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2021年1月7日 · 信陵君的「僕人領導學」|經理人. 戰國四公子，他最受後人景仰、部屬更願意賣命！. 信陵君的「僕人領導學」. 一位主管因為善待部屬，部下都樂意為他賣命。. 在主管調單位後，許多下屬希望跟著走，卻未能如願；而新接任的主管又與原主管的帶人方式 ...
- 從長期觀點來思考策略
- 加速併購活動
- 注重組織多樣性
許多領導者以業績為首要目標，每個策略的出發點都是為了營收，但成功的領導者會回歸企業存在的目的（purpose），思索公司帶給社會的長期價值，制定超越財務績效的策略。 比如在績效之外，重視員工和供應商的權益，不會為了搾取更高的股東回報，就苛待利害關係人，破壞長期的組織穩定。 延伸閱讀：面對人口緩慢變老的趨勢，你的公司有長期策略嗎？
和前一任執行長相比，成功帶動組織績效上漲的領導者，一開始會維持併購的次數，後期甚至會大大加速併購，在資產配置上更為積極，整體併購次數提高了約 15%。而讓組織績效轉衰的領導者，併購的次數則下降了 7%。
多樣化的員工為組織帶來更多創新潛能，在環境變動快速的產業裡顯得格外重要。其實再優秀的執行長也很難馬上為公司大換血，但會透過調整董事會的結構、員工應聘的人事標準，刻意累積不同背景、經驗、功能的人才，驅動公司的創新能量和推升長期績效。 延伸閱讀：管理階層長這樣，企業獲利高 21%
2024年4月27日 · 『葬送のフリーレン』アニメ公式. Netflix 人氣療癒日本動畫《葬送的芙莉蓮》（葬送のフリーレン）第二季完結！ 十大金句，回顧芙莉蓮、欣梅爾、費倫、修塔爾克、艾冉教我們的人生哲學： Netflix 人氣日本動畫《葬送的芙莉蓮》（葬送のフリーレン）自 2023 年 9 月開播後，近日迎來第二季大結局，也意味著將近半年有《葬送的芙莉蓮》陪伴的日子就要結束了，令人讓人非常不捨。 雖然目前尚未有《葬送的芙莉蓮》第三季動畫的消息，但小編整理了《葬送的芙莉蓮》的 10 大金句，一起來回顧這趟催淚又治癒人心的魔法之旅吧！ （延伸閱讀 / 飆近百億！ 電影版《排球少年》洗版社群，6 金句重溫那些年的熱血、青春 ） 人氣療癒日本動畫《葬送的芙莉蓮》第二季完結！ 10 金句回顧芙莉蓮教我們的事.
- Bella 儂儂
2023年12月11日 · 今年許多企業對於人才議題都深有所感。 根據 BCG 與世界人力資源聯盟（WFPMA，World Federation of People Management Associations）11 月發布的調查報告，有超過 7 成受訪者認為人才缺口是當前面臨的首要挑戰。 展望 2024 年，領導者應該關注的人才課題有哪些？ 上述那份報告將人員管理分為 32 項能力，交由超過 100 個地區、6800 位受訪對象針對「組織當前的水準」以及「未來的重要程度」來評分，從中篩選出組織當前不足、但未來極需要的能力。 綜合比較 2021 年的調查結果，我認為以下 2 點，格外值得領導者留意。 延伸閱讀： 公司要數位轉型，不能沒有哪種人才？ KPMG賴偉晏：這 4 種技能，重要性不輸 AI、大數據.
2015年9月21日 · 波士頓顧問公司（BCG）台北辦公室負責人、合夥人暨董事總經理 徐瑞廷 管理顧問最常被這樣質疑或調侃：「顧問就是借你的表，告訴你現在幾點，還拿走你的表的人。
2021年1月4日 · 2021-01-04. BCG 合夥人兼董事總經理 徐瑞廷. 資料來源：波士頓顧問公司. 保留「多餘」， 是養成組織韌性的關鍵？ BCG 點出 2021 供應鏈的新樣貌. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 雖然疫情衝擊整體經濟，但拆分行業來觀察，並非全體表現拙劣，而是強者和弱者的差距愈加明顯，2021 年將是企業洗牌的一年。 據 BCG 觀察，強者與弱者同樣受到衝擊，但前者更有「韌性」，能於此時擴大競爭優勢。 BCG 將韌性區分為免疫力（immunity）和恢復力（recovery）兩個面向。 當兩間企業原本處於相同起跑點，被歸屬於高免疫、高恢復的企業在受衝擊之後，更有機會穩定供貨、搶奪競爭者的客戶，藉機擴大市占率。 以下根據供應鏈的各環節，分享提高免疫力和恢復力的實際做法。
2017年6月29日 · 「我是在做下水道工程的人。」全聯執行長謝健南這麼形容自己在全聯扮演的角色，這也解釋了為什麼加入全聯已經一年多，卻到今天才首度公開面對媒體。而他也表明，在全聯總裁徐重仁退休後，基礎建設仍會是他未來的經營重點。
