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    • 我真的很緊張:即使這是你前所未有的緊張,但也不要說出口,沒有一家公司願意聘用一個缺乏自信的員工,「所以,在這種情形下,『誠實』不是好的策略;你需要假裝,直到你做到!」
    • 我們談一下錢的部分:從來沒有在面試一開始就談錢,Kerr說:「對老闆來說,你只在乎薪水,而沒有更深層原因。」他解釋,越來越多雇主,喜歡尋找和他們價值觀,以及使命、目標等一致或類似的。
    • 我的缺點是太斤斤計較,及害怕工作太辛苦:如果你被問到「你最大弱點是什麼?」時,要避免回答這類答案,Kerr說:「你不應該主動談及自己的弱點,除非面試官問起。」
    • 我真的很需要這份工作:不要表現出「絕望」。「絕對不提起,你目前情況下,真的很需要這份工作。雇主可能會認為,這是軟弱的表現,他們想要的是那些尋求長期『事業』,而不僅僅是一份『工作』。」
  1. 2013年1月29日 · Finding Cheska是由江宏一建築師事務所及禾浩設計公司所組成,是台灣優質的建築與室內設計公司。自從2003年品牌創立開始,Finding Cheska已經登上許多國際設計書刊及接受各國雜誌的採訪,並且可以在歐洲與美國的博物館及藝廊的展示櫃上看到各系列的

    • 禾浩辰1
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    • 禾浩辰3
    • 禾浩辰4
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  2. 2023年8月2日 · 第一次去拜訪Eric的時候,他與人合夥開了家設計工作室「齊設計」,接室內設計、品牌設計的案子。 旁邊還有家小咖啡店,符合年輕人文青又充滿理想的調性,那次的談話完,感覺得到Eric還在摸索方向,不是很確定。

  3. 2021年7月21日 · 在這個充滿不確定性的時代,卻有一群人可能改變未來台灣的企業經營? 敢跟Google搶人、疫期衝北美股票上市、不像前幾代企業家7、80歲還不放手,有人32歲已交棒兩次、把200員工視為大腦、當執行長養⋯他們,不是為了「當老闆」而創業的創業家,卻可能在下個十年,為台灣產業帶來質變。 本刊團隊集結30個金融海嘯後創業,來自軟體、金融科技、物聯網、餐飲等領域的案例,一次完整剖析這群影響力世代的創業家面貌。 新世代的創業者,究竟是一群什麼樣的人? 他們和70至90年代的電子、半導體、傳產等企業家,在管理、用人、資金,甚至交棒等面向,有何不同思維? 他們很不像「大人」。 受訪時,沒一個人穿西裝、打領帶,有人還在視訊採訪中套上寶可夢濾鏡。

  4. 年過45歲⋯出國旅行除了評估體力,有2個地方的花費絕對不要省!. 全台最有影響力財經雜誌《商業周刊》網站,每日更新最新「經濟、焦點、國際、職場、財經、生活」等深度報導文章。. 幫你掌握國家經濟時事、分析國際大事、財經洞察、管理知識、職場進修 ...

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  5. 2021年7月22日 · 封面故事| 製作人:孫秀惠 撰文者: 吳中傑、陳慶徽、楊絲貽 |出刊日期: 2021-07-22. (來源.設計 李佳靜) 破壞的時代,也是創造的時代。. 美國去年有數百萬人在疫情中創業,新公司的申請數是二 七年以來成長最快。. 《金融時報》也觀察到,英國 ...

  6. 2024年5月23日 · 古時為了慶祝女兒的誔辰,家人會釀一罈酒,並將酒埋在地下,以便在女兒出嫁那天挖出招待親朋好友,蘊藏情感深意的女兒紅,也由簡旭聰與王琬彤夫妻與住戶攜手釀製,希望讓每一個住戶懷著期盼,在兩年後,當新家落成之「社區入厝宴」一同開甕,如此美好

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