Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 2024年1月13日 · 邱顯智時代力量) ⑦ 鄭正鈐(國民黨) 山地原住民立委候選人名單 ① 林世偉(無黨籍) ② 李我要單列族名我的布農族名字是Savungaz Valincinan(無黨籍) ③ 盧縣一(國民黨) ④ 林果(無黨籍) ⑤ 張子孝(無黨籍) ⑥ 胡黃廣文(民眾黨)

  2. 2024年1月12日 · 邱顯智時代力量) ⑦ 鄭正鈐(國民黨) 山地原住民立委候選人當選:高金素梅、伍麗華 Saidhai.Tahovecahe、盧縣一 ① 林世偉(無黨籍) ② 李我要單列族名我的布農族名字是Savungaz Valincinan(無黨籍) ③ 盧縣一(國民黨) ④ 林果(無黨籍) ⑤ 張

  3. 2020年11月27日 · 自 2008 年起,每年舉辦「年度100 MVP經理人」,由產官學界與經理人月刊編輯團隊「推薦」優秀經理人與工作者,加上經理人與工作者「自行報名」,再從產官學界組成評審團與編輯團隊「評選」,選出其中 100 位經理人和團隊,彰專業經理人對組織及社會

    • 導入cfi,讓醫院「微創新」
    • Cfi已成功導入多國醫療體系中並產生效用
    • 理論實務具備的指引

    《微破壞》這本著作中,美國梅約診所(Mayo Clinic)所建立的「創新中心」(Center for Innovation,CFI)之概念,成為智活團隊遇上瓶頸時的引路燈。由於醫療產業體系牽一髮動全身且變革不易,因此,與其進行具顛覆性或激進改革性的創新,從內部開展的「轉型式微創新」或許才是醫療產業或這類複雜的組織適合採取的創新方式。 著名管理大師羅傑.馬丁(Roger Martin)曾提到『在新式經濟下,贏家將是重新思考的人,而非重新挖坑的人』。轉型式微創新認知到:唯有當組織內部的關係人有了想創新的覺察與意圖,才開啟了組織改變的契機,這翻轉了長久以來設計專業者以設計為本位的觀念。 設計師往往習慣透過創意、專業、經驗來試圖探索「問題」,但卻忽略了複雜組織裡,日常時刻都在面對這些問題的一線執行...

    梅約CEO格倫·福布斯(Glen Forbes)『若你已經溝通過價值,但沒有實質導入進政策、決策、資源分配中,並最終納入組織文化中,那價值到底不過是口頭說說而已』。然而《微破壞》一書中所介紹的CFI已被導入多家世界知名醫院,如美國克里夫蘭診所(Cleveland Clinic)、凱瑟醫療機構(Kaiser Permanente)、新加坡邱德拔醫院(Khoo Teck Puat Hospital)、東部醫療聯盟(Eastern Health Alliance)等,無論在設計創新、醫療技術創新或專利授權,都有豐碩的成果。 不僅醫療院所,許多政府機構或企業亦引進CFI的作法,例如協助美國政府單位轉型的18F,他們與公家機關合作進行了許多公共數位服務的創新,有效地提升公部門與人民之間的互動;金融公司...

    《微破壞》並非束之高閣的理論書籍,而是從組織內部設立CFI的實務經驗中提煉出核心的轉型式微創新概念與有效的執行方法,正值台灣經濟轉型之際,希望隨著《微破壞》出版能讓更多致力於創新的企業、機構都能認識這套創新方法,並透過其清晰、鮮明的指引,讓企業、機構創新能順利做「到位」的創新。 活動推薦: [經濟部工業局廣告]

  4. 2017年10月25日 · 當時三十多歲的王秋雄,關起門來想了很久,決定痛定思痛,叫員工把做好的一萬多雙鞋子搬到工廠門口,在所有員工面前,放一把火全部燒掉,損失至少四萬美元。 然後,他啟動生產線,重新來過。 十天後,鞋子重新做好,NIKE經理聽到王秋雄一把火燒了鞋子的事,專程南下工廠重新驗貨。 這次當然滿意了,也馬上打電話向美國總部報告這件事。 當時四萬美元將近新台幣160萬元,王秋雄的創業金不過200萬元。 可見王秋雄幾乎是賭上了所有身家。 究竟王秋雄是如何化危機為轉機,開啟豐泰的不朽傳奇? 豐泰脫胎換骨式的危機重生,怎麼達成? 不妨閉上眼,想像一下那極為戲劇化的一刻:成本等同老闆八成創業金的不良品,如果撕標、送進夜市賤賣,搞不好能賺得一成利潤,但現在全部沒入眼前的熊熊火光裡。

  5. 2023年9月21日 · 這篇文章的作者是中國阿里集團的資深員工,只讀標題就知道宗旨表達的是,科技業裁人無須那麼殘酷,但這就映射了現實就是如此無情。 美國史丹佛大學教授維維克·沃多(Vivek Wadhwa)於 LinkedIn 發表文章 〈The Tech Industry’s Darkest Secret: It’s All About Age〉 ,更直接警告中年工程師,你們的飯碗已經快破了,縱使頂著碩博士學位,一樣岌岌可危。 延伸閱讀: 為什麼我們會有中年危機? 分析心理學之父榮格點出現代人 2 關鍵問題. 年齡與薪資成反比. 根據美國勞工統計局的調查,從事半導體產業的工程師薪資在 30 幾歲時飆漲,40 歲後增幅減緩,50 歲後學士與碩博士工程師的平均薪資分別下降 17% 與 14%。

  6. 2021年7月28日 · 統一超商指出,若再配上販售鮮速食、點心類商品的「 FUN 機」,將架構新型態智能微型商圈,預計年底前鋪機超過 1500 台;部分企業與廠辦平均單日銷售上百杯 CITY CAFE,同步帶動 FUN 機的銷售成長。

  1. 其他人也搜尋了