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2023年9月14日 · 2年前猝死的金山區公所小編陳嘉緯，經勞動部介入調查認定符合過勞指引，監察院糾正區公所後，陳爸爸申請國賠836萬，要為兒子討公道。 但近日結果出爐，新北市政府國家賠償事件處理委員會決議拒絕賠償。 陳父收到公所寄送的公文決議後表示無法接受，陳父說「不是公務人員，約聘的人就沒辦法申請國賠，要走法院還給我一兒子個公道」。 陳嘉緯父親陳國煌說，加班監察院也調查過了，工時超過100多小時，現在說他不是公務人員，約聘的人是沒辦法申請國賠，一定要走法院，還給兒子一個公道。 「不把我們嘉緯當作人，怎麼會這樣，好用就一直用，看他是年輕人，就做這種事情」陳國煌表示。
2020年8月20日 · 挾著「跟著董事長遊台灣」粉絲團的高人氣，戴勝通、戴東華父子開啟了旅遊業的新商業模式，帶團遊台灣、玩世界，高檔精緻就是他們跟別人不一樣的路線。 會踏入旅遊業，是戴勝通、戴東華父子從未想過的。 當年，人稱「帽子大王」的戴勝通由於投資失利，導致公司倒閉，心情不佳，經常去散心。 但戴勝通發現找到喜歡的民宿很難，很多都要看報導才知道，但廣告置入的成分也不少。 他常說：「吃錯一頓飯，浪費兩個小時；住到錯的民宿，是浪費兩天時間。 」戴勝通因此出了1本書，堅持完全沒有置入、不收1毛錢。 因為推薦的都是好東西，不少人拿著戴勝通的書一家家按圖索驥，收集每一家民宿老闆的簽名。 2012年，戴勝通成立粉絲團，放上自己旅遊的原生內容，因此暴紅。 在粉絲們不斷催促下，戴勝通、戴東華父子找了旅行社合作。
2021年11月11日 · 原先曾任職測試設備廠安捷倫的光陣三維創辦人陳韋廷表示，他在10年前因緣際會之下接觸到3D建模技術，他坦言「我那時候其實很笨，就覺得把人建模很有意義。 」秉持著市場有3D建模技術需求「留住」回憶的陳韋廷，就此一腳踏入創業路。 陳韋廷坦言，相比於類似的競爭對手韓國4D replay目前只能在重播時做到全視角，光陣三維透過與中華電信的合作，做到了及時轉播全視角，「我們絕對是全世界領先、第一個提供服務的，我們技術已經很成熟到可以幹掉韓國競爭對手了。
2023年6月7日 · 本刊越洋專訪三位墨西哥經濟學者與前官員，分別是曾任墨國財政部顧問的路比奧（L. Rubio）、參與墨國簽署多個貿易協定的德拉卡耶（L. de la Calle），與去年才剛卸任墨西哥銀行（中央銀行）副行長的埃斯基維（G. Esquivel），他們從近期台商搶進墨國的 ...
2020年1月21日 · 由和泰興業代理的大金空調，最讓人印象深刻的便是廣告中的日本父女檔，而他們正是蘇一仲父女。 但蘇一仲的 創意 並不止於此，他多才多藝，不但擅長變魔術，其墨寶是許多企業家渴望的祝福，更屢次與 藝術家 們開設畫展。 對於書法的著墨，蘇一仲回憶：「我是鹿港人，鹿港是文藝興盛之地，受到不少薰陶；一直有書法線條美妙的印象在心中。 」直到二 年，蘇一仲擔任士林扶輪社社長，想為社員安排具教育、趣味性的活動，便興起成立書法班的想法。 恰巧，扶輪社某成員的妻子是知名書法家黃天素之女黃木蓮，其自幼承襲父教外，更是書法名家謝宗安與張光賓門生，蘇一仲便邀請她開班教授書法。 蘇一仲心想，當社長要以身作則、鼓勵大家，就第一個跳下來學習。 他手中比畫著寫書法的姿勢說道：「最開始從隸書學起，之後楷書、草書、小大篆都寫過。
2008年4月24日 · 故事描述英格蘭女王伊麗莎白鬥倒蘇格蘭女王瑪麗後，經過二十年囚禁還是將瑪麗送上斷頭台。 然而席勒劇本更具煽動效果，伊麗莎白愛著羅伯特，但羅伯特卻愛著瑪麗。 羅伯特愈是向伊麗莎白為瑪麗求情，伊麗莎白愈是妒火中燒……。 羅伯特苦心讓伊麗莎白和瑪麗會面，希望瑪麗能夠看他面子委曲求全，向伊麗莎白低頭以求活命。 瑪麗雖然答應，誰知伊麗莎白毒辣過人，不斷出言羞辱。 瑪麗雖為階下囚，畢竟還是一國之主，不顧一死回嘴反擊。 伊麗莎白一見既怒且喜，宣判將瑪麗送往斷頭台。 這是歌劇史上最驚心動魄的場面之一，女王對決果然僅此一部。 作曲家把瑪麗令天地為之變色的咒罵寫得一如命運本身般無情，更把伊麗莎白惱羞成怒的怨恨表現得入木三分。 本幕之後還接著瑪麗在教堂向神父作最後告解，神父卻是由羅伯特偽裝。
2021年5月13日 · 她稱2010年是萊雅集團的數位元年，第一步是建立數位團隊，她設立「數位長」一職，同時要求內部同仁上數位課程，因她認為「不可能增加太多額外人力」，而是將原有人力改造，讓過去做實體工作的人員改做線上內容，她笑說：「走在公司裡，最常看到同事在做的事情就是上數位課。 接著，她為了善用數位工具，併購了加拿大數位技術公司ModiFace。 ModiFace透過AR技術，讓客人不用實際試裝，靠手機效果就能虛擬化妝。 屈臣氏的美妝相機「#妝可愛」就是由ModiFace開發，提供粉底、眼影、唇膏等300款美妝商品給消費者試妝。 最後，她要創造集團內的數位文化，推廣「逆向導師」制度，讓二十幾歲、較熟悉數位的年輕人，替公司裡主管級的同仁上課，增加管理階層的數位能力，她信誓旦旦「要讓組織裡的每個人都懂數位。
