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2023年9月28日 · 世界級領導力教練：用員工福利、幸福感打造企業文化，都錯了⋯. 商周書摘｜ 整理者：編輯處 ｜出刊日期： 2023-09-28. 書名：一流企業如何打造致勝文化／作者：麥特・梅貝里／出版社：商業周刊. 每個人對組織文化的詮釋大不相同，最顯著的誤解之一 ...
2024年3月21日 · 獎金沒了、還要員工「共體時艱」 它狂踩地雷怎反讓離職率大降. 管理線上｜ 撰文者： 高士閔 ｜出刊日期： 2024-03-21. 材料大廠科思創因虧損而沒發獎金，但離職率反而下降，它做對了什麼？. 台灣區總經理溫凱登面對內部動盪，推行員工大會與員工 ...
2019年3月4日 · 特斯拉大怒神式自砍降價背後，隱藏的駭人真相. 撰文者：狄驤. 資本主義的1001夜 2019.03.04. 編按：電動汽車大廠特斯拉於3/1突然將旗下車款 Tesla Model S 與 Tesla Model X 全球大幅降價，價格幾乎調降了5成，以ModelX的極速性能版為例，原價664萬多元，調整後只要321.4萬元，價差300多萬，讓不少車主超憤怒。 這次特斯拉不管投資人死活，不惜讓股價從319美元跌了8%來到294美元，也要全面腰斬式降價，實在讓人膽顫心驚。 當然了，多數沒有買或買不起特斯拉車子的民眾，紛紛慶幸自己沒有被馬斯克坑殺，有的還拼命說風涼話造口業。 不過，依我看來，這次腰斬降價事件，未來要苦的不只是特斯拉車主，那些沒有買車的大多數也要小心。
2018年3月6日 · 他給我進行了到目前還是很實用的斯容帝測驗，我必須把48張照片依喜歡或不喜歡分類出來。 教授將那些照片重新混在一起，讓我反覆測驗了好幾次，然後他開始計算並分析，結束時他突然問我一個問題：「您家裡有誰是暴虐狂？
2023年9月21日 · 這位日本經營學權威口中的「偉大企業」，指的是日本工廠自動化設備大廠基恩斯（Keyence）。 雖然它目前市值名列日本第5大，創辦人瀧崎武光更一度在2021年登上日本首富寶座，卻是神秘到連許多日本人也不認識。 上從社長，下到基層員工，基恩斯幾乎婉拒任何採訪，更顯得延岡的新書：《基恩斯的高附加價值經營》格外難能可貴。 這也是他鑽研基恩斯約15年來，獲得官方認證的珍貴成果。 今年4月底，基恩斯公布2022年度財報，其員工平均薪資仍以近2,300萬日圓（約合新台幣493萬元），繼續蟬聯日本第一。 除了營收以逾9,200億日圓再創新高之外，營業利益率更達54％，根本讓只有5％的電機同業恩益禧（NEC）、三菱電機望塵莫及。 既然內部資料難以取得，為什麼還以基恩斯做為研究主題？ 「那當然因為它是日本第一！
2021年6月29日 · 根據我的定義，百萬富翁是指不依賴任何人，以自己的資本，就能滿足自我需求的人。 百萬富翁不用工作，既不用在上司面前，也無須對客戶卑躬屈節。 這樣生活的人是真正的百萬富翁。 要達到這個境界，有的人需要五十萬美元，有的人則需要一百萬美元，依個人的需求和義務而定。 對音樂情有獨鍾的人，他們需要的錢比收藏名貴骨董汽車的人少。 是單身一人，還是有個大家庭要供養？ 他妻子有多講究？ 她喜歡簡樸的衣服，還是皮衣和珠寶？ 或者，她也許愛上自己的銀行帳號，那麼，根據我的定義，她的丈夫永遠不會是百萬富翁。 皮衣、汽車和珠寶是有界限的，總有一天會飽和，但銀行帳號不同，這是個漏水的桶子。 金錢的兩種極端. 錢，屬於狂熱追求金錢的人。 他必須對金錢著迷，就像被魔法師催眠的蛇，但又必須和錢保持一定距離。
2020年8月13日 · 本刊邀請到MSCI亞太區業務部總裁林偉傑與緯創資通董事長林憲銘，從觀念與實務的制高點來深入對談。 MSCI亞太區業務部總裁：林偉傑. 圖為MSCI亞太區業務部總裁林偉傑。 (來源：中國時報／顏謙隆攝)｜ 放大原圖. 小檔案_林偉傑. 學歷：加州大學洛杉磯分校法學博士、MBA. 經歷：鋒裕投資亞太、中東和非洲負責人、駿利資產集團全球共同執行長. 現職：MSCI亞太區業務部總裁、全球執行委員會成員. ESG地位：MSCI是全球最早投入ESG評比的公司. 緯創資通、緯穎科技董事長：林憲銘. (攝影者：楊文財)｜ 放大原圖. 小檔案_林憲銘. 出生：一九五二年. 學歷：台南一中、交通大學計算與控制工程學系. 經歷：宏碁電腦總經理. 現職：緯創資通、緯穎科技董事長.
