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  1. www.taiwanlottery.com.tw › news › IN1101021news_detail_713新聞發佈 - 台灣彩券

    台灣彩券公司董事長薛香川表示,今年3月4日在臺南市開出威力彩頭獎獎金9.2億元,一注獨得,創下今年單注獎金第二高的紀錄。 這位幸運中獎人在領獎當下慷慨捐出5,500萬元做公益,指定捐贈臺南市政府1,000萬元、北台南家扶中心1,000萬元,以及中國信託慈善基金會3,500萬元。 台灣彩券積極鼓勵高額中獎人藉由捐贈參與社會公益,從96年1月1日統計至110年9月底,累積中獎人捐款已達54億元,捐助超過200個社福單位及公益團體、20個縣市政府,執行1,269個社福方案,全臺灣已有超過721萬人次弱勢族群受惠,受捐助對象從學齡前幼兒、經濟弱勢的中小學學生、身心障礙人士到偏遠地區的獨居老人等。

  2. www.taiwanlottery.com.tw › news › ON1120112news_detail_819新聞發佈 - 台灣彩券

    公益彩券銷售處所每日進行環境消毒,公益彩券經銷商均遵守防疫政策配戴口罩,民眾可以安心購買彩券,台灣彩券也呼籲民眾購買彩券應量力而為,勿因過度投注而影響正常生活。 春節加碼詳細活動辦法及各項產品相關訊息,可至台灣彩券官方網站( www.taiwanlottery.com.tw )查詢。 【附表一】台灣彩券112年春節加碼活動時間表. 【附表二】「1,200萬大吉利」、「五路財神」、「無敵開獎機」、「金兔報喜」、「恭喜發財」、「好運旺來」與「招財兔」刮刮樂發行細節. 台灣彩券公司董事暨發言人黃志宜(右二)及春節活動代言人宋芸樺(左二)共同揭曉春節加碼與. 新春限定刮刮樂新品內容。 今年春節加碼加碼總獎金9億元,創近6年新高,包括最受歡迎的「大樂透」加碼360組100萬元. 「春節大紅包」獎項。

  3. 頭獎商店. 類型: (請選擇遊戲類別) 期別:第 期 (輸入期別, 例:103000001期) 應輸入9碼數字! 售出縣市: 下載第4屆樂透遊戲頭獎商店明細 (每日00:00更新) 頭獎售出資訊. *頭獎商店依系統產生之資料為準,但如經銷商之商號或銷售處所有異動時,將另行更正。 回頁首.

  4. www.taiwanlottery.com.tw › news › ON1121101news_detail_915新聞發佈 - 台灣彩券

    台灣彩券也呼籲民眾購買彩券應量力而為,勿因過度投注而影響正常生活,想了解更多感恩加碼活動及刮刮樂各項產品相關訊息,可至台灣彩券官方網站( www.taiwanlottery.com.tw )查詢。 【附表一】台灣彩券112年感恩加碼活動一覽表. 註:大樂透100組200萬元獎項如於12/15 (五)前全數送出,則活動提前結束。 【附表二】「歡樂大集合」與「金多謝」刮刮樂發行細節. 台灣彩券公司總經理謝志宏 (中)今日宣布感恩加碼7億元,其中大樂透首次. 加碼100組200萬,刮刮樂也同步推出2款壓軸新品。 回列表頁.

  5. www.taiwanlottery.com.tw › news › IN1110719news_detail_772新聞發佈 - 台灣彩券

    台灣彩券今日同步推出2款刮刮樂新品「獎金大本贏」及「金喜滿天」,每張售價200元的「獎金大本贏」,獎項的特色為「中獎就贏錢」,最小獎項300元,意即刮開對中就贏錢,並結合民眾喜愛的益智延長型玩法,刮獎過程刺激有趣,頭獎200萬元共3個,總中獎率30.1%;「金喜滿天」每張售價100元,票面上佈滿金幣與金錢符號,火箭升空突破天際,象徵一飛沖天的新氣象,玩法簡單易懂,頭獎50萬元共3個,500元(含)以上獎項超過12萬個,總中獎率34.02%;2款新品總獎項超過276萬個,總獎金逾8.5億元。 每張彩券都能為台灣帶來更多好事!

  6. www.taiwanlottery.com.tw › news › IN1110916news_detail_791新聞發佈 - 台灣彩券

    「連線派對」每張售價200元,是消費者相當喜愛的益智延長型遊戲,票面上繽紛的動感彩帶,搭配派對帽、面具、禮物、拉炮、氣球與閃爍奪目的寶石、金幣,營造出聚會的歡樂氣氛;票面上有24個「派對號碼」,只要「您的號碼」出現在「派對號碼」中,連成直線、橫線或對角線就中獎,「派對號碼」正中間還特別設計一個「FREE」符號,增加連線成功的機會,依連線成功數得到其對應的獎金,連成1條線就可得到獎金200元,連成8條線,即得頭獎200萬元,1,000元(含)以上的獎項超過21萬個,頭獎200萬元共有5個,總中獎率31%,總獎金逾7億元,非常適合親友聚會時炒熱氣氛,嗨刮連線得獎金。

  7. 台灣彩券透過公平完善的績效管理制度,連結公司整體策略目標與同仁個人工作目標,每位同仁均須於年初設定個人績效目標,年底主管則會依據各項績效目標達成情形進行評分。 按照同仁績效表現,予以獎勵、培訓及各項職涯發展機會,而針對績優、具發展潛力之人才,則透過公開透明的晉升機制,積極拔擢培養,提供更高之職責與相對更優渥之薪資報酬,以帶動組織整體正向發展。 多元的福利選擇. 台灣彩券設有職工福利委員會提供多元福利選擇,同時提供正職員工「彈性福利制度」,採用「點數制」的方式,每年給發點數予員工,開放員工自主選擇所需之福利項目與消費需求。 另基於員工健康考量,公司亦免費提供40歲以上員工每年一次與40歲以下員工每兩年一次優於法令規定之健檢福利。 營造健康職場.

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