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      • 而在 直接員工部分, 平均整體薪酬則約為26個月本薪,每月平均收入為台灣基本工資3倍,以2018年台灣基本工資2.31萬元來計算, 每月薪資近7萬元 。 根據人力市場調查報告顯示,台積電 台灣廠區整體薪酬在業界前10%水準 ,而其餘地區整體薪酬則位在業界前25%水準。 除了薪資優渥,台積電也積極打造能解決少子化這個國安危機的環境,員工除了依法有留職停薪的權利外,台灣廠區還設置4所幼兒園,提供完善假勤制度讓員工彈性運用假勤育嬰及照顧子女。 這些福利帶來的成果是台積電在去年公司20~64歲人口數約佔台灣同年齡人口比例之0.29%, ...
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  2. 大家好,今年大家討論最熱烈的公司大概就是「台積電」「2330」「護國神山」「加入台積,共創奇蹟」「不入GG,人生GG」等 究竟,台積電福利有多好呢?. 🤩 這篇文章就來 淺談台積電福利👍 《聲明 我非GGer,所有的內容都是慢慢爬文、整理出來的,如果有誤 ...

  3. 2022年7月19日 · 一名網友在 Dcard 上曝光台積電的公司福利,其中,包含便利商店能打85折、星巴克和速食店能有9折的優惠、輪動櫃位曾有陶板屋駐點。 公司內部更擁有「媲美南部百貨美食街」的系最強餐廳、運動館游泳池三溫暖設施都十分高級,不僅CP值高還有暖風機,甚至連健身房團體課程都超便宜,而且「去運動還可以報加班」。 [廣告]請繼續往下閱讀......

  4. 2021年4月27日 · 台積電的特休規定優於勞基法,新進同仁只要工作滿2個月就能拿到1天特休,「不過能不能休應該也是看部門」;至於病假,台積電一年會給15天的全薪病假和15天的半薪病假,除此之外,還有19天的國定假日可以放。 4.餐費補助: 台積電有很豐富的美食街,而且只要拿識別證刷,午餐、晚餐就能各補助25元;至於早餐和宵夜則補助更多,這是給輪班人員的福利。 5.宿舍:...

  5. 2024年3月4日 · 表示,在福利措施方面,台灣地區員工享有「彈性上下班」、年度「黃金旅遊週」的有假期及萬元旅遊補助、支的「環境志工假」,以及最高38萬元的「育兒津貼補助」。 定期舉辦各式運動活動,如龍舟、競、單車環島等團隊競賽,打造多元共融文化的職場環境。 華碩招手學子一起迎戰AI產業新革命. 華碩此次校園徵才從研發、業務行銷、管理到工程技術,提供近40個職缺。 活動首站為台灣大學校園博覽會,現場除了有多名主管與求職者專業交流,更有「職涯規劃師」提供一對一職涯諮詢服務,並提供國際化舞台,迎戰AI產業新革命,吸引重視獨立思考及研究思維的各領域菁英加入。

  6. 2024年1月19日 · 《 比薪水 》的台積電 EE 大多認為,這個職缺就是「錢多事又多」,薪資福利非常好,但每個月得上差不多一週大夜班,假日也需要值班,要練好身體才能做得長久。

  7. 台積公司強調「志同道合」,致力提升全體同仁對核心價值的認同與實踐,同時規劃符合同仁需求的薪資福利制度。 透過各種人力資源作為,讓同仁在合適的職位發揮所長並有所成長,創造台積公司與同仁的雙贏。

  8. 2022年3月17日 · 為因應龐大的晶圓廠投資、技術研發及量產需求,台積電近來大舉徵才;2021年,招募近9千名新員工,徵才規模創新高,2022年徵才規模可望突破1萬。台積電法說會當天,有一位之前上課的學員發Line給我。

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