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2019年7月16日 · 當時，呼聲最高的候選人，包含時任 iOS 軟體資深副總裁史考特．福斯托（Scott Forstall），以及最近剛宣布將離職的蘋果設計長強尼．艾夫（Jony Ive）；結果卻是一個意外的人選，由當時的營運長提姆．庫克（Tim Cook）接下執行長的位子。
2023年12月15日 · 史考特在妻子失蹤後的表現讓調查人員認為他涉嫌重大。 首先，他的行為實在不像一個心煩意亂的丈夫。 想一想，如果是各位懷孕的妻子失蹤，你會有什麼反應。 你會一邊鎮定找人，一邊用手機聊天嗎？
2019年12月19日 · 作者的名字叫金‧史考特（Kim Scott），他發現： 不告訴部屬表現得好壞，對部屬、對自己、對團隊而言，都不是一件好事，也不是一個稱職的主管！ 管理者對員工做出最好的事情，就是很直接而且很誠實地告訴員工，他的表現如何。
- 《一個主管的誕生》（暫譯，英文書名為《The Making of A Manager》）
- 《超級學習》（暫譯，英文書名為《Ultralearning》）
- 《勇敢的新工作》（暫譯，英文書名為《Brave New Work》）
- 《編碼：矽谷和美國的再塑》（暫譯，英文書名為 The Code：Silicon Valley and The Remaking of America）
- 《繁榮矛盾》（暫譯，英文書名為《The Prosperity Paradox》）
出版社：Portfolio 出版日期：2019 年 3 月 作者 25 歲時當上主管，在書中分享從第一線轉移到管理階層，心態上應有的改變。作者依照晉升方式與團隊性質區分出 4 種主管路徑：學徒、先驅、新老闆、接班人，每種路徑都有各自的優勢和挑戰。 作者：朱莉．卓（Julie Zhuo）Facebook 產品設計副總，帶領團隊設計給 20 億用戶使用的網頁。將主管路上的學習心得分享在 blog「The Year of the Looking Glass」。
出版社：Harper Collins UK 出版日期：2019 年 8 月 6 日 所謂的超級學習，指的是一個人在自主學習中，發展強化知識、技能的策略，盡最大可能提高學習效率。這個概念並不完全等於「快速學習」，也沒有指令般的步驟，而是你必須主動想了解一件事，擁有旺盛的求知欲，辨識、拆解一門學問的架構，才能針對弱點快速補強。 作者：史考特．楊（Scott Young）。加拿大作家，專注研究自學項目，例如在一年內學完 4 年制的麻省理工學院計算機科學課程。推出「超級學習」概念，受各界推崇，如《深度工作力》作者卡爾．紐波特（Cal Newport）稱這是能改變人生的超能力。
出版社：Portfolio 出版日期：2019 年 2 月 大公司都不喜歡官僚，卻找不到方法改變，這是因為企業過於信任遊戲規則，且害怕採行替代方案。作者認為，人、組織都是複雜的系統，充滿不確定性，很難完全控制。因此，管理者要思考「企業通常如何做決定」活化常見的管理概念，培養敏捷、靈活的思維，相信員工能自己做判斷。 作者：亞倫．迪根（Aaron Dignan）。協助企業轉型、改變工作方式的「The Ready」創辦人，客戶包含強生公司（Johnson&Johnson）、微軟（Microsoft）、Airbnb、花旗銀行（Citybank）等跨國企業。
出版社：PENGUIN PRESS 出版日期：2019 年 7 月 深入研究矽谷的歷史，描述到經濟、政治是如何影響科技巨頭的行動，打破創業家是矽谷神話最大功臣的迷思。 作者：瑪格麗特．奧馬拉（Margaret O'Mara）。華盛頓大學（University of Washington）歷史系教授。為賓州大學（University of Pennsylvania）歷史學博士。著有《關鍵星期二：塑造 20 世紀的 4 次選舉》（暫譯，英文書名為 Pivotal Tuesdays：Four Elections That Shaped the Twentieth Century）。
出版商：Harper Business 出版日期：2019 年 1 月 世界銀行或各種基金會，都在嘗試解決全球性的貧窮。然而創新大師克里斯汀生直言，直接給予金錢或物資效果有限。要解決這些困境得轉個彎思考：不是弭補不足，而是創造繁榮，像是提高民眾教育程度、釋出就業機會等，經濟模式對了，才能形成改善貧窮的「拉力」。 作者：克雷頓．克里斯汀生（Clayton Christensen）、艾弗沙．歐摩（Efosa Ojomo）、凱倫．狄倫（Karen Dillon）。克里斯汀生為哈佛商學院企管系講座教授；歐摩目前任職於克里斯汀生破壞式創新研究院，進行全球繁榮研究；狄倫曾擔任哈佛商業評論編輯，並和克里斯汀生合寫過《你要如何衡量你的人生？》。
2021年4月14日 · 要當蘋果CEO，最重要的能力是什麼？. 誰會是下一個掌門人？. 去年九月底，關於蘋果 CEO 提姆．庫克十年任期結束後的去向，被揭開了謎底。. 蘋果賦予庫克價值超過 7600 萬美元的期權，以鼓勵其留任至 2025 年。. 近日，庫克在受訪時再次被問及留任的 ...
2019年8月8日 · 桑德柏格為「徹底坦率」做了完美示範，史考特指出， 主管和部屬間要做到徹底坦率的溝通，必須結合「個人關懷」（care personality）與「直接挑戰」（challenge directly）。
2016年10月5日 · 畢竟自2011年創辦人史蒂夫．賈伯斯（Steve Jobs）過世，交棒給執行長提姆．庫克（Tim Cook）之後，外界總認為「真正的蘋果將死」。 不過，從財務數字看來，蘋果2015年總營收達2350億美元、淨利潤530億美元，超過科技巨頭Facebook、谷歌母公司Alphabet、亞馬遜 ...
