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2020年1月8日 · 善用這招回答秒勝出錄取. HR問「你有什麼興趣」藏玄機？. 善用這招回答秒勝出錄取. 面試時，人資有時會以輕鬆的問題化解嚴肅氣氛，其實不只是為你著想，也可能是想讓你放開心房，藉此探測更誠實的你。. 不過，有些問題一不小心可能就會變成陷阱題，讓 ...
公司簡介: 成立於民國86年5月的王宏數位科技股份有限公司,於95年更名為『大川大立數位影音股份有限公司』,為台灣第一家提供完整數位影片製作服務的數位化HD影音內容加值服務營運中心,累積十多年的HD製作技術支援,每年數十部的HD作品,已培養大量專業拍攝製作人才,近年來更成立了「影視拍攝製作」及「企劃」部門,提供技術平台及資金給優秀的製作人、導演拍出兼具品質和市場的好作品,增加台灣影視產業的國際行銷競爭力。 93年1月購置新辦公大樓於內湖科學園區,以更專業的技術平台服務客戶,主要服務內容有HD數位影音內容製作及HD系統攝影器材及設備,自製及拍攝HD電視、電影、紀錄片、廣告等,並增加影視錄音、後製作、專案企劃製作及影片發行等業務。
求職者如何在面試搶分？. 8成企業選才只看這人格特質！. 求職者如何在面試搶分？. 現在許多企業管理者都是二代接班，年輕世代的視野不同，看重的人才也與上一輩不一樣。. 首先求職者必須掌握老闆的年齡，推敲其思維。. 海倫（化名）在十八歲時加入臺灣 ...
2022年2月7日 · 518熊班迎來最強求職者邰智源，看邰哥用518熊班迅速找到工作，進行最強挑戰就有機會把apple 3C好禮帶回家，除此之外分享活動頁邀請朋友來挑戰，免費請你喝City cafe。
Photo by Crew on Unsplash. （一）高薪挖角的下場：從管理人變專業奴工. 跳槽也根據你的年紀與職稱會有不同判斷，許多人嚮往新公司更漂亮的頭銜、薪水，因此放棄原先穩定的環境。 有一個案例是原先在傳統產業工作的高階經理人，因為一位新創執行長的遊說再三，來到了新創公司。 對方百般崇敬，導致他感覺自己在新公司會有更多「實權」。 實際上，他到了新創，不但不能適應年輕人「充滿變動」的工作方式，還因為擁有太多實權、大事小事都要管，導致許多小事都會遭到老闆問責，因此成為了雖然掛名漂亮、卻是什麼都要管的高階奴工。 跳槽前，或許你該想的是冰山表面下可能藏匿的危機，你適合「大幅度」的環境變動嗎？ 你的能力與專業到了新公司可以確實幫助他們嗎？ 你在那裡有成長機會嗎？
2022年9月20日 · 文/謝明玲. （備註：本文首刊於2021年4月7日，因此內文提及年份時間與主廚年齡皆以2021年為基準。. 3月開始，米其林二星餐廳 RAW 前主廚黃以倫（Alain）離開了堅守6年的崗位，由副主廚王奕翔（Ben）升任主廚，與大廚江振誠共同掌舵。. 今年 29 歲的王 ...
遇到職場霸凌怎麼辦？. 該去或是留？. 被傷害不是你的錯，謹記4個要訣！. 宜婷因為一場意外的車禍，失去了一條腿，但她沒有因此灰心喪志，反而更積極地找工作，不想成為家人的負擔。. 「就算只有一條腿，我相信我還是可以養活自己。. 」她說。. 有家私人 ...
