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根據上述「96 年身心障礙者勞動狀況調查」結果，身心障礙就業 者從事之行業以服務業部門為主（63.8%），其中又以其他服務業（如 環境衛生、宗教、汽機車維修、美容、洗衣、美髮、停車等業別）最 多（22.6%），其次為批發及零售業（8.4%）； 從事於工業部 ...
光隆印刷廠股份有限公司. 地址:臺北市漢口街段號樓. 1 61 2負責人:陳景浪電話:02-23314526年月組織總人數. 96 12人. 20. 身心障礙者僱用情形. 重度人. 11. 身心障礙者平均年資. 年. 9.75. 雖然知道聽障人士在溝通上有所不便,但光隆印刷公司本著對弱勢族群的關懷,願意給予身心障礙者工作的機會。 光隆印刷負責人陳景浪說:「公司進用的這名身障員工沒有辜負公司給予的機會,努力學習、工作認真負責;把工作的溝通困擾度降到最低,化解了當初公司任用時的憂慮。 接受專業繪圖課程訓練. 光隆公司不因為李文藝是聽障人士而有所排斥,不僅給予工作機會,也提供(繪圖)專業美工圖文應用軟體的相關訓練課程,經由其. InDesign CS. 他同事協助,讓她一起接受專業課程的訓練。
地址:臺北市中正區信義路一段號樓. 3 7負責人:陳胤為電話:02-23922377年月組織總人數人. 96 12 64. 身心障礙者僱用情形. 極重度人. 2重度人. 1輕度人. 身心障礙者平均年資. 的工作績效,不僅獲得處裡所有長官與同僚的肯定,更多次榮獲國防部頒獎表年. 7.74揚。 如同重度重器障的陳佩君說的:「身體的缺陷無法掌握。 但在這裡我學會了以正面態度面對不同的挑戰與身體的缺失,感謝總處的包容與在工作及生活上的各項協助,讓我能在工作中肯定自我!」輕度肢障的陳雯則表示,國防部福利總處以健康心態面對身障員工,讓她能以「不自卑」、「不享特權」的態度面對一切,體會到身體有殘缺,不代表生命就一定是缺憾,進而能積極面對人生。
106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
這十種技能領域包括溝通、自我引導、自我照顧、健康與安全、居家生活、功能性學科能力、社交技巧、休閒娛樂、使用社區資源、工作等十領域。 (1) 溝通:透過語言方式,諸如口語、文字、符號、手語等,或/與身體語言-非語言方式,如表情、手勢、肢體動作等,達到理解、表達與交換資訊的目的。 (2) 自我照顧:指的是生活自理能力,包括飲食、穿衣、如廁、個人衛生儀容等方面的能力。 (3) 居家生活:在家庭中的日常生活能力,例如料理食物、整理家務、規劃家庭預算、採買家庭用品、居家安全等等。 (4) 社交技能:指的是交友情形與人際關係維持,其技巧包括微笑、基本社交禮儀、情緒表達、信賴關係、與他人合作關係、關心他人等等。
身‧障‧人‧力‧企‧業‧好‧助‧力 私立單位一等獎 「我們有時還覺得身障員工聽不到，不能和我們一起談天，是件很不好玩 的事。」茂生飼料負責人黃勳風笑著說。因為公司的身障員工與同事間的感情
