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2022年11月25日 · 其他 87 位 MVP 經理人中，成績同樣亮眼。像是歌仔戲演員陳亞蘭（陳欣湉）在《嘉慶君遊臺灣》反串演出男主角，30 集累積 1500 萬觀看人次，獲第 57 屆金鐘獎戲劇類最佳男主角獎。國泰世華銀行發行 CUBE 信用卡，推出一年就成為市場上發卡量第三的
2020年12月15日 · 」如果有志報考臺大EiMBA，應加強哪些方面的履經歷或實務量能才可勝出？陳家麟鼓勵報考者：「有意創新或創業的話，並不難考，你是否有創意、動力、夢想、執行力，遠比有什麼豐功偉業、社會地位、年資經驗更重要。
2008年3月3日 · 26歲的陳敬宏，是公司在中國的唯一員工，職稱是工程師，其實更像是一人公司的總經理。 他在3年內跑遍了全中國的大城市，負責電腦售後服務。 定期到中國視察的神通電腦業務副總裁池新明，觀察到這個工程師不只愛研究技術，更喜歡與人互動，有點業務員性格，於是建議他轉調業務部門。 當時，池新明問他：「你喜歡吃蛇嗎？ 」問題很怪，但偏偏陳敬宏愛吃。 在中國，每到一個城市，他就點當地最奇特的菜餚來吃，甚至還吃過海蟑螂。 於是，他愣愣地回答：「不只吃蛇，我什麼都喜歡吃啊！ 」沒想到，池新明接著說：「如果不敢吃蛇，就不要跟蛇混在一起！ 」意思是，市場很殘酷，若沒有很大的勇氣去面對競爭，就會被生吞活剝。
2023年11月24日 · 2023 年第 16 屆「100MVP 經理人」以「打造企業韌性」為主題，做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，歸納出 5 種變革途徑： 永續經營、數位創新、產品服務、行銷業務與組織治理。. 以衡量績效力、創新力、影響力、困難度 4 項標準，評選出帶領企業績效成長的 100 位 ...
2021年8月11日 · 陳志宏坦言，當時連坐下來寫字都沒辦法，更不用說冷靜思考機會和威脅。面臨對手用自己的設計圖，以一半售價賣出的攻勢，國聯無能為力。 直到偶然間，陳志宏讀到《後出師表》的一段話：「今民窮兵疲，而事不可息；事不可息，則住與行勞費正等。
2020年11月27日 · 全聯行銷協理暨發言人劉鴻徵 領導自有支付 PX Pay，一年內躍升台灣第一大封閉型支付系統，全台每 3 人就有一人使用。 網路家庭（PChome）執行長蔡凱文 整合金流、物流電商生態圈，帶領公司於 2019 年轉虧為盈。 大同醫院院長（現為高雄醫學大學附設中和紀念醫院內科部感染內科主任）陳彥旭 導入精實管理、敏捷開發，急診緊急手術排程 30 分鐘內接刀率從 43.9% 提升至 100%。 協助母公司台灣百和工業建立越南分公司， 越南百和執行副總經理許碧珠 整合產線，縮短產品一半交期，成為 Nike、Adidas 等全球前 20 大運動品牌的最大鞋材副料供應商。 台灣潛水執行長陳琦恩 優化多元種類的潛水課程，為台灣最大的潛水教育中心，也是亞洲第一間 B 型企業認證的潛水訓練中心。
2018年12月13日 · 「華碩沒有喪失志氣！ 」施崇棠表示，過去兩年華碩一直處於營運低潮，在產品或服務面也有很多失準或不夠完善的部分，但面對困境，內部經過反覆討論辯證，將要找回華碩的品牌「魂與本」，也就是產品本身，以及品質與體驗。 而為了找回華碩的魂與本，施崇棠坦言，必須改造進化華碩組織跟文化，而華碩也有很強的鬥志，再創造更大價值。 他也表示，沈振來轉戰 AIOT 領域去創業，等於是「把王牌打出去」，也是為了幫華碩建立團隊領導與傳承，培育更多優秀年輕的經理人。 兩新CEO合作18年，戰功滿身.
