搜尋結果
2022年2月17日 · 針對轉職加薪幅度，根據數據結果推演，15%是參考線，因企業認同職人薪水僅被低估11%，企業願意加薪10%留才、願意加薪12%挖角，當企業加薪13%時，員工願意留下。 5大搶手職務包含維修、技術服務類人員；工程研發類人員；操作、技術類人員；軟體、工程類人員；醫療專業人員，轉職加薪幅度可擴大到15至20%。 鍾文雄建議，逾5成企業認同求職者面試可主動談薪，不過，轉職不等於一定加薪；想要加薪有3大方式，包括提升並精進專業能力、兼職接案賺外快、績效努力達成，「先談本事、再談加薪」。 （編輯：楊凱翔）1110217. #人力銀行. #求職. #房地產. #缺工. #鍾文雄. 本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。
2023年11月5日 · 隸屬衛福部的各大部立醫院護理薪資決策受關注，外傳6日可能討論出加薪方案，對此，衛福部長薛瑞元（圖）5日出席公開活動前受訪表示，會先 ...
2023年11月7日 · 多家私立醫院紛紛給護理師加薪，隸屬衛福部部立醫院今年底前共有21家先行調整薪資，平均年薪新台幣64.8萬至92萬元，日前通過補助護理人員夜班獎勵，小夜班400元至600元、大夜班600元至1000元、以及明年1月起調升4%薪資。 不過，中華民國護理師護士公會全國聯合會認為，衛福部雖善盡公立醫院責任，但距離護理團體訴求仍有距離，呼籲保障應屆畢業護理師年薪至少達70萬元（不含夜班費），並由政府編列預算優先補助醫院護理人員薪資，每人每月1萬元直接撥入個人帳戶鼓勵留任、為期至少2年。 薛瑞元今天上午出席2023台灣全球健康福祉論壇開幕典禮前接受媒體聯訪，被問及護理團體訴求時他直言，「這是不可行的做法」，連護理師公會全聯會的幹部們所屬醫院有沒有辦法做到，都是問題。
2022年3月18日 · 富邦悍將公布談薪結果 曾峻岳加薪幅度最多. 2022/3/18 18:06（3/18 18:21 更新） （中央社記者楊啟芳台北18日電）中職富邦悍將今天公布談薪結果，去年奪下新人王的曾峻岳提前換約，月薪15萬元為全隊調幅最多。 另外，去年底行使自由球員權利的林益全月薪70萬元，陳鴻文月薪達66萬元。 去年底提出自由球員申請的林益全，以月薪新台幣70萬元另加激勵獎金與球隊簽約，雖然月薪比去年少2.5萬，但合約總值較去年增加，仍為悍將全隊薪資最高的野手。 另一名自由球員陳鴻文，去年轉任先發為球隊貢獻11場先發與30場救援，獲加薪16萬，新球季月薪達66萬元。
2023年1月28日 · （中央社記者楊啟芳嘉義28日電）中職樂天桃猿隊成晉今年獲加薪10萬元，月薪來到21萬元，而且這次是成晉首次自己跟球團談約，結果感到很滿意；今天晚上成晉就要向經典賽台灣隊報到，他希望能拚正選名單。 24歲的成晉是在2017年季中加入職棒，不過職棒前幾年沒有太多一軍機會，直到近2年漸漸在一軍展露頭角，去年更是出賽達100場，繳出3成16打擊率的好表現。 桃猿隊今天公布第一波談薪結果，成晉簽下1年約，加薪新台幣10萬元，來到月薪21萬。 成晉今年首次自己與球團談薪，談到這次加薪結果，他今天表示，「有接近自己的目標，所以就答應了，算滿意」。
2015年2月26日 · （中央社記者謝佳珍台北26日電）行政院長毛治國今天表示，企業加薪問題複雜，真正核心是如何讓企業轉型、升級與加值化，使利潤不要變成微利。
2021年12月23日 · （中央社記者吳家豪台北23日電）中華電信董事長謝繼茂今天發信給員工，宣布明年1月1日起加薪，平均調薪幅度4%，並加發一次性激勵獎金新台幣5000元。 謝繼茂在信中表示，為激勵全體員工戮力衝刺，並自明年起以全新的組織架構，開疆闢土帶動業務成長，中華電信決定明年1月1日起調薪，平均調薪幅度為4%，調薪項目包括職階待遇、職務待遇2項，另調整駕駛津貼發放標準。 為獎勵全體員工努力完成民國110年稅前淨利超越基本目標績效，中華電信再加發員工一次性激勵金5000元，鼓勵員工再接再厲衝刺業務。 謝繼茂說，各事業群也會設計獎勵機制，增加員工的變動薪資，引領員工努力投入客戶導向的服務，進而獲得更多回報。
