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  1. 2015年8月3日 · 7 月 28 日,有網友在台灣著名 3C 產品論壇 Mobile01 爆料(這很可能是這條消息的最初來源),有外資透露,宏達電幾大股東正在協商出讓部分股權給中國企業以提振宏達電。. 最高出讓股份佔比最高將達 31.5%,股份價值 6.61 億美金,這將完全控股宏達電 ...

  2. 2017年2月14日 · 宏達電,董事長王雪紅在2013年自掏腰包,送給股東會到場的股東每位價值約2萬元的hTC New One手機之後,宏達電每年股東會要送哪種紀念品就更加受到關注,2016年的後背包及先前的風衣外套及保溫杯的質感佳,也是市場投資人拿到網路轉賣的好東西。 至於新興、大同、華映、華南金、中壽、元大金與原相等公司過去五年送的股東會紀念品也不錯,也是投資人拿到還不會無語問蒼天的物品。 但如果相較大同今年的股價走勢,投資人可能更滿足股價的漲幅,至於領紀念品僅是小菜一碟而已。

  3. 2017年5月5日 · Uu就是開價過高,它出的時間不對再加上缺貨,最近在美國跟台灣都降價,降價是好事情,但是與其這樣那為何剛開始價格要開高,最近5月又要發表新機,這樣對uu影響更大,s821現在開20900 s835了不起開22900到23900,個人認為uu還要再多降一點刺激買氣!

  4. 2015年6月3日 · HTC股價又破底了!. 關心股價的朋友看過來,今天收盤92.8已經跌破淨值,要做多的朋友請看過來,想想,人不要的,我去買機會就是我們,有賺錢的公司現金部位一有500多億沒有負債,請問淨值跌破,是否合理,今年比去年看好為何會下跌比去年底價 ...

  5. 2015年6月21日 · 《IT時報》記者從HTC中國台灣員工處了解到,公司內部暫未傳出裁員消息,但在一線工廠處已經初見端倪,HTC嘗試讓派遣員工先行自動解約。 採取的方式是改兩班製為三班制,實際上是在壓低薪資。 在位於中國台灣桃園縣龜山工業區的工廠內,HTC的生產線上共有1000多名員工,大多來自台灣本地。 原先他們每天的工作時間是12小時,兩班制輪流,前8小時是正常工時,后4小時是加班。 根據台灣當局規定,加班費的計算方式是前兩小時是時薪的1.33倍,后兩小時是時薪的1.66倍。 「現在改為三班制,我們就沒有加班工資了,我們的底薪不高,大多靠加班、生產獎金、年中分紅、年終獎等來提高工資。 所以很多有經濟壓力的基層員工,會受不了自動離職。 」HTC一位基層員工對《IT時報》記者說道。

  6. 前幾天 HTC 股價的問題 跟朋友聊天聊到 『"如果"有一天 HTC 宏達電 倒了 停產手機了 你又急著要買手機 請問你會選擇換哪一支手機廠牌??』 1.ASUS

  7. 2014年9月25日 · 2006 年HTC 曾經一度股價狂跌,原因是這一年HTC 開始推廣自有品牌的手機,這使得本來的合作夥伴瞬間變成競爭對手,合作夥伴開始尋找新的代工廠。 但是HTC 的自我革命無疑是成功的,HTC 在2007 年推出了HTC Touch,大陸用戶熟悉的是HTC S1。