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  1. 經理人最實用的管理知識交流和學習平台,提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點,陪伴領導者管理組織、帶領團隊、提升績效。

  2. 2023年7月26日 · 成立 35 年來,裕利位居全台最大醫療保健服務公司,2020 年創下 950 億元的營收紀錄,是裕利集團亞洲 13 個分公司之冠,佳績延續至今,年成長率近 10%。 2022 年,裕利台灣營收超過千億,是歷史新高。 回覆如何衝出營收高峰? 裕利台灣總裁周志鴻說,「高度成長有一些是時空環境因素,不過,就算沒有 COVID(疫苗配送),裕利這幾年還是持續吸引新客戶。 背後的成長動能,與裕利獨特的商業模式相關。 「我們不是純粹的醫藥『物流商』,而是『服務商』,這樣想會更有彈性,因為只要是服務,任何事都可以是機會點。 周志鴻解釋,「我們思考的是,每一個市場裡,醫藥業的挑戰是什麼、需要什麼樣的服務,我們再增加服務項目、擴展服務對象。

  3. 2012年4月3日 · 包氏國際負責人包益民在30歲以前,就擔任智威湯遜、李奧貝納的創意副總監,33歲創辦《PPaper》,上市熱賣十萬本,甚至被《Wallpaper》雜誌選為21世紀最關鍵的33位關鍵人物之一。. 但卻在40歲時,完全失去工作熱情,變成「像是行屍走肉的人。. 」在《商業周刊 ...

  4. 2023年5月8日 · 財政部. 「ATM 領取」現金 6000 元 4 步驟快速領. 插入提款卡,選擇「全民共享普發現金」(如使用郵局ATM,請先選擇普發現金再插卡) 輸入提款卡密碼. 輸入持卡人(本人或代領人)身分證字號/居留證統一證號及發放對象健保卡號. 交易成功,領現 6000 元! 針對「ATM 領取」普發現金,多家超商也祭出對應的優惠,《經理人》為各位讀者整理了各家優惠, 點擊此處前往該段落。 普發現金文章目錄(點擊可直接前往該段落): 登記時間與入帳時間一次看! 領取方式與時間 1 | 登記入帳2.0,怎麼查詢? 銀行優惠有哪些? 領取方式與時間 2 | ATM 領取現金、如何代領、超商優惠有哪些? 領取方式與時間 3 | 郵局臨櫃領取. 領取方式與時間 4 | 特定族群直接入帳.

  5. 2018年1月11日 · 2018-01-11. 元智大學管理學院領導暨人力資源學程副教授 李弘暉. ShutterStock. 儲備幹部計畫,真的能聘到「幹部級」人才? MA制度的觀察與反思. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 近年來很多企業為吸引優秀人才, 都陸續推出MA (management associate) program 儲備幹部計畫;但成效都不如預期。 我觀察後看到了幾個問題: 人才培育是不能速成的,一步一腳印,紮實的基礎很重要。 主管速成班,有時是揠苗助長。 MA program會讓這些人自認是天之驕子,眼高手低,自視甚高,也因「同梯」情誼形成派系,製造另一個管理問題。 其他員工會對MA program的人特殊禮遇感到不滿,易形成敵對狀況。

  6. 2022年12月22日 · Lululemon 亞太區表現最亮眼的市場,是台灣! 3 年營收狂增 3 倍,憑的是? 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 加拿大運動品牌露露樂蒙(Lululemon)看好台灣市場,積極展店的背後,源自於台灣驚人的消費力。 3 年內,在台寫下營業額暴增 3 倍的佳績,其實全靠三大策略培養死忠顧客。 全球暴紅運動服飾品牌 Lululemon,亞太區內表現最亮眼的市場在台灣! 「放眼日本、香港、澳門等亞太區,台灣是近年表現最好的市場! 」Lululemon 亞太區資深副總裁波普(Gareth Pope)接受《今周刊》獨家專訪時不諱言,台灣近 3 年營業額翻了 3 倍,這樣爆發性成長的表現,完全超乎原先預期,也讓 Lululemon 看好台灣市場而大舉展店。

  7. 2021年2月23日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 老賴的部屬小芳,性格粗心,工作上經常犯錯、拖累整個團隊的專案進度。 老賴能夠以「無法勝任工作」為由,直接開除小芳嗎? 需不需要給付資遣費? 來看看勞基法怎麼說。 雇主解僱勞工必須符合法定事由. 不談特殊狀況,一般而言,雇主要解僱勞工,必須要符合勞基法的法定事由,主要是勞基法第 11 條與第 12 條各款規定。 延伸閱讀: 年後轉職如何挑對時機? 應該先領完年終,還是卡位新工作? 第 11 條,又稱為「 經濟性解僱 」,這是要依法預告,並給付資遣費的。 第 12 條,又稱為「 懲戒性解僱 」,不用預告期,雇主也不用付資遣費。 經濟性解僱:不可歸責於勞工,必須付資遣費.