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2019年1月30日 · 費用的科目歸屬. Q：1. 現場工作需要，有要求一定穿著工作服 (公司固定配一套)、口罩及手套 (拋棄式，沒有限定使用數量)，這些費用要歸屬什麼科目？. 2. 非現場人員，公司也有配制服，費用歸屬什麼科目？. 3. 包裝產品要用的包裝袋、紙箱、塑膠籃、棧板 ...
2023年4月26日 · A：依勞動部看法制服係雇主為事業經營之需要而要求勞工所為之行為，其費用應為勞務成本或職工福利之一部分；雇主不得轉嫁勞工負擔或分擔，並從工資中扣除費用，若逕行扣除員工薪資則違反勞動基準法第22條第2項、第79條第1項第1款、第80條之1第1項規定. 至於制服費用之會計項目建議歸屬其他費用項下.
2021年7月15日 · 營業人若因營業工作需要, 為員工購置工作服、工作鞋，如係在工作場所穿著者，則依法是可以扣抵銷項稅額的。 【會計處理】購買員工服裝申報 | 財會諮詢 - 中小企業財會諮詢服務網
購買員工制服、工作鞋所負擔進項稅額可否扣抵？. (9314) 更新日期：110-04-22. 如係員工在工作場所穿著者，可依法扣抵，如係假借工作服之名，而非在工作場所穿著者，不能扣抵。. （財政部賦稅署75.4.10台稅二發第7523166號函）.
編製準則勞動部令 中華民國109 年4 月8日 勞動福1 字第1090135285號訂定「勞 . 部主管職工福利委員會財團法人會計處理及財務報告編製準則」。 附「 . 部 長 許銘春. 勞動部主管職工福利委員會財團法人會計處理及財務報告編製準則第 一 條 . 準則依財團法人法 ...
因此勞動部指出，制服費用為勞務成本或職工福利的一部分，雇主不應要求員工負擔；如果員工離職前未依規定繳回制服，而致雇主受有損失，應循民事訴訟途徑求償，不得直接自勞工薪資扣除。
雇主為事業經營的目的，要求所得人於提供勞務的場所或提供勞務時穿著的服裝如金融業、航空業、客運業及餐飲業，要求員工應穿著制服。 3. 為職業安全的目的，所需穿著具防護性質的服裝如醫療、營造、建築工程及與潛水作業人員工作時穿著 防護衣、具 ...
這些員工專屬的福利除了人稱羨外，公司會計上應如何處理呢？ 一般來說，如果公司是以少賺的方式提供商品給員工，例如將成本 50 元、市價100 元的商品以80 元員購價賣給員工，由於公司收入仍高於成本，因此僅需認列收入 80
商業會計項目表(112年度及以後適用版本) 依商業會計法第27條規定，商業得視實際需要增減其會計項目。本表英文名稱僅供參考。 一級 項目 二級 項目 三級 項目 四級 項目 會計項目名稱 ACCOUNT NAME 項目說明 Description of Account
2020年8月11日 · A：依據營利事業所得稅查核準則第103條列支標準,可核實認定, 因業務需要,免費發給員工之工作服。. 若公司聘任時,已事先約定由員工支付購買時,則不可入帳。. 另公司聘任時,已事先約定支付比例,由公司支付一部份時,應依比例核實入帳。. (針對上述諮詢問題 ...
