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2018年4月19日 · 針對此次修法，提案委員林為洲表示，提案的起心動念來自於觀察到初入職場的新鮮人面臨低薪、薪水資訊不對等的情況下，卻無法開口要求薪資，其實是對勞工非常不公平的。
2021年12月14日 · 提案人：國民黨立委林為洲 同意方： 1. 政府宣布自 2021 年元旦開放含萊克多巴胺的美國豬肉進口，決策過程不夠公開透明，形同黑箱。 2. 豬肉在台灣人的三餐飲食中，占據如同主食般的重要地位，情況與國外並不同。 3.
2024年3月12日 · 為了改善工廠表現，林智暉提出 10/7/10 的概念，也就是 10 位員工工作分量，由 7 位員工負責，但支付給 7 名員工 10 個人的薪水，工廠也連續 5 年、每年調漲 5% 薪資，至今健喬信元的薪資已經高過其他家廠商 10～15％。 所以，即便這2年產業缺工，健喬信元也未曾發生人才短缺的問題。 設定目標累積能量，時機到時就能啟動飛輪. 林智暉也透過併購，不斷壯大事業規模。 像是 2019 年併購的瑞安大藥廠，其實早在 2000 年時，就已在林智暉的觀察名單中，全面分析對方的商業模式。 只不過在當時，瑞安的營收規模比健喬信元高出許多，沒辦法收購。 等到 2 間公司勢力此消彼長，瑞安從賺錢做到虧損、主動提出收購時，林智暉才了了這樁心願，一舉補齊健喬信元在軟膏以及鼻噴劑的產品線。
2022年12月1日 · 2022年百大MVP經理人. 後疫情時代，企業必須從動盪下突破自我，2022年百大MVP經理人，主題是永續競爭力，看他們如何兼顧永續發展、數位轉型，找到求新求變的理想出路。. 訂閱優惠 線上購買.
2016年10月20日 · 林模式：不為名，不為利，只為心中的Model. 林教授能如此順利的轉戰企業界，是因為當時世界五百大的皮爾斯伯里（Pillsbury）食品公司認為，食品好壞，不能一直依靠廚師與公司。 所以希望運用應用統計來預測消費者喜不喜歡，產品會不會暢銷。 而林教授也認為，應用統計就是要應用，再加上教授沒心，這才促成這次職涯的轉變。 但等到林教授開始考慮換工作時，卻不是依照發展的前景或薪資選擇公司。 反而 只關注這家公司能不能夠幫助他，使他發明的產品暢銷預測模式「林模式」更加強大 。 所以在皮爾斯伯里打出名號後，他先選擇進入博斯艾倫漢密爾頓（Booz Allen Hamilton, 當時世界第二大管理顧問公司，僅次於麥肯錫）顧問公司，因為其龐大的資料庫能「校正」與「優化」林模式，使它預測更加準確。
6 天前 · 2024失業補助懶人包｜失業補助資格、補助金額與申請流程一次看. 在當今經濟環境下，失業成為許多人面臨的挑戰。. 為幫助非自願離職者度過難關，政府提供了一系列失業補助，包括失業給付、職業訓練生活津貼和提早就業獎勵津貼。. 本文將詳細介紹這些補助 ...
觀點作者. 林文政 / 中央大學人力資源管理研究所副教授. 美國密西根州立大學勞資關係與人力資源管理博士，專長領域：國際人力資源管理、薪資管理、訓練發展、團隊建立與領導統御、人才管理。. #企業社會責任 #ESG. B 型企業是什麼？. 重視員工、服務社區 ...
