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2020年4月15日 · 美式餐廳「樂子」創辦人杜湘怡和劉世偉，從2006年開店至今已走過14個年頭，並提到當年在TGI Fridays受到的訓練，也因此成為後續「樂子」的經營框架。
今天就讓《518職場熊報》小編以「可不可熟成紅茶」為例，帶大家一探究竟當初老闆的創業故事，以及如何成為近幾年國內竄紅最快的手搖飲品牌。 主導覽列
觀察網路上對「慣老闆」的印象，許多人在社群與討論區大吐苦水，其中網友最常大喊受不了的都跟金錢有關，除了沒有加班費、分紅，甚至有人抱怨連薪水都拿不到，像是「這都是經驗，不要只想報加班費」、「今年不景氣，共體時艱一下」、「試用期不會支 ...
前幾年網路上很紅的一張圖片，有名員工在自己的離職單上寫「世界很大，我想去看看。 」獲得熱烈的轉發，像這樣充滿情懷與夢想的理由固然浪漫，但對雇主來說，他需要知道的是：「你去世界看看以後，對我的公司與這個職位有什麼正面的回饋？
2019年12月27日 · Chloe. 期待用溫暖的文字帶給所有夥伴工作上的力量，以最實用的職場新鮮事一起和你聊聊生活大小事！ :) 今年適逢30週年的「誠品」，除了不再只是一家小小書店，更是已故創辦人吳清友為台灣打造的文化品牌，而一肩扛起了「誠品」重擔的吳旻潔，經歷2年的接班歷練，在沒有父親的陪伴下，也成功讓「誠品」打開國際知名度，不僅進軍陸、港、日等市場，讓全球店數突破50家，下一步更已將目光鎖定在東南亞。
2019年12月9日 · 藝人高以翔在錄製綜藝節目中意外猝死，揭露高工時對過勞的潛在影響 (延伸閱讀： 員工過勞，老闆要負什麼責任？. ）。. 又因為他藝人的身分、工作所在地不在台灣當地，導致後續責任歸屬有許多的爭議。. 這事件的發生令人遺憾，而後續也帶給勞動現場的 ...
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