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2021年8月11日 · 找主管面談 主動一點可以直接到主管位子 害羞一點的可以傳訊息告訴主管 想要約時間面談 有經驗的主管 一聽到組員要面談 大概都猜得到什麼樣的狀況 面談的時間請約一個大家比較輕鬆的時間 通常會是禮拜五下午 大家準備下班比較放鬆的狀態 主管可能會問你 為什麼要離開? 要去哪裡? 預計做到什麼時候？
2022年12月24日 · 標題. [問題] 請問提離職的時間點? 各位好 目前我已有離職打算 希望越快越好 因為我們公司是明年1/16 (一)發年終 過年放假是1/20 (五) 我的離職預告期是20天前告知 請問我該1/16 (一)領完年終，就提出辭呈，這樣預告期間就會包含放假期間 還是等過完年1/30 ...
2018年8月2日 · 標題. [問題] 如何開口提離職. 各位先進大家好 小妹從106年進入目前這個公司 從事很夯的長照2.0相關業務 原本去年是2個人稱這個方案 但經歷去年政府的大變動 今年度1月份起原本2人的業務變成我一個人自行承擔 ( (薪水並沒有因此提高)) 在個案數不高的狀況下我 ...
其他人也問了
怎麼提離職?
離職申請應多久前提出?
離職要預告多久?
工作不到三個月可以離職嗎?
2015年4月18日 · 標題. [問題] 到職不到一個月的新人怎麼提離職？. 時間 Sat Apr 18 20:49:43 2015. 我這份工作剛做兩個禮拜，將邁進三個禮拜而已。. 當初在面試時，我們課長就對著我那三份做不長的工作資歷很語重心長的勸戒著（那三份 平均都不超過半年），更對我說 ...
2021年4月19日 · 哈囉大家好，首次版上發文 工作一段時間，這個月20號做滿2年 因為老闆跟上級很少進公司，剛好明天會進來 所以打算明天口頭提出離職，只是我有些疑問想請教： 1. 依照我的年資，提出離職的隔日開始算 20 天是預告期間，也就是4/20提5/11 離開， 這是可以的嗎？ 因為爬文大家都是在當月底離開..想問問正式離開的時間點是否有規定？ 2. 因為本身業務屬於雜務，應該屬於不用找人替補的類型，假設公司以此為由要我當日 就打包走人是可以的嗎？ 3.離職理由，只要合理都可以隨意說對嗎？ （要轉職所以不會待這產業的前提下） 4. 因為公司有獎金制度，但不確定何時發放，要等到確定發放再來提嗎？ 還是提了一樣 能拿獎金呢？
依照勞基法提前告知的基準，未滿兩年應該要在20天前提出。 現在還有計劃在進行，預計也是到三月初結束，想把事情做完再走。 如果在3月中左右提出會不會太白目？ 跟主管的關係還算可以，但也不想把氣氛搞得太僵。 考慮到租屋處的約期更不想再拖了… 出社會第一份工作就是兩人辦公室，實在是不知道要找誰商量， 第一次提離職真的不知道時間點該怎麼抓， 想請大家給點意見，先謝謝大家。
2022年6月14日 · 我就在想如果真的要提離職，是否就要在交接前先提，等到交接後再提，又更為難了。 想問問大家： 1.提離職前的愧疚與膽怯你們都如何處理的？ 2.是否有用過主管很乾脆放人的離職理由？ 3.建議提離職的時機？
