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  1. 「我就是想打造屬於台灣的冰淇淋王國」79style老闆堅定的說著。 當哈根達斯、酷聖石等國際大牌冰淇淋大舉進軍台灣之際,本土品牌也不遑多讓,八年前從饒河街夜市起家的「79style」憑著真材實料、親切的...

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  3. 「我就是想打造屬於台灣的冰淇淋王國」79style老闆堅定的說著。 當哈根達斯、酷聖石等國際大牌冰淇淋大舉進軍台灣之際,本土品牌也不遑多讓,八年前從饒河街夜市起家的「79style」憑著真材實料、親切的在地口味以及平實價格,迅速竄紅之後,還在 ...

  4. 如果你願意去理解、領悟與接受祂,則這力量就能為你所用。本週將說明一個能讓你有意識地去運用這股無所不能之力的方法。 Week 8 想像力與其力量 本週你將瞭解雖然你可以自由選擇要想些什麼,但你的思想會造成何種結果,卻是由一條永恆不變的法則來

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  7. 詳細內容. 一、基層主管在企業的定位、使命. 二、基層主管職責與心態的調適. 三、基層主管的10大核心管理職能. 1.溝通力:基層主管的360度溝通協調力與演練. (1)向上溝通原則. (2)向下溝通型態. 2.表達力:基層主管的表達說服力與演練. (1)語句表達與幽默感. (2)拒絕的說法與藝術. 3.領導力:基層主管的領導信任力與演練. (1)領導與引導. (2)領導與統御. (3)理解部屬與得到信任的方法. 4.授權力:基層主管的授權交付力與演練. (1)命令與授權. (2)命令中無授權之缺點. (3)糾正部屬的技巧與要訣. 5.時效力:基層主管的時間管理力與演練. (1)什麼是時間產值. (2)時間浪費的主因. (3)時間管理失敗的主因. 6.執行力:基層主管的執行貫徹力與演練.

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