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2021年11月21日 · 海德思哲（Heidrick & Struggles）日前發表的《2021邁向職業巔峰之路》報告顯示，今年上半年新任命的CEO數目創歷史新高，遠超疫情爆發前。 此外，今年上半年全球新任女性CEO人數佔比增.
2021年2月18日 · 香港女性董事比例高嗎？ 近年愈來愈多女性在企業中擔任領導角色，以港交所 （00388） 為例，於2018年由史美倫出任主席，是首位女主席，惟本港女高層或董事比例偏低的情況仍有待改善。 德勤中國公司治理中心《2019中國上市公司女性董事調研報告》指，歐洲的董事會女性比例的最高，平均為22.6%，美國為14.2%，而亞洲地區整體較歐洲低，香港和內地女性董事佔比分別為13.3%及9.6%。 責任編輯：李瑩. ＝＝＝＝＝＝. 緊貼最精準、最快的財經新聞資訊，立即免費下載使用【 按此 】 欄名 : 綠色投資. 華人置業（00127）宣布，「大劉」劉鑾雄妻子、大股東兼執行董事「甘比」陳凱韻，接替其胞姊陳詩韻，出任集團行政總裁一職。
2023年12月27日 · 1. 洞察領導人才期望 聘用合約員工成新趨勢. 隨著年紀增長，領導人才對工作的期望亦有所改變。 對於30至40歲的資深員工而言，相對於一份穩定持久的工作，他們更關心工作能否實現他們的期望和需求；儘管薪酬福利對大部分員工仍然是首要考慮因素，他們同時亦會關注工作能否給他們提供更多晉升和實現目標的機會，從而成就更多。 因此，企業在聘請領導人才時，需要深入了解和管理他們的期望和需求。 考慮到未來充滿著不確定性並難以預測，企業長期策略的重要性相對減弱。 企業需要認清其業務挑戰和需求，並聘請能夠解決這些問題的領導人才。 因此，相較於僱用永久僱員，為特定項目聘用合適的合約員工成為了新的趨勢。 2. 疫後新常態下 靈活辦公模式為留才之道. 疫情過後，許多企業要求員工返回辦公室工作。
2020年10月24日 · 【原文： 顧紀筠自言半生非傳奇 成功不是贏在起跑綫 】 欄名 : 理財Star Talk. 顧紀筠年少時，雖然被困在徙置區，但最終她真的如夢中所想，可以逃離這鬼地方。 中學畢業就發奮工作，更加入娛樂圈，結果二十多歲就達成她中學許下的目標，為家人在半山置業。 【藝人林秀怡疫市開店再做老闆：「應趁.
2019年8月7日 · 香港政府於2018年宣布推出借款上限達1,000億港元的綠色債券發行計劃，為本港的綠色工務項目提供融資，同時成立「綠色債券資助計劃」，以鼓勵綠色債券發行人透過香港品質保證局的「綠色金融認證計劃」申請綠色認證。 上市公司加強披露環境資料. 人們開始意識到氣候變化與企業財務並非無關係。 投資者、評級機構、分析員及投資顧問在評估一間企業的價值時，有需要計入與環境，尤其是與氣候變化有關的因素。 中國內地正在推進於2020年或之前強制規定上市公司披露環境信息，相關內地政策，加上氣候相關財務披露工作小組（TCFD）的建議，會成為本港上市公司加強披露環境資料的重要參考。 【延伸閱讀】： 陳茂波：首批政府綠色債券周二舉行路演. 謝絕金融市場「漂綠」
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2024年2月9日 · 改變其實是為自己許下承諾，直面問題的根源，並循序漸進地應用到日常生活中，例如在生活上學習做規劃預算、學習記帳、避免節慶消費等等。 如果不知改變從何入手，不妨從下列問題開始問問自己：
