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2021年7月2日 · 安心就業計畫於2020年1月起實施，隨著2021年疫情擴大而持續推廣，於7月修改補助金額的計算方式，改為「三級定額補貼」方法，依據勞工薪資減損的程度提供不同的補貼金額。 安心就業計畫目前已開放勞工申請，每月最高可以請領11000元，請領時間最長24個月。 更多紓困方案： 紓困4.0精進方案. 勞工紓困貸款. 保單紓困貸款. 生活補貼：無固定雇主勞工. 生活補貼：部分工時勞工. 生活補貼：全時勞工. 無薪假、減班勞工補助. 疫情失業補助. 安心即時上工補助計畫.
- 勞動部的「安心就業計畫」的申請資格為疫情影響期間，與雇主協議減班休息達30日以上，並且經過地方勞工主管列冊通報之符合條件勞工。勞工的類型包括全職勞工的無薪假、部分工時之勞工減班休息，補助即日起開放申請
- 過往安心就業計畫依照投保人的投保平均薪資、每月薪資差額之50%計算補助額度，每人每月最高10900元。自2021年7月1日起，安心就業計畫採「三級定額補貼」方法計算，依照勞工減班後的薪資差額劃分等級補
- 減班休息勞工應於實施減班休息每滿30日的次日起90日內，備妥申請書表，向工作所在地之勞動力發展署分署提出申請。日期計算區間以通報的「勞雇雙方協商減少工時協議書」上載明的時間為主，例如協議書記載勞工自2
- 除了勞工以外，雇主也可以收集勞工提出的申請書表統一申辦，申請時需檢附申請書表、身分證或居留證影本、同意查詢就業保險之委託書、以及勞工本人之金融帳戶存摺影本。安心就業計畫之申請位置、申辦處所為各地勞動力
因應嚴重特殊傳染性肺炎對國內就業市場造成之衝擊，由政府提供部分薪資差額補貼予減班休息勞工，以協助穩定就業。 二、適用對象. (一)參加就業保險之勞工，並符合下列各款情形： 1.本計畫實施期間 (109年1月15日起至 嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿時 止)，始經勞雇雙方協商同意減班休息。 2.計畫實施期間，勞雇雙方協商減班休息實施期間為30日以上，經地方勞工行政主管機關列冊通報之勞工。 3.屬按月計酬全時勞工或與雇主約定正常工作日數及時間之部分工時勞工。 (二)逾65歲或屬就業保險法第5條第2項第2款不得參加就業保險人員，經其雇主投保職業災害保險，並符合上開各款規定者，亦適用之。 三、辦理方式及申請程序.
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- 自營商家、接案工作者、非固定雇主勞工生活補貼 如何申請？
因應疫情衝擊，2021 年 6 月 29 日勞動局公布最新版本的「安心就業計畫」，提供給這段期間受到「減班」、「減薪」以至於生活受到影響的勞工，給予最高長達 24 個月的補貼。自 7 月 1 日調整為「三級定額」。
申請流程
自實施減班休息後，「每滿 30 日的次日起 90 日內」可向「工作所在地勞動力發展署分署」申請，即每滿一個月，可申請一次，需備妥文件以紙本寄件至單位。 ※ 該補助不可同時與「充電再出發訓練計畫」之訓練津貼或其他政府機關相同性質補助合併申請。
薪資差額補貼標準，最長補助 24 個月
1. 凡減班休息日前一年內，投保「就業保險」或「職業災害保險」的 12 個月平均月保薪資，與當月協議減班之每月薪資差額達50%。 2. 每人每月最高不超過勞工保險投保薪資分級表所定最高投保薪資與勞動部公告每月基本薪資(2萬4千元)差額之50%，最長發給 24 個月。 舉例來說，勞工減班休息前 12 個月月平均投保薪資為 45800 元，減班協議後薪資為 26400 元，則可申請薪資差額補貼 9700 元【=(45800-26400)*50%】。如勞工同一時期受僱兩個以上雇主，申請薪資補貼差額每月合計不可超過 9700 元。最後一個月減班休息日數不滿 30 日，比如休息日數為 10 日到 19 日，發給半個月；休息日數 20 日至 29 日，發給 1 個月。
應備文件
1. 申請書(安心就業計畫申請表單) 2. 身分證或居留證明影本 3. 同意代為查詢就業保險等資料委託書 4. 勞工本人金融機構存摺影本 除了員工自行提出申請，也可由雇主替勞工代為申請。
適用對象
凡具有本國國籍之「自營工作者」、「非固定雇主之勞工」，如接案者、小攤販、單店商家，並同時符合以下條件： 1. 由職業工會(小吃/成衣/影視/醫療/電信等..諸多行業) 參加勞工保險，並於110 年 4 月 30 日已投保 2. 「108 年個人各類所得總額」未達新臺幣40萬8千元 3. 未領交通部、文化部或其他機關性質相同之補助、補貼或津貼 【2021/07/08更新：適用對象放寬至109年度具中華民國永久居留證者，也可申請，放寬後符合資格者可於 2021 年 7 月 9 日至 8 月 9 日申請】
