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  1. 2021年5月31日 · 面對消防制度的腐敗隊上唯一的女性消防員徐子伶陳庭妮飾決定提出改革法案向前議員請求協助議員告訴他這是不可能的事但她仍堅持想嘗試對於自己想完成的使命必須堅定不移迎難而上

  2. 2021年7月13日 · 火神的眼淚是台灣消防職人劇由溫昇豪陳庭妮林柏宏劉冠廷主演。 從大員市同安分局的消防隊員每日出勤、救難打火的過程,觀眾得以一窺消防員的工作樣貌,體會當中的心酸血淚。

  3. 2023年3月1日 · 陳延昶表示很多長輩捨不得花錢住單人病房但最後辛苦的會是小孩整晚睡不好早上又要去上班,「公司除了照顧你也要照顧你的家庭,」而且對公司來說負擔不大因為真正會用到的人也不多。 「人都是互相的,父母住的開心,也會幫我督促他的小孩。

  4. 2017年9月18日 · 2017-09-18. 數位時代 張瑜. ALT Summit. 5 年就當上執行長! 從 Google 離職,她用一封客訴信從顧客變 CEO. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 打開服裝搭配網站 Polyvore 共同創辦人傑絲.李(Jess Lee)的 Instagram,幾乎都是她去漫畫展角色扮演的照片,不仔細看還以為開錯帳號,和一般人對執行長的認知差很大,就連 LinkedIn 的封面照他都穿著一身兔子裝。 事實上,愛看漫畫也愛畫漫畫的她,原本想念藝術學校,但爸媽是傳統的亞洲父母,她才選擇更「傳統」的路,到史丹佛大學念電腦工程。 不過接觸程式才發現,程式某種程度也和藝術創作有點像,她形容:「就像你擁有能打造所有事的超能力。

  5. 2019年6月24日 · 在 經理人商學院 開設的關鍵指導力課程中起初國際台灣分公司執行長陳煥庭指出主管會有壓力關鍵在給予負面意見時容易讓對方感覺你在他而心生抗拒下意識想為自己辯駁導致談話失焦無法真正解決問題。 然而, 溝通的目的是希望他能「改善」,而非「教訓」對方。 因此,主管需要先處理好自身情緒,才能以幫助對方的心情開啟對話,進行不傷和氣又讓他聽得進去的建設性批評。 平時打好關係、給予部屬安全感,建構聽進建言的氛圍. 建設性批評包括「關係建立」、「安全信賴」、「對話技巧」三步驟。 如果主管和員工平時就勢不兩立,想讓他好好坐下來溝通根本是不可能的任務。 所以主管平時應透過關心言語、以身作則等等行為「建立良好關係」。

  6. 2020年12月21日 · 2020-12-21. 百大企業指定知名講師 陳煥庭. 本文出自. 買書去. Shutterstock. 太愛說教,員工不敢找你訴苦? 掌握教練輔導 4 步驟,創造有同理心的溝通氛圍. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 談到教練輔導,我將它拆解為四大步驟,分別是: 第一,同理於前;第二,引導為中;第三,教導為後;第四:激勵收尾。 讓我們透過實際的練習,來學習了解這四個步驟。 同理於前. 不少主管聽到部屬訴說在工作、人際關係、或者在績效上遇到的困難時,第一時間的反應,就是想儘快地給部屬分析或建議,甚至會想說明是非和道理。 但太過激進積極的態度,往往讓部屬聽不下去,也可能會在溝通對談中,造成彼此緊張的溝通氛圍,最後弄得不歡而散。

  7. 2023年8月21日 · 2023-08-21. 今周刊 陳葦庭. 雲品溫泉酒店日月潭. 一晚平均消費 4 萬! 日月潭雲品啟動 15 年最大改裝,為何特別瞄準這 54 間客房? 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 高度有一樓半的巨型生態缸,缸內吊掛來自東南亞的萬年珊瑚礁,表面布滿多種苔蘚;另一頭的生態缸,裡面則種植南投原生、瀕危的 19 種秋海棠。 這是雲朗觀光集團旗下,有 15 年歷史的日月潭雲品溫泉酒店,改裝後推出的新裝置藝術「石倚煙」與「花染木」。 「我做的 Business(生意)得符合三件事:必須對社會地球好、照顧員工,還要給投資者成績單。 」站在巨型生態缸前,雲朗執行長張安平牽著妻子、雲朗董事長辜懷如,用鏗鏘有力的語氣在重新開幕記者會上,宣示集團推動生態永續的決心。

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