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  1. 2020年12月2日 · 今(2020)年, 新北歡樂耶誕城 於 13 日正式登場,首次與迪士尼合作,以「Disney Fairy Tales 迪士尼經典童話」為主題造城。. 新北歡樂耶誕城 將陪伴大家度過聖誕節、跨年,原定活動將持續至明(2021)年 1 月 3 日。. 但新北市政府觀光旅遊局已於 30 日 ...

  2. 2020年11月24日 · 全球職業規畫師 孫瑞希. 本文出自. 買書去. pexels. 離開舒適圈,是我聽過最差的職涯建議之一! 別亂逼自己的 3 個理由. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 做生涯諮詢時,經常遇到一些隔三差五(按:間隔三、五天)的換工作的來訪者,問他們為什麼頻繁換工作,不少人給出的原因是:「逃離舒適區才能更好的成長。 但我發現人要想變得更好,取決於人的狀態與環境是否適配。 舒適區最大的作用是「避風港」,它能讓人情緒穩定、遠離焦慮。 實際上,不少人的職業成就是在舒適區取得的。 正確認知舒適區,就已經邁開了讓自己成長的第一步。 處於舒適區未必是壞事. 河南浚縣有個叫宋楷戰的手藝人,他是中國非物質文化遺產「泥咕咕」(浚縣民間泥塑小玩具)的傳承人。

  3. 2020年12月3日 · 1. 沒有確定好任務優先順序. 每項工作任務的價值是不同的,很多無序和混亂都是因為沒有確定好任務的優先順序。 以老楊為例。 從普通員工到分公司總經理,一路走來,十分不易,所以對於老闆分配的工作任務,他總是表現得用力過猛。 他希望能夠馬上去做老闆安排的所有的事,甚至老闆隨意說出的一句話,他都要揣摩半天:怎樣才能領會老闆的意圖,把事情做得更好?

    • 地域的選擇
    • 行業的選擇
    • 企業的選擇
    • 職位的選擇

    薪水的地域差異很大,這是普遍的共識。一般來說,選擇一個地域,代表了一個人對生活的定義。有些人喜歡大城市的活力與機遇,有些人喜歡小城市的舒適與靜謐。 在地域的定位和選擇當中,我們要根據自己的性格特點,包括價值觀來做取捨。如果你想要轟轟烈烈的人生,激情滿滿有很大的夢想要去實現,那麼一線城市可能是適合你成長的地方。 如果你想要安安穩穩、平平淡淡的人生,那麼一些二、三、四線城市或者是你的老家,都是不錯的選擇。在選擇地域時,還要考慮另外一個因素,那就是這個地方與你未來的職業的匹配性。比如,有些地方已經形成了優勢的產業集群,例如長三角、珠三角,製造業比較集中;如果你想在互聯網行業發展,北京可能是很好的選擇;如果你想在現代金融服務業發展,上海、深圳可能是很好的選擇。 所以, 考慮地域時一方面要考慮你最終的...

    行業,基本錨定了一個人薪水水準的上限。同一個職位,不同行業之間薪水差距很大。比如,十年前我還在一家建築施工企業集團做人力資源,那時我的年終獎金是 33 萬元,而我的一個在製造業做人力資源的同學,除了每月一萬多元的薪水,並無其他現金獎勵。 那幾年,政府大力扶持基礎設施建設,所以,我的收入除了與個人能力有關外,還是行業紅利的直接反應。用今天一句時髦的話來說就是「站在風口上,豬都能飛」。所以,對於個人來說,在做職業選擇時,首先要考慮行業因素,要 選擇那些高成長性的行業,才可能極大的分享行業的紅利,搭上快速發展的順風車。

    一個行業中大大小小的企業有很多,那麼如何在眾多的企業中選擇一個適合自己的呢?這裡,有兩個參考指標。一是企業的所有制形式,二是企業所處的發展階段。 企業的所有制形式主要有公營企業、民營企業、外資企業、合資企業等。不同所有制形式的企業的管理體制、文化風格、成長空間都有著很大的不同。 公營企業往往集中了行業內的大量資源,但從個人成長上來講,比較按部就班;外資企業的管理和培養體制比較有規範,但往往容易把人培養成一個標準機器上的螺絲釘;民營企業的挑戰性和發展空間都不錯,但往往管理不太有規範。所以,選擇哪種類型的企業,取決於你的價值觀,即你認為什麼東西對於當下的你來說最重要。 企業的發展階段主要包括初創期(也叫創業期)、成長期、成熟期、衰退期。初創期意味著高風險高收益。比如,你很幸運的進入到一家互聯網初...

    在不同的企業裡,都存在著一些關鍵性職位。這些職位直接關係到企業的戰略優勢,我們稱之為「核心職位」,處於這些職位的員工薪水普遍偏高。 很多人在求職時總是有一步到位的想法:非某某職位不做。核心職位對人的要求往往是雙高的:高能力、高績效,所以並不是所有人一開始就能夠坐到這樣的職位上去。因此,在職業選擇中,我們未必要一步到位,也未必要跳槽或者轉行。 可以先瞄準一個高價值區域,然後從邊緣部分開始,慢慢擠進公司的核心區域,這是一個非常穩妥的選擇。 如果你一直糾結在那個能力比你低的同事,薪水卻比你高,那麼接下來你要做的不是羨慕嫉妒恨,也不是找老闆攤牌抱怨,而是要重新定義影響薪水高低的重要因素: • 高速增長的行業。 • 有產業優勢的地域。 • 與職業價值觀匹配的企業發展階段。 • 高價值職位。 • 不可替...

  4. 2022年2月16日 · 收藏. 編按:處理器大廠超微(AMD)日前以 500 億美元順利收購 FPGA 大廠賽靈思(Xilinx),負責執行的 AMD 執行長蘇姿丰因表現獲得董事會肯定,獲選成為新任董事長。. 即表示蘇姿丰將同時兼任 AMD 總裁、執行長、董事長三項要職。. 《經理人》曾在 2020 ...

  5. 2018年2月1日 · 曹操:善於權謀、有容人之明. 晉朝孫盛所著的《異同雜語》裡寫道,「治世之能臣,亂世之奸雄」正是旁人口中對於曹操的評價。. 《三國志.崔琰傳》裡有更多曹操性格的描述:「初,太祖性忌,有所不堪者,魯國孔融、南陽許攸、婁圭,皆以恃舊不 ...

  6. 2020年5月11日 · 一、直接描述商品或服務. 在實務上,許多新品牌的經營者會希望當消費者看到自己的品牌時,能夠直接了解商品、或服務內容是什麼,所以常會將品牌的名稱、或圖形直接與商品、或服務的內容做連結,例如直接使用相關的名詞、形容詞,直接描述商品的材質、功用、服務的內容等,而這樣的用詞,通常是業內的常用詞。 想像一個畫面,如果「美白」兩個字被當成商標註冊在美妝美容保養品的相關類別裡,一旦註冊完成,這意謂著「美白」成了某品牌專用,但這明明是屬於公眾的,所以這個邏輯是不能通的。 二、地理名稱. 通常地理名稱有可能會導致消費者誤以為是商品的產地、產區,再者如果地理名稱因商標註冊而成為某品牌專用,那麼彰化恐怕就只有一家能賣肉圓了。

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