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2023年4月28日 · 金球獎獲獎導演班．艾佛列克的最新作品電影《Air》，講述 Nike 從 1984 年從老三躍身成為一屆霸主的關鍵，一起看這部電影傳遞了什麼精神：
韓劇《雖然是精神病但沒關係》寫下完結篇，不只金秀賢的演技動人，受到網友好評，女主角徐睿知的一舉一動更是受到觀眾討論，完結篇以瞬間最高收視 7.6% 完美收播，除了劇情引發討論，台詞更是觸動人心，來看看這些名言金句吧！
2018年10月11日 · 2018-10-11. 編譯‧整理 邵蓓宣. ZolliCandy 粉絲專頁. 13 歲就當 CEO！ 她的「特殊棒棒糖」年賣 1.5 億、登 Amazon 熱銷榜. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 很少有小孩能拒絕糖果的誘惑，而家長總是擔心小孩吃太多糖會蛀牙、對身體有害。 這個困擾，被美國糖果品牌祖莉（Zollipops）解決了。 祖莉銷售健康的棒棒糖、太妃糖甚至是潔牙糖，目前在全美超過 7500 家商店上架，今年的零售額預計在 500～600 萬美元（約 1 億 5000 萬台幣～1 億 8000 萬台幣）之間。 最令人驚奇的是，該品牌的執行長只有 13 歲。 世界上，難道沒有不會傷害牙齒的糖果嗎？
- 全球首富馬斯克：最愛 Mars 巧克力棒
- 佐克柏：野性十足的餐桌！只吃自己「經手」的肉
- 賈伯斯：只吃水果度日？曾奉行「果食主義」
- 比爾・蓋茲：一天喝數杯健怡可樂，以漢堡「招待」與會者
- 巴菲特：返老還童飲食法！霜淇淋當早餐吃、熱愛奇多
- 傑克・多西：很少吃！靠「間歇性斷食」為爭取更多時間
特斯拉（Tesla）執行長伊隆．馬斯克（Elon Musk）今年坐上全球首富的寶座，身價約 2,300 億美元（約新台幣 6.4 兆），相當於比爾・蓋茲（Bill Gates）和華倫．巴菲特（Warren Buffett）的財富總和。而特斯拉今日能有這樣的成績，不得不談到馬斯克對於工作的狂熱。 馬斯克是一個不折不扣的工作狂，一周能上班 80～90 個小時，甚至曾一度睡在特斯拉工廠裡。他常以瑪氏（Mars）巧克力棒作為早餐，而會議中的午飯，不管助理送上什麼餐點，他都只花 5 分鐘完食，就好像只是將食物「吸入」體內一樣。 不過，跟早餐、午餐相比，馬斯克對於晚餐就比較講究了，他曾公開說過，自己最喜歡法國菜跟烤肉（BBQ）。
Facebook 創辦人馬克．佐克柏（Mark Zuckerberg）同樣對飲食不那麼在意，因為他不喜歡「在小決定上浪費時間」，但他卻有著比其他人更「狂野」的飲食紀錄。 2011 年，佐克柏為自己立下一項挑戰目標：「只吃自己宰殺的動物」。當時，只要是端上祖克伯餐桌的肉，包括羊、豬、雞和龍蝦等食材，都由他親手了結生命，而他也不時用這些食材來招待友人。
已故的蘋果共同創辦人史蒂夫．賈伯斯（Steve Jobs），以奇怪的飲食習慣聞名，他曾奉行「果食主義（Fruitarianism）」，大多時候只吃植物的果實，外加一些堅果、種子和穀物。他相信這種純素飲食讓身體不會散發任何體味，所以他就不用使用除臭劑或洗澡。
微軟創辦人比爾・蓋茲酷愛「健怡可樂」（Diet Coke），一天要喝 3～4 杯，而且不管是跟誰開會，只要到了用餐時間，蓋茲就會熱情招待對方「漢堡」，蓋茲基金會總經理喬・塞雷爾（Joe Cerrell）就表示，只要午餐時間一到，「總會有人被派去買一袋麥當勞。」
股神巴菲特以愛吃垃圾食物著稱，他一天要喝 5 罐可樂，熱愛零食、鮮少吃蔬菜、喜歡吃糖、吃飯如「暴風雪」一般加鹽，這些飲食習慣甚至被稱為「巴菲特式飲食」。 他曾在採訪中透露，喜歡吃霜淇淋，有時候還當早餐吃。他也熱愛櫻桃汽水和奇多（Cheetos）玉米棒。 巴菲特對自己高糖、高鹽飲食有一套解釋，他表示從數據來看，6 歲小孩的死亡率是最低的，因此他要吃得像個 6 歲小孩一樣。
Twitter 創辦人傑克・多西（Jack Dorsey）曾因飲食習慣引發爭議。2019 年，他曾公開表示自己在工作周間一天只吃一餐，然後從周五晚上開始到周日晚餐前全面禁食，是當時矽谷蔚為流行的「間歇性斷食」。 多西表示，習慣這種斷食模式後，他發現過去的生活節奏都圍繞著吃飯進行，斷食久了之後，他感覺「時間真的慢下來了」。然而，在他發表這番言論後，網路上引來不少批評，許多人認為，他的斷食方式根本是一種飲食失調。 參考資料 / Entrepreneur、Business Insider、Quartz
2024年3月11日 · 《蒼鷺與少年》的原文片名「你想活出怎樣的人生」（君たちはどう生きるか）來自是吉野源三郎創作的小說，但 《蒼鷺與少年》電影劇情與小說《你想活出怎樣的人生？》內容關聯性其實不高，僅有作為彩蛋出，也就是真人母親送給他的書，年份還寫著「昭和 12 年」，正是《你想活出怎樣的人生 ...
2007年1月15日 · MT 《經理人月刊》編輯部. 性善‧性惡‧XYZ. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 在這本經典之作中，麻省理工學院（MIT）教授麥葛瑞格提出了著名的「X理論」（Theory X）和「Y理論」（Theory Y），來說明管理者對員工心理的兩種極端假設。 X理論假設員工的天性是好逸惡勞的，所以需要對員工加以監督、指揮、控制、威嚇，才能讓他們努力達成組織目標；反之，Y理論則假設員工需要且願意工作，因此靠外在的控制和威脅並無法促使員工努力工作，而是要讓員工從工作當中得到自我的滿足，才是最有效的回饋和激勵。 X理論和Y理論提出後，有人認為過於極端，因此麥葛瑞格後來試圖綜合組織和個人的需要而發展出「Z理論」（Theory Z），並由日本學者威廉大內（William Ouchi）發揚光大。
2019年10月8日 · 創辦人暨董事長邱瑞堂大學畢業就創業，起初賣過蜜餞、果乾，後轉攻手搖飲市場，他自謙沒太深奧的 know-how，最重要的是「每一個決策，都從顧客面出發，讓他們在每個環節都開心。 回想創業初期，咖啡、茶飲、珍奶的市場競爭激烈，邱瑞堂鎖定較少人做的「鮮果茶」，與坊間用果醬、果漿調製的「調果茶」做出差異。 他們繞過水果盤商，直接找上果農合作，除了確保水果沒有農藥，也能一次談好需求，穩定供貨量。 為了將這些水果在保鮮期就送至門市，邱瑞堂在北、中、南各建置一座物流中心，搭配車隊運送，做到「昨天的水果還在樹上，今天就送達門市」的速度，每批水果具備完整生產履歷。 在邱瑞堂眼中，產品是基本功，但要持續對消費者產生吸引力，靠的則是推陳出新的服務。 他在今日記者會透露3大策略：
