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2024年4月16日 · 許多人提離職被約談時，常常會以萬年理由「有其他人生規劃」來搪塞。. 對此，一名女網友近日就發文表示，她提離職後真的很想說出真實原因，「面對面的譙一頓」，然而她仍會擔心下家公司會做資歷審核，所以最終還是沒說出口，她也好奇提問 ...
2017年9月12日 · 21:40. 分享. （示意圖／東森新聞） 出社會之後「如何協調、溝通」是一門大學問，在職場上好聚好散更是重要，不過要怎樣才能輕鬆離開又不傷感情呢？ 一名網友在網路上表示，自己剛出社會，第一份工作做了半年，由於工作內容太像打雜，所以正煩惱著要如何提離職比較恰當。 日前有一名網友在 《mobile01》發文 表示，自己是社會新鮮人，目前第一份工作薪資28K，做了大約半年左右，雖然和公司裡面的同事都相處得很好，而且主管也都對他不錯，但因為覺得工作內容像是在「打雜」，還有點在混時間的感覺，所以想要換一個環境，於是想問大家該怎麼提離職。 有部分網友都認為不用想太多，因為離職和人生規劃有所關聯，只要在下決定前想清楚就好，所以一旦決定好就光明正大地提，接著依照公司流程走，去好散就好。
2016年12月3日 · 被問離職原因「該說實話嗎」 過來人給建議了 許多人提離職被約談時，常常會以萬年理由「有其他人生規劃」來搪塞。 對此，一名女網友近日就發文表示，她提離職後真的很想說出真實原因，「面對面的譙一頓」。
2024年4月12日 · 職場上總會用「草莓族」來形容現代年輕人不但抗壓性低，甚至沒責任感。今（12日）就有網友在PTT發文表示，自己公司前陣子淡季時來了一位20歲初的新人，卻在公司要進入旺季時提離職，不禁讓該網友怒噴「浪費別人時間嗎？
2022年1月26日 · 不少上班族領完年終獎金後提離職，順勢無縫接軌年後轉職潮，但該如何提離職，才不會鬧得場面尷尬難看？ 前東森財經主播劉芯彤則認為，雖然市面上有很多離職教學，但能不能離的漂亮、離得眾人祝福，關鍵在「主管」。
2023年4月28日 · 根據《 台北市政府勞動局 》的資料，勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 依勞動基準法第15條，「特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後，勞工得終止契約。 但應於30日前預告雇主。 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告雇主」。 繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。 繼續工作3年以上者，於30日前預告之。 （封面示意圖／翻攝自pixabay） #離職. 更多. 百度被「冷血副總裁」害慘了 股價一夜蒸發逾250億. 她離職「刪50個群組」崩潰 內行推不加LINE秘訣. 說好一起離職！ 老闆1舉動同事秒反悔 她慘淪尷尬下場. 離職 新人 報到 公司 上班. Video unavailable.
2019年5月11日 · 提離職前總會想1000套說法，但真正卻是1001種情況。（示意圖／unsplash） 離職就是去跑流程啊，跑的速度可能比你腦補的時間還要短很多，過程往往非常非常順利，流暢到讓你有點茫然。你也許會問，離職時主管如果刁難怎辦？
