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2020年2月18日 · 1.永遠「保持好奇心」 當你遇到「看起來很好玩」、「令人期待又興奮」的事時，會忠於自己的感覺去嘗試嗎？ 很多人都習慣壓抑好奇心，這麼一來也就讓運氣溜走了。 別忘了，好奇心會帶來經驗，經驗會帶來新發現。 運氣好的人，都是好奇心旺盛的人。 他們不會有先入為主的觀念，看到什麼都會願意試試看。 榴槤起司蛋糕，我當然也試過啦，雖然之後再也不想吃那奇臭無比的榴槤。 在職場上，會做事不夠，「懂說話」才是職場的重要技能！ 3 招教你精準溝通，成為職場贏家！ 2.保持心態的「柔軟度」 你覺得自己是能柔軟地看待事物的人嗎？ 來做個小實驗吧。 從這張圖你看到了什麼呢？ 是年輕女性？
不僅首集營造的氣氛就引人入勝，身為日劇迷的你一定對飾演主角手塚翔太的田中圭不陌生，因為他就是去年話題日劇《大叔之愛》的主演，喜歡田中圭的你可別錯過了！
2017年5月5日 · 收藏. 「富不過三代」是一句我們相當熟悉的話。. 不過，我近期與一些實務人士聊台灣的困境與未來時，卻體會富二代接班失利現象背後的道理。. 不過，以下的論述，並非要推論而認定所有二代接班都失敗、與三代都敗家的普遍現象；而是對富家子弟 ...
2014年11月1日 · 沒練好這 10 大基本功，別說你想晉升主管職！. 日本知名企管顧問前田敏隆在《黑帶級工作力》一書中，巧妙地借用跆拳道的段位概念，以「4～1級」和「一～三段」來說明工作者職場上的能力等級。. 如同跆拳道的升段，只要努力，工作者也能向上提升 ...
2017年8月30日 · 如果你的前東家曾經因為欺騙投資者、違背政府規定、破產等負面形象而被媒體報導時，請審慎考慮把這個經歷捨棄，因為人們很容易把對某間公司的觀感投射在求職者身上，讓面試者對你持有同樣的想法。
2020年12月3日 · 第 1 個月：從好好走路開始. 頭一個月的訓練目標是培養「動」的習慣，每天只需花 30 分鐘，反覆進行。. 第一周 30 分鐘走 2.5 公里；第二周 50 分鐘內走 4.5 公里；第三周以 10 分鐘快走、10 分鐘慢走的速度完成 60 分鐘走 5.5 公里；第四周按照快走、慢跑 ...
2017年2月2日 · 1. 刻意練習需要「明確目標」 「連續投三次球都空心。 「連續談三次完整的曲子都沒有錯誤。 這就是刻意練習所謂的「明確目標」，你得為自己設定一個標準，如此才能確定練習有沒有「效果」。 舉個例子來說，曾有一位女生，問馬拉松教練說：「你都說要多練習，成績就會進步。 但我已經天天跑步5年了，成績依然沒有變化。 所以是我沒有天份嗎？ 教練疑惑的看她：「你跑步都是怎樣跑？ 女生：「就邊聽音樂，邊跑摟。 教練又問：「你都沒有設定這次跑步要進步多少，或是要跑多少時間以內嗎？ 女生回：「當然沒有，我又不是選手。 為什麼要訓練這麼嚴苛？ 教練才恍然大悟道：「原來如此，長期的進步必須拆分成短期的目標。 依靠 每次達成短期目標，累積才能成就長期目標 。
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