搜尋結果
2023年5月11日 · 《人選之人——造浪者》為串流平台 Netflix 推出的職人劇，劇情描述總統背後的「幕僚」工作日常，如何透過不同職務間的相互合作，共同完成組織目標。 之中也出現許多職場會出現的困境與難題，提供工作者作為借鏡。 作為一個丈夫，《人選之人——造浪者》劇中的文宣部主任陳家競不算成熟；但作為一個中層主管，或者一個幕僚而言，陳主任堪稱典範。 他負責的文宣部，要處理高度緊張的選舉文宣業務，而且工作家庭兩頭燒，身陷巨大的負面情緒，但卻絕少把壓力發作在部屬身上（沮喪時拗人陪他唱歌大概算是唯一例外，部屬也只好勉為其難，「會有福報的」）。 在他的主持之下，文宣部保持忙碌而不失生氣的運作節奏，避免了一個組織在高壓下常見的低迷氣氛。 《人選之人——造浪者》劇照. Netflix 臉書專頁. 這是不簡單的成就。
2022年9月28日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 新進工程師到職半年，工作表現頗佳，主管面談時，除了告訴他需要加強的方向外，也鼓勵他好好學習，未來前途指日可待。 沒想到，這時工程師拿出一張圖說：「謝謝主管，但我現在最想做的是離職，去荒島找自由！ 請問如果你是主管，你會如何回應？ 告訴他，應該趁年輕打好實力基礎。 不肯腳踏實地的人不適合公司，讓他離職。 告訴他，自己也曾想這麼做，與他交流職場心情。 應該是一時不適應，讓他休假 3 天。 其他。 延伸閱讀： 員工想離職，加薪不是解藥？ 4 個必學的職場關係經營法，主管留才不頭痛！ 有一次，我應邀到一家企業講課，課後有位年輕學員來找我，他說自己進公司半年，畫了張圖代表他的心聲：「想去荒島找自由！ 我問他：「這張圖主管看過嗎？ 他說：「有的。
- 永續治理張雍川。國泰證券投資信託。總經理。陳亞男。勤誠興業。執行長暨永續長。臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院失智照護聯合服務中心。臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院。
- 數位創新李碧珊。王品餐飲企業發展中心。副總經理。瑞奧（PressPlay）管理經營團隊。
- 產品服務黃正田。全家便利商店。商品本部副本部長兼鮮食OMO整合部部長。黃國欣。川方企業。董事長。吳有順。展雋創意（OVO）創辦人暨執行長。王馨妤。上準工程。營運總監。
- 行銷業務高明慧。三立媒體集團。總經理。鄭婉婷。LINE台灣電商。事業部LINE禮物資深總監。潘瑋翔。薩泰爾娛樂。執行長。王文星。VDS 活力東勢。王富琳。亞翔系統集成科技（蘇州）
2023年1月3日 · 「這可是EiMBA的招牌課程，」陳家麟説。 源自於史丹福大學開發出的方法論，這堂課訓練的是學生的洞察力，同時也傳授學生該如何透過設計思維去重新定義問題，發想創新，製作原型，反覆驗證與改進，嘗試梳理出更好的解決方案迎戰市場痛點。
2020年7月27日 · 「我們很注重抗壓性高，還有可以忍受挫折的能力，」牧德科技總經理陳復生提到最在意的員工特質。由於科技業壓力大，知識與產品系統又複雜，這些軟實力才是能做長久的關鍵。
2020年10月23日 · 桌上擺放著多樣打掃用具，家事達人陳映如家中一塵不染，儘管養著愛犬，卻不見一根散落的狗毛。 大學、碩士精修商管的陳映如，將專案管理（Project Management）思維應用在家事清潔，不斷尋找更有效率、節約成本的打掃方式。
2008年3月3日 · 陳敬宏把成績歸功於主管的「容忍」，何薇玲卻恭喜陳敬宏：「當一個人走投無路時，就要恭喜他。 因為，他有了突破的機會！ 現在看來，外派大陸、負責個人電腦事業，似乎都是好職缺，但在陳敬宏接任那時，卻不見得。
