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產業人才投資方案Q&A-學員常見問題
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託辦理 106年度雲嘉南區身心障礙者職業重建服務資源中心 計畫後續擴充 主題探討期末報告修正版 題目：庇護工場現況調查：以雲嘉南為例 主辦單位：勞動部勞動力發展署雲嘉南分署
發展中高齡職務再設計行動策略並改善轄區內中高齡職務再設計服務流程,以提供未來服務之參考。透過行動研究歷程,研究團隊依據雲嘉南區目前中高齡職務再設計執行方式,再依行動研究原則分階段導入職務再設計服務,實際協助翊元精密工業股份有限公司之中高齡勞工釐清其職務再設計需求,相關個案概述、工作分析、職務再設計個別改善計畫擬定與服務過程省思,可作為中高齡職務再設計輔導案例供參考,並協助其取得27吋電腦螢幕、德製尺狀放大鏡、德製文鎮放大鏡、氣動螺�. 扳手、電子游標卡尺、半電動堆高機、電子磅秤油壓拖板車2000KG�. 造產業淡旺季、承辦人員業務熟悉程度、不同中高齡者就業促進服務方案間資源分配等因素有關。本研究團隊亦發現,在輔導委員訪視前之需求訪談有助於事業單位對於職務再設計改善項目的了解,而職務再�.
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紡織業屬於傳統產業的一種,唯有透過不斷的設計開發創新 的新產品,才能維持企業競爭力不墜。. 10年前加圖總經理張家聖曾經嘗試與組織刺繡公會,但因後 段染整廢水處理的問題無法解決,一些廠商只好出走到大陸發展 。. 在當時台 灣很有機會奠定「亞洲瑞士 ...
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