&ck=3A9E9353DD1D93689A5FF13BE2DF594D&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "陳庭妮1")
&ck=83691714B995274BBB9CFB65BDEA24D0&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "陳庭妮2")
&ck=9BF318D58EF02A6855445EBAAF89C4DC&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "陳庭妮3")
&ck=9F615D982EDE24FBF3106E87D9C4D98D&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "陳庭妮4")
&ck=059AC50EAC800EB63673D16E7A0331F5&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "陳庭妮5")
2021
搜尋結果
2021年5月31日 · 面對消防制度的腐敗，隊上唯一的女性消防員徐子伶（陳庭妮飾）決定提出改革法案，向前議員請求協助。 議員告訴他這是不可能的事，但她仍堅持想嘗試。
2023年8月21日 · 起初國際台灣分公司執行長陳煥庭解釋，領導力雖是一種天賦，但是也可以透過後天刻意的練習成為好的主管。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣，與起初國際台灣分公司執行長陳煥庭對談，上一堂「帶人的技術」課。
2020年12月21日 · 百大企業指定知名講師 陳煥庭. 本文出自. 買書去. Shutterstock. 太愛說教，員工不敢找你訴苦？ 掌握教練輔導 4 步驟，創造有同理心的溝通氛圍. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 談到教練輔導，我將它拆解為四大步驟，分別是： 第一，同理於前；第二，引導為中；第三，教導為後；第四：激勵收尾。 讓我們透過實際的練習，來學習了解這四個步驟。 同理於前. 不少主管聽到部屬訴說在工作、人際關係、或者在績效上遇到的困難時，第一時間的反應，就是想儘快地給部屬分析或建議，甚至會想說明是非和道理。 但太過激進積極的態度，往往讓部屬聽不下去，也可能會在溝通對談中，造成彼此緊張的溝通氛圍，最後弄得不歡而散。
2024年8月6日 · 「這是我第一次接觸到這麼多種不同的原物料！ 」他不諱言，正因超市的工作經驗，讓他有機會接觸到各國食材、供應商，開啟了他在烘焙業的視野。 後來，蔡瑞通更一路晉升到超市生鮮烘焙部廠長，並被公司派到日本北海道甜點名店 Morimoto 進修，後續更到美國連鎖中式餐廳熊貓快餐（Panda Express）學習，對門市管理、商品陳列、消費者心理學有了更深一層的理解。 2014 年，他回到台灣，因緣際會下擔任一禾堂麵包本舖總監，帶領一群沒有烘焙經驗的偏鄉學童，從無到有打造一家麵包店。
2023年3月1日 · 「我覺得一個老闆的成就不是企業有多大，而是誰能讓自己的同仁薪資高、快樂工作、過有生活的品質，這才是屌。 」人稱 486 先生、素來給人有話直說的包昇數位文化（486 團購）執行長陳延昶，一語道破他的經營理念。 免費加入會員，一鍵解鎖會員專屬文. 台灣首款對話式 AI 職場教練，一次提升領導力. 會員專享每日運勢、名人金句抽籤. 解鎖下載專區！ 10+ 本會員專刊一次載. 定向學習！ 20 大關鍵字，開放自選、訂閱. 收藏文章、追蹤作者，享受個人化學習頁面. 立即登入. 繼續閱讀 人力資源管理. 相關文章. 聘書接受率達 8 成！ 台達如何讓潛在人才看見「到職後的工作樣貌」？ 直擊｜開箱巨思文化新辦公室！ 夥伴：混合辦公交流自由，彈性高效率高.
2023年11月24日 · 2023 年第 16 屆「100MVP 經理人」以「打造企業韌性」為主題，做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，歸納出 5 種變革途徑： 永續經營、數位創新、產品服務、行銷業務與組織治理。. 以衡量績效力、創新力、影響力、困難度 4 項標準，評選出帶領企業績效成長的 100 位 ...
2018年10月3日 · 收藏. （本文出自 《經理人月刊》2018 年 9 月號，封面故事：老莊教你的 19 堂修練課 ）. 根據 《厭世代》 一書的定義，「厭世代」泛指 1990 年代前後出生，因為低薪、看不見未來，在變化劇烈的時代中，徬徨不安、疲憊尋找光亮的世代。. 他們恐懼失敗 ...
