林夏薇 相關
廣告
搜尋結果
2022年10月25日 · 林夏如是高盛集團最年輕的女性合夥人，跨足雙文化與雙語言，也是兩個世界的橋樑。 高盛在 1990 年代把她從摩根史坦利挖角過來後，她便安排銀行入股一家中國的柴油公司，也輔導中國政府重整航空公司並私有化。 在那之後，高盛派她空降負責亞洲有史以來最大的私有化案：新加坡電信集團。 她並沒有因為身為女性而受到阻饒，跟矽谷比起來，中國快速發展中的企業文化是靈活、不固定的，而且並非全盤由男性所主導。 延伸閱讀： 百事可樂如何成功轉型健康食品帝國？ 對調 SWOT 分析順序，優先看重市場趨勢！ 1999 年，林夏如開始物色融合美中優勢的交易，對象將是由美國培養的中國人所成立的新創公司，而且訴求中國的龐大市場。 中國早期的入口網站新浪網（Sina）便是一例：它鎖定中國消費者，可是董事會卻是在矽谷召開。
2021年11月26日 · 何飛鵬認為，整體台灣的經濟狀況非常好，按照這樣的狀況，未來 3～5 年也會是好的狀況，「 我們身為專業經理人，會有更多的發揮空間和期待，也更該有自己的想法和態度，為社會做出貢獻。. 2021 年第十四屆「100MVP 經理人」以「迎戰新常態」為主題，遴選出 ...
2019年6月11日 · 劉揚偉證實，未來鴻海將在董事會下設立 9 位經營委員會，成員包含盧松青、呂芳銘、劉揚偉、李傑、鴻海副總裁暨財務總長黃秋蓮、鴻海財務長黃德才、富士康執行總經理林政輝、B 次集團負責人姜志雄、夏普董事候選人林忠正等人。
2021年12月29日 · 2021-12-29. 林洧楨. 振鋒企業. CEO是友達前廠長、經理來自台積電！ 吊鉤工廠用「半薪」，為何能挖角高科技人才？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 半導體業掀起的全台搶人大戰越演越烈，然而營收規模、薪資水準都矮人一截的傳統製造業，難道只能坐困愁城？ 那可不一定！ 因為決定人才流向的關鍵因子，並不只有薪資，還包括有沒有發揮所長的舞台、能否兼顧家庭與健康、未來發展性等，也都是展現企業魅力的關鍵條件，只要能洞察人才需求，就算平均年薪不到台積電一半，照樣有機會搶贏高科技業。 在台中大肚山下的製造業傳產聚落中，就有一家賣吊鉤的黑手廠成功辦到。 延伸閱讀： 被熟客罵菜不能吃、負債千萬扛下店面，阿霞飯店第四代：接班比創業難！
2020年12月17日 · 全球速食龍頭業者麥當勞，如何擬定經營策略？在台灣麥當勞任職超過30年的策略規劃與分析部副總裁林明道，首次接受專訪，揭露了這幾年，麥當勞的決策方式。
2017年12月5日 · 由於日本人外食時沒有共食的習慣，餐食都以個人套餐及單點為主，和台灣消費者喜歡聚餐時分享彼此餐點不同，林子恒想推出組合餐，卻遭到日方大力拒絕。 除了努力向日方釐清兩地消費習慣不同，林子恒還發現，原來他們認為推出組合餐，勢必會以折扣吸引消費者，這和堅持品牌價值、不想讓商品貶值的想法相反。 最後，林子恒不採用業界習慣的方式，標出原價後槓掉，下面寫折扣後的價錢，而是直接標示新價錢，消除商品折價的概念。 另外，他也以單店測試佐證台灣消費者對組合餐的需求，發現有近 10% 的顧客會點組合餐，客單價成長 10 元，業績增加了 3%，因而成功讓日方點頭開賣，帶動其他日式豬排店跟進組合餐的銷售方式。 2017 年百大 MVP經理人：六角國際總經理林子恒.
2021年7月16日 · 2021-07-16. 採訪‧撰文 張玉琦. 林友琴升任電通集團執行董事！ 台灣廣告界第一女強人，如何將領導力拓展到全世界？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 編按：日本電通集團 13 日宣佈，其董事會決議任命林友琴為新任執行董事，並於 2021 年 8 月 1 日起生效，林友琴也將繼續擔任電通海外企業體 - 電通行銷傳播集團全球創意事業群執行長，直到繼任人選到任，為目前台灣人在廣告界的最高成就。 《經理人》曾在 2015 年採訪林友琴，談論她在創業、領導的心路歷程： 翻開林友琴的履歷，每一步，都是她勇敢跨出舒適圈，給自己的挑戰。 1999年，當網路還是未成熟、未開發的市場時，林友琴感受到它的潛力與魅力，毅然離開待了十多年的奧美廣告，創立網路行銷公司知世網絡。
