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2007年1月15日 · 但因為系統設計的瑕疵以及環境變遷的壓力，經理人不僅要有專業，也得具備通才的能力。. 而經理人的這10大角色，各具哪些意義呢？. 1. 偶像 ：經理人有義務出席一些「儀式」，包括員工的婚禮、接待重要客戶等。. 這些日常事務或許不甚重要，但是基於經理 ...
- 先傾聽再行動
- 不爭當最聰明的人
- 絕不輕言放棄
如果管理者經常忽略事件的發展脈絡就妄下斷論，很容易會陷個人或組織於致命錯誤中。想要「有效」領導團隊，管理者該做的不是「搶快」，而是花時間傾聽部屬、仔細了解來龍去脈，才能在掌握事件全貌後，採取最正確的行動。
和第3點相似，真正的領導人不會害怕雇用比自己聰明、優秀的人當員工，因為他們明白自己就像樂團指揮一樣，負責帶領團隊演奏出悠揚樂音、完成目標，部屬愈優秀，愈有益於組織整體利益，領導者自己是否最優秀完全不是重點。
如果你的主管常把「這不可能啦！」「辦不到！」掛在嘴邊，那麼他可能不是理想中的領導者。真正的管理者在面對困境時，就算眼前沒有路或是過去從沒人成功過，他仍舊會努力鑿出一條路來，開創屬於自己的新局面。 資料來源 / Entrepreneur
2021年9月6日 · 美廉社邱光隆：認清自己的立足點，作為向上的起點|經理人. 從倉管員做到總經理！. 美廉社邱光隆：認清自己的立足點，作為向上的起點. 隱身在小巷裡的美廉社，在 2006 年創立。. 當時外界都不看好這個標榜「離家近又便宜」的新通路，但「我覺得沒有什麼事 ...
2018年12月13日 · 華碩目前淨值高達 1700 億元，流動現金超過 600 億元，依照 2017 年組織改革時承諾兩年股息維持 15 元計畫，華碩也表示有信心以穩健財務實力，維持營運發展，並佈局 AIOT 領域，品牌本業也預估在 2019 年下半將恢復正常獲利動能。. 沈振來表示，這次組織變革 ...
2010年4月27日 · 使用會員功能前，請先登入 台灣首款對話式 AI 職場教練，一次提升領導力 會員專享每日運勢、名人金句抽籤 收藏文章、追蹤作者，享受個人化學習頁面 定向學習！20 大關鍵字，開放自選、訂閱
2012年2月8日 · 台灣廠房機具搬運業的龍頭之一 題陞企業董事長張鈺和，在《財訊》雜誌採訪中透露，為客戶搬運上億元的機具，只有事先預想、不斷模擬演練，才能將出錯的可能降至「零」。 題陞企業的客戶包括許多竹科大廠，「30分鐘內，要將20公噸的機台搬到35公尺高的無塵室，而且傾斜角度不能超過7度 ...
2007年1月8日 · 5大企業家的魅力領導 重細節、基本功. 回顧領導魅力的背後，重細節、重基本，遇錯則改的務實態度，則是橫貫所有企業家精神最底端的礎石。. 不論如何遠大的夢，若失去從細節做起的最基礎，也無法讓企業屹立不搖。. 王永慶 勤勞樸實‧追根究柢. 52歲的台塑 ...
