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婚、喪、事、病假勞工請假時數如何計給?
2 天前 · 第四，勞工若是因職務之故確診，必須隔離接受治療，屬職業災害，勞工可請公傷病假，領原工資補償；若是因個人因素確診者，則只能請普通傷病假領半薪，事假則為無薪。 最後，若是因接種疫苗，出現不良反應，不論是施打第幾劑，都可自接種日後至隔天24小時，申請無薪的疫苗接種假。 關鍵字： 新冠肺炎 防疫 請假 勞工 薪資. 分享 : Facebook Line Twitter Copy. Watch on. 0:00 / 40:24. 【上報徵稿】 上報歡迎各界投書，來稿請寄至 editor@upmedia.mg ，並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身分簡介。 上報現在有其它社群囉，一起加入新聞不漏接！ 社群連結. 上一篇. 殺紅眼！ 弟弟用啞鈴+藍波刀狠砍兄 伴屍7天才報案. 下一篇. 創國軍現役紀錄！
2022年5月5日 · 勞動部解釋，上月8日公布的「COVID-19確診個案居家照護管理指引」，規定勞工若確診，經衛生主管機關通知隔離治療，不論輕症或無症狀，居家照護期間，勞工不能外出工作就必須請假。 勞工請假規定又分成「未住院傷病假」，一年內不得超過30天，與
4 天前 · 中央疫情指揮中心今天（9日）宣布再鬆綁防疫措施，自3月20日起輕症免隔離，現有5+n規定也改為0+n，同時取消強制隔離，採自主健康管理。 指揮中心發言人羅一鈞表示，已事先與各單位主管機關確認使用假別，其中包括軍公教學生勞工共5類。
2024年4月9日 · 勞動部今（20日）表示，勞工配合相關防疫規範必須請假時，如未能即時收到隔離通知書等證明文件，致無法提供雇主佐證，得於所請假期結束後30日內補提；舊案勞工也可於該函下達後30日內提供。 勞動部表示，勞工感染嚴重特殊傳染性肺炎，隔離治療期間得請普通傷病假；經衛生主管機關認定應接受隔離、檢疫，以及為照顧生活不能自理之受隔離、檢疫家屬，得依《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第3條第3項規定請防疫隔離假；孩童自主防疫期間，勞工可依教育部、衛生福利部及本部相關規定請防疫照顧假或家庭照顧假。
2022年5月8日 · 如果是請普通傷病假或事假，就要依《勞工請假規則》第10條規定，需向雇主提出請假理由及日數，如於假日得知確診，得委託他人代辦請假手續。 勞動部進一步表示，因為請假需要提出相關證明文件，勞工如果沒有即時收到確診個案隔離治療通知書，健保快易通App的PCR陽性檢測結果也可作為請假證明，勞工可上App查詢檢測結果，透過截圖或輸出的資訊，向雇主請假。 此外，勞動部指出，為強化防疫量能及韌性，中央流行疫情指揮中心也宣布，即日起「居家隔離單」開立僅就確診個案同住家人及大學生同住室友進行開立，有特殊需要者可另外申請。 勞動部表示，若勞工被衛生主管機關要求居家隔離要請假，電子居家隔離通知書或同住家人的健保快易通App的PCR陽性檢測結果，均可作為請假證明文件。
2 天前 · 在最新版「公務人員請假規則」修正草案中，銓敘部建議比照「教師請假規則」，將公務員請事假最多5天不扣薪的規定上調為7天。 圖為銓敘部長周弘憲。 （攝影：李昆翰） 知情人士並指出，現行公務員加班，若沒給加班費而是給補休，「早就可用小時計算」，如今調整休假規定，並不會有外界想像的「衝擊」。 銓敘部在最新說帖中，也強調休假改小時計是賦予彈性，不只是為了「因應少子化」而修。 請家庭照顧假 本來就不影響考績. 至於有考委擔心請家庭照顧假可能影響考績，因此公務員只好以自己的「休假」來處理家庭照顧事務。
2024年5月26日 · 日前立法院已三讀通過《 勞基法 》部分條文修正案， 特休假 、加班費讓許多僱主、勞工算昏頭，勞動部推出「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」已更新上線。 延伸閱讀： 勞工必看！ 勞基新法4大關鍵 . 為便利民眾試算特別休假日數及休息日加班費金額，勞動部表示，為讓民眾更了解勞基法現行規定及修法後有關特別休假日數及休息日加班費的差別，已更新「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」供民眾試算參考。 勞動部也提醒，因系統是更新的版本，若民眾使用後發現程式上有不周延之處，可來電告知業務單位02-8995-6866。 特別休假日數試算表： https://kmvc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html.
