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2024年8月1日 · 《518職場熊報》小編幫你整理了各加班類型費率讓你一次搞懂加班費計算方式，也附上5個常見加班費錯誤計算類型、加班費計算圖表讓你一鍵下載。 主導覽列
2022年12月27日 · 迎向2023新的一年，小編特別整理了給雇主、人資們的「勞資法令懶人包」，精選出5個必懂的法規重點，希望能減輕您在處理員工薪酬、出勤管理時須上網搜尋龐大資訊的負擔。 相信企業主如果都能在符合法令的規範下管理人事，也能讓員工更加心安並投入工作喔！ 目錄. Part 1：2023年基本工資調漲金額及相關影響. (一)雇主負擔勞健保、勞退金額、加班費、資遣費等金額增加. (三)雇主跨年度徵才應更改職缺薪資. Part 2：員工勞健保（包含員工勞健保加保、退保、勞退提撥） Part 3：員工薪資計算（包含薪水約定、發放方式、加班費、國定假日、投票日給薪計算） (一)工資怎麼認定？ (二)工資怎麼約定？ 給付方式為月薪、日薪、時薪有何不同？ (三)加班費如何計算？ (四)國定假日上班，薪水如何計算？
《518職場熊報》小編幫您整理好這3大重點，告訴您勞動節一般上班族和排休、輪休的勞工朋友應有的補假和薪水權益。 圖／Shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 威秀影城. 193人招募中. 享有基本勞工權益. MUCROWN廚房內場人員. 時薪 176 至 206 元. MUVIE CINEMAS台北松仁威秀影城兼職服務員. 時薪 176 至 206 元. 查看全部. 馬可先生麵包坊. 45人招募中. 享有員工購物優惠、員工分紅. 台南門市人員-勝利店. 月薪 30,000 至 33,000 元. 台北門市正職人員-莊敬店. 月薪 30,000 至 35,000 元. 查看全部. 床的世界. 12人招募中. 享有基本勞工權益. 門市銷售人員南高雄.
2019年4月11日 · 事假 薪水 勞基法 薪水計算. 作者. 518熊班. 「518熊班」以簡單為核心精神，打造最專屬服務業的找工作平台，找到最適合你的職涯選擇！ 即時掌握最新職缺，實踐你理想的工作旅程。 你可能還想看. 颱風假上班有薪水嗎？ 勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定. 請事假雇主可以拒絕嗎？ 勞基法事假扣薪、天數、證明、薪水計算等常見問題一次看！ 補假日出勤要給加班費嗎？ 過年連放10天補假2天，公司少做1件事恐違法. 有網友在臉書社團爆料，表示自己請假半天，薪水卻被公司會計算錯，多扣了一半還多。 提醒公司負責發薪的老闆、人事，薪水應全數發給員工，如果有多扣、少發情形，按照勞基法規定，可處2-100萬元罰鍰。
2022年3月2日 · 為了保障勞工權益，勞動部已在2019年3月11日已修正這項注意事項，主要是在內容增加建議「值班津貼」的計算金額，建議雇主給予勞工的值班津貼不低於平均每小時工資額（每月基本工資除以240）X值班時數的金額，另外還要給予勞工適當休息。
2023年1月31日 · 必須依照「約定的班表」性質計算加班費。 若為時薪制勞工朋友，國定假日當天就依出勤時數直接給予雙倍薪（例如：時薪180元，出勤4小時=180元×4小時×2倍=1,440元）；若為月薪制員工，可以直接參照下面這張表計算出勤薪水。
因為計算投保薪資、加班費、資遣費時，會將所有的工資項目加總來計算，因此需要先定義工資和非工資分別為哪些項目： 然而，實務上在判斷雇主發給員工的是不是工資，和名稱無關，還是會依照實質(是否符合勞務對價)和發放條件來認定(註1)。
