則僅有 5%。
2023年1月7日 · AI Labs 創辦人杜奕瑾：善用數位工具協助敏捷思考， 把時間留給更重要的事. 台灣人工智慧實驗室（以下簡稱 AI Labs）創辦人杜奕瑾表示：「我覺得可以很驕傲的是，我們是全世界第一個講 WFH（Work From Home，在家辦公）的企業。. 」早在 2020 年 1 月 COVID-19 ...
2024年4月30日 · 網路家庭集團（PChome）於4月29日舉行董事會並公布113年（2024年）第一季財務報告，第一季合併營收為新台幣96.5億元，年減5.0%。. 網家指出，對比2023年首兩季的雙位數減幅，集團營收持續朝復甦態勢邁進，力拚營收重返成長軌道。. 另外，網家也宣布9位 ...
2023年1月1日 · 專訪《嘉慶君遊台灣》製作人陳亞蘭： 傳承不能四不像。要做，就要做到心中的極致。 EP120【職場行不行】 員工不想再努力，有錯嗎？專訪威盛電子人資經理鍾佩芳： 面對安靜離職，組織應先自我檢討，才能挽回員工的心。
2020年8月5日 · 下午 2 點，瑞銀集團董事總經理暨台灣區總經理陳允懋依約踏入會議室，西裝筆挺，親切招呼。每日行程滿檔的他，臉上看不出任何疲憊，也很難想像他已經 62 歲了。 攤開陳允懋一周的運動菜單：一三五打籃球、二四重量訓練，周六上飛輪課，周日跑步。
2023年11月24日 · 2023 年第 16 屆「100MVP 經理人」以「打造企業韌性」為主題，做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，歸納出 5 種變革途徑： 永續經營、數位創新、產品服務、行銷業務與組織治理。. 以衡量績效力、創新力、影響力、困難度 4 項標準，評選出帶領企業績效成長的 100 位 ...
2023年8月21日 · 「專業和領導力是兩碼事。 」有些人單兵作戰很厲害，一但當上主管卻飽受批評。 起初國際台灣分公司執行長陳煥庭解釋，領導力雖是一種天賦，但是也可以透過後天刻意的練習成為好的主管。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣，與起初國際台灣分公司執行長陳煥庭對談，上一堂「帶人的技術」課。 🎧重點搶先聽： 11：00/ 「十年的信任，經不起一句錯話。 」交辦部署任務，開啟對話 2 原則！ 26：30/ 教練領導對話關鍵：影響力 3 要素，增加說話說服力的關鍵為何？ 28：10/「你說得超有道理，但沒一句我聽得進去！ 」同理 4 句話，實際情境演練. 免費訂閱【經理人Podcast】 Apple Podcasts KKBOX Google Podcasts Spotify. Podcast.
