搜尋結果
2023年6月15日 · 在《性別工作平等法》第12條及去年上路的《跟蹤騷擾防制法》第3條中，都有訂定構成職場性騷擾的樣態，更嚴重時，性騷擾還可能涉及民事及刑事責任！
且無論是那種性別：女性（最為常見）、男性、跨性別，都可能在工作上被對方趁權勢之便，遭遇到性騷擾。 新聞時事 ／ 2019-05-03 By 518熊班 人氣 5,820
2019年11月11日 · 以下先來看看女性在職場常遇到的3個刻板印象以及不平等待遇。 第一、「職場性騷擾」 不論是出自於言語上的調戲，還是肢體上的碰觸、撫摸等，各種他人在職場上讓妳感到不舒服、困擾的舉動，都是屬於「職場性騷擾」的範圍。
2020年5月28日 · 當同事做了哪些事，你會對他感到超級反感呢？甚至想把他列入討厭鬼同事排行榜中。俗話說：「上班好同事，下班不認識」，雖然大家總說職場上的同事很難當成好朋友看待，但也因為如此，在每個人長久的職涯中，真的很難不碰到幾個難纏的討厭鬼同事。因此，今天小編也特別調查出，5種最常 ...
2019年10月30日 · 分享 10 9 複製. 總是見不得別人好，講話有意無意間就想酸你一下，在你的同事中，是否曾遇過職場上的「毒舌魔人」？. 事實上，言語間愛批評的人，其實是透過輕視和貶抑的言行來展現自己的優越性、權力和掌控力等，並將他人視為卑微、不完美 ...
2020年11月24日 · 高雄一家飲料店員工，因自己即將離職，擔心飲料店缺人手會給老闆帶來困擾，因此「自作主張」在臉書社團上PO出徵人訊息，加上她常在網路看到徵才貼文寫「限男生或女生」，不清楚能不能打這些字眼，但他自己認為飲料調製需要注意較多細節，女生來做會比較適合，因此才在徵才內容標註「限女生」。 不料，最後竟導致老闆被依違反《性平法》規定被開罰30萬元。 雖然老闆不服提出行政訴訟，也成功撤銷罰單，但實際上還是有許多企業店家因不了解「就業歧視」相關法規而受罰。 圖片授權Rachata Teyparsit/Shutterstock.com. 儘管就業平等的觀念已宣導多年，但就業歧視事件仍不斷發生，通常主管機關也會採取比較嚴格的態度認定就業歧視，且企業、店家一旦觸法恐被重罰30萬元-150萬元！
該去或是留？. 被傷害不是你的錯，謹記4個要訣！. 宜婷因為一場意外的車禍，失去了一條腿，但她沒有因此灰心喪志，反而更積極地找工作，不想成為家人的負擔。. 「就算只有一條腿，我相信我還是可以養活自己。. 」她說。. 有家私人企業聘僱了宜婷，讓她 ...
