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勞動部勞動力發展署說明，在推行《中高齡者及高齡者就業促進法》3年來，已協助超過50萬名中高齡及高齡族群就業，也在選拔表揚活動中發現，有越來越多事業單位意識到中高齡族群是現今職場的新藍海，開始將徵才眼光投向他們，若事業單位能善用這群
勞動部自去（111）年4月30日起推動「移工留才久用方案」相關措施，協助優秀資深移工轉任為中階技術人力，讓高齡化社會衍生的長期照護人力需求得以補充，並建構更穩健的勞雇關係。 越南籍機構看護移工阿恒在工作期間認識了雇主顏先生及其家人，因在臺工作累計年限將屆滿，正好勞動部推動「移工留才久用方案」，便主動詢問顏先生是否願意聘僱她從事中階技術家庭看護工作，於是阿恒在今年9月順利地由顏先生聘僱為中階技術家庭看護工，從此可以安心地繼續留在臺灣工作。
說明內容. 訴願人因產業人才投資方案（提升勞工自主學習計畫）審查計分等級事件，不服本署所屬高屏澎東分署（以下簡稱原處分機關）104年10月19日高分署（綜）字第1041101601號函，提起訴願案，本署決定如下：. 主 文. 訴願駁回。. 事 實. 原處分機關辦理105 ...
公告113年度「產業人才投資方案」政策性產業在職訓練課程. 一、課程公告：公告113年度產業人才投資方案政策性產業在職訓練課程資訊。. 二、詳細的課程內容及招生簡章，113年5月10日 (五)陸續公佈在「在職訓練網/課程查詢」，歡迎有意參訓民眾查詢。. 三 ...
說明內容. 訴願人因技能檢定事件，不服行政院勞工委員會職業訓練局中區職業訓練中心（以下簡稱原處分機關）98年10月20日中教字第0980020761號、98年11月9日中教字第0980021993號、98年11月23日中教字第0980023056號及98年12月9日中教字第0980025170號等函，提起訴願案，本 ...
為協助初次找工作的青年朋友，勞動部在7月推出「初次尋職青年穩定就業計畫」，對於待業3個月以上的15歲至29歲初次尋職青年，只要依照計畫規定完成各項求職準備（如自行求職、接受就業諮詢、推介就業等），於求職期間，每月發給尋職津貼5,000元，最高1.5萬元；而一旦找到工作，且就業滿30日、90日或180日者，就分別發給就業獎勵金5,000元、2萬元、1萬元，尋職津貼加就業獎勵金合計最高4.5萬元。 到7月28日為止，已有2,183名青年報名參加計畫。 青年阿俊於112年1月金融系畢業，對於金融業很嚮往，希望第一份工作能進入銀行，但求職過程漫長且應徵結果充滿不確定性，讓阿俊感到不安且感受到經濟壓力。
訴願意旨略謂：依據就業保險法（以下簡稱就保法）及勞動部勞工保險局107年5月21日保職傷字第10713011930號函，檢附資料申請領失業給付，如訴願人與雇主恢復僱傭關係勝訴後，將返還失業給付。. 訴願人認其符合失業給付請領條件，依規定參加就業保險為 ...
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