補貼金額
符合以上適用對象之自營者、接案者、小攤販商家根據投保金額核發補貼金： 1. 2021 年 4 月份投保薪資 24000 元(含)以下之勞工，每人可補貼 3 萬元 2. 2021 年 4 月份投保薪資超過 24000 元(即月投保薪資等級在25,200元以上)之勞工，每人可補貼 1 萬元
申請流程 / 時間：上網登錄
上網填寫資料即可申請，需進入「勞動部勞保局 110年自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼」登錄金融帳戶資料。開放登錄時間自2021 年 6 月 7 日至 7 月 5 日。不確定是否符合資格的話，建議先電話洽詢所屬職業工會，再上網填寫。 另外可以透過「勞動局 E 化服務系統」查詢投保狀況，目前分為「健保卡號+戶口名簿戶號 (免插卡)」與「自然人憑證 (需插卡)」兩種。請領方式可匯至金融機構、郵局戶頭，或提供寄送地址，以支票方式完成 (限特殊情況，無法提供帳戶者)。
核發流程
1. 已請領過者：勞動局保有原帳戶資料，將直接核發至符合資格的民眾戶頭，民眾不需再申請。 2. 首次申領者：於 2021 年 6 月 7 日至 7 月 5 日期間請記得上網登錄，由單位審核過後發放。
自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼 單位聯絡資訊
1. 1955、(02)2396-1266分機5555 2. 各勞保局辦事處 打工族也有部分工時生活補貼 1 萬元，線上即可申請。7 月 1 日開始，考慮疫情狀況，勞動部再針對減班休息、放無薪假之勞工祭出「三級定額補貼」，只要與原薪水不同，通通可以申領，最高可領 1 萬 1 千元的補助，最長可領 24 個月。值得一提的是，即便是工讀生，凡工作時數、日數符合正職員工標準，也有機會領到哦！自營商家、攤販，或是非固定雇主之接案工作者，經職業公會投保勞工保險，且個人各類所得未達 40 萬 8 千元等條件，月保超過 2 萬 4 千元一樣發給 1 萬元，現在已經可以網路登錄囉，不妨趕緊前往吧！
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安心就業計畫. 中華民國109 年3 月27 日勞動發就字第1090504772號令訂定. 一、勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間(以下簡稱減班休息),運用薪資差額補貼措施,以穩定就業,特訂定本計畫。 二、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署( 以下簡稱本署),其任務如下: ( 一)計畫之擬訂、修正及解釋。 (二)計畫之協調、督導及經費預算調控。 (三)資訊管理系統規劃、建置及管理。 (四)執行績效之統計分析及成效檢討。 (五)其他依本計畫應辦理事項。 三、本計畫執行機關為本署所屬各分署(以下簡稱分署),其任務如下: ( 一)計畫之宣導、執行、管控、查核及申訴處理。
勞動力發展署表示，安心就業計畫的適用對象為「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工，包括按月計酬全時勞工，及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。 薪資差額補貼計算方式為勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領10,900元。
2020年3月26日 · 勞動部為了穩定勞工就業狀況，推動「 安心就業計畫 」，自109年3月27日起，「減班休息」勞工即可開始向勞動力發展署各分署提出申請。 勞動部表示，針對減班休息勞工，除了2月18日已經加碼實施「 充電再出發訓練計畫 」，讓勞工利用減班休息期間參加訓練課程並給予訓練津貼補助，現又進一步推動「安心就業計畫」，並比照《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》，追溯自109年1月15日開始生效。 安心就業計畫係因應疫情對國內就業市場造成的衝擊，由政府提供部分薪資差額補貼給減班休息勞工，降低薪資減損對勞工生計的衝擊，協助穩定就業。
舉例:勞工減班休息前12 個月平均月投保薪資為新臺幣( 以下同)45,800 元,減班休息 後協議薪資為26,400 元, 可依規定申請薪資差額補貼9,700元(=(45,800-26,400)*50%)。. ( 二) 本計畫之薪資差額補貼,每月最高發給11,000 元,最長發給6個月。. ( 三)同一勞工於同一時期受僱於二個 ...
