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邱滿艷 、魱由娣、呂沅峻、鮇玉燕、魱冠良，2015 。ꌥ著不斷的檢討和修正，國內的 馳再魁鞦逐年ꆹ整。只雨此鵎服馳雖已行之有年，但從統鞦資顷來靔邱 滿艷、黃河、魱維倫、霑淑倫、鍾鹩韉，2015 ，60%的義馳機構在 場有鰂供身
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1 隚動部隚動力發展饫高屏澎東分饫委託鸐理 103 年度高屏澎東區 身心鮉礙者職飜重建服務資飹中心 主 探討霦末報告 協庇護 ...
的橋梁(張玲如、邱琬瑜，2014；黃明玉、郭俊巖，2009)，對專業化的發展佔有相當重 要的地位。 目前臺灣職業重建服務專業人員的專業支持機制，大致上有專業養成訓練、繼續教
職評追蹤一，三，與六個月的結果顯示，符 合安置建議組的執行率在第三個月追蹤時完成率已達90%，其中又以身心功能水準的執行達成 率最高，支持系統及輔助策略的建議達成率次之，適性工作型態及能力的建議的達成率最低。
職業重建個案管理員、南區新加入1位職業重建個案管理員，三 區合計新加入7位，以及延續來自第一梯次之6位與第二梯次之 3位職業重建個案管理員，三區合計16位。 2、行動服務內容 (1)依據99 年度編撰「職業重建個案管理工作手冊」之服務流程，
中華民國行政院勞工委員會職業訓練局委託 國立臺灣大學辦理 「北部地區區域性身心障礙者職業輔導評量服務資源網」. 「身心障礙者提早退休、勞工保險失能年金給付與 職業重建機制之探討」 成果報告. 研究主持人：張彧副教授. 1. (身心障礙者提早退休 ...
