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  1. 2020年8月25日 · 對此,近日台北市勞動局便表示,因最近收到不少民眾陳情,指控徵才訊息薪資不透明,因此也特別發公告提醒企業雇主,若徵才薪資未達4萬元禁止寫「薪資面議」,違者最高將可罰30萬元。. 然而,卻也引發不少網友質疑,如果雇主改用薪資範圍來徵才以迴避 ...

  2. 2022年7月25日 · 用人單位主管在遇到人員異動需要補人的時候,常常會因為專案的壓力,傾向於盡速補足缺額,好讓業務可以順利進行下去。因而,我們常常在這樣的背景下可以聽到「人多好辦事」這句話,而不是「趁換血的機會,好好調整團隊體質」。但依據我過去的經驗,這種情形下錄用的員工,多半會花費我 ...

  3. 2023年7月4日 · 你已經玩過風靡年輕人的MBTI人格測試了嗎? 你知道什麼是MBTI人格測試嗎? MBTI(Myers-Briggs Type Indicator,邁爾斯-布里格斯性格分類指標),根據內向(Introversion)或外向(Extraversion)、五感(Sensing)或直覺(intuition)、思考(Thinking)或情感(Feeling)、判斷(Judging)或感知(Perceiving)作為分類指標,最後取得4個英文字母組成不同的人格類型,相比星座來說更為貼近個人特質,不僅韓國人喜歡用MBTI自我介紹,台灣人也會測試MBTI分析自己的真實個性。 想知道你的人格類型和哪些明星相符合嗎?

  4. 日薪制改月薪對誰較有利?. 2案例快速告訴你答案. by Chloe 2020-09-07. 分享 101人氣 76,043. 分享 25 76 複製. 文/菲大的人資私房話. 在全球新冠肺炎疫情仍未解除的前提下,這次基本工資小幅調漲,月薪從23,800元調高為24,000元,時薪從158元調高為160元,對許多仍陷於 ...

    • 停頓一會兒,再做決定。當別人向你提出一個不合理的要求時,先不要急著答應對方, 而是嘗試著先停頓一下,然後再做決定。不要害怕這個小小的停頓會讓兩個人之間的對話顯得尷尬。
    • 不僅要學會說「不」,還要學會說「但是」直接說出「不」,的確會讓對方感覺有些丟面子。如果能透過一個「但是」來引出你能提供的其他幫助,就會讓對方的心裡感覺好受很多。
    • 「讓我看一下最近的日程表,然後再答覆您」如果對方邀請你去做某件事,你覺得直接拒絕容易傷到對方,那麼你先不必急著說「不行」,而是先說一句:「我很樂意去做這件事情,不過讓我先看一下日程表,確定一下那一天是否已經有了其他安排,然後再答覆您,好嗎?」
    • 把自己正在忙碌的事情給上級看。其實對於很多職場人士來說,最難拒絕的就是來自上級的任務要求。這裡需要著重明確一點:如果自己精力充沛,完全可以勝任某一項任務的話,應當積極地完成上級交代的任務,而不是首先考慮如何拒絕。
  5. 善用這3個職場表達技巧,讓你說話有力又能說服主管. 常被嫌講話沒重點?. 善用這3個職場表達技巧,讓你說話有力又能說服主管. 很多人在表達觀點時,滔滔不絕,讓人覺得他無所不知,但其實表達效果非常差,因為聽者不知道他想表達的重點是什麼。. 《深度 ...

  6. 2022年4月19日 · 518熊班 職場熊報 服務業大小事 從飯店櫃檯到百萬年薪客服!. 他聚焦「核心技能」調整履歷,成功轉職科技業. 從飯店櫃檯到百萬年薪客服!. 他聚焦「核心技能」調整履歷,成功轉職科技業. by Peter Tu 2022-04-19. 人氣 25,924. 分享 6 28 複製. 文/Peter Tu 、責任編輯 ...

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