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2021年6月30日 · 勞工紓困補助加碼：無薪假勞工調整為「三級定額補貼」 勞動部去年起實施「安心就業計畫」，只要是在新冠肺炎（COVID-19）「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達 30 日以上，且有向地方政府 ...
2020年2月19日 · 台北市政府勞動局表示，截至 2 月 18 日已收到 9 家業者申請實施「無薪假」，希望透過暫時縮減工時，減緩疫情造成的營運損失。. 其中包括 5 家旅宿業，2 家資訊傳播業、2 家批發零售小型企業，影響勞工人數近 200 人，但各家提供的文件不完整，仍待 ...
2021年7月12日 · 全職勞工紓困補助今開放申請！凡就業保險投保薪資達一定條件的勞工，5、6 月薪資減少逾 20%，可領取生活津貼一萬元，包含因請防疫照顧假、防疫隔離的勞工
2023年1月15日 · 基本工資補貼方案補助對象. 2023年基本工資月薪調升至 2 萬 6400 元、時薪 176 元，考量近 3 年產業持續受疫情影響尚未恢復的內需產業，經濟部與勞動部共同研議提出「112年基本工資補貼方案」。. 補貼適用對象包括農業、服務業及受到疫情連帶影響的部分工業 ...
2020年5月18日 · 在決定放無薪假之前，建議應該要先做到以下 3 件事，這樣能讓多數員工願意與公司共體時艱，減少對立衝突： 1. 主管們以身作則，率先減薪
2021年5月25日 · 不過如果薪資結構有通勤、出差津貼或交際費等，因為員工居家工作緣而無通勤出差、交際應酬之需求，可以由雙方協議調整或取消，或是轉為補貼員工因居家工作須增加之上網寬頻費用、筆記型電腦、網路設備等工具費用。
2019年9月29日 · 二、颱風假是「無薪假」 勞動部明確規定：颱風假是不必給薪，但不能因此做出不利勞工的處分 ，例如不得要求另補班或請特休或事假、不能扣全勤獎金及影響考績等。
