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2024年5月21日 · 你知道家庭照顧假怎麼請、誰能請、規定有哪些嗎？本文帶大家快速看懂：家庭照顧假是什麼？哪些情況可以請家庭照顧假？請家庭照顧假的薪水又該怎麼算？
2024年4月19日 · 「家庭照顧假」顧名思義就是當員工的家庭成員遇到一些突發狀況，必須請假親自照顧的時候，可以使用的一種假別。 根據 性別工作平等法第 20 條 的規定，以下是適用家庭照顧假的範疇：
2024年5月27日 · 「家庭照顧假」其實是明白訂於《性別平等工作法》上的規範，根據《性別平等工作法》第20條規定：受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。
2023年2月13日 · 家庭照顧假與防疫照顧假一樣嗎？ 根據 勞動部 之說明，「防疫照顧假」為防疫應變措施而非公假性質。 其申請資格為：家長其中一人照顧12歲以下之學童（包含幼兒）、持有身心障礙證明之子女，其雇主不得拒絕或強制以其它假別代替。
2014年12月17日 · 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自 照顧時，得請家庭照顧假。 家庭照顧假日數併入事假計算，全年以七日為限。 家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。
2024年6月20日 · 什麼情況可以請家庭照顧假？ 根據《性平法》的請家庭照顧假規定，大致分為以下三種： 預防接種：家人需施打各類型疫苗。 嚴重疾病：家人需手術、住院、或遭遇車禍時。 重大事故：停課但沒停班，沒人可照顧小孩時。 家庭照顧假能請幾天？
2022年8月13日 · 甚麼情況可以請「 家庭照顧假 」、家庭照顧假定義？. 一年365天，「家庭成員」難免有重大事故需要自己處理（例如：生重病、打預防針或疫苗身體不適需要人照顧、因遭遇其他重大事故須受雇者親自照顧），所以立法者創設出家庭照顧假作為勞工請假的正當 ...
2024年4月17日 · （1） 家庭照顧假的法律規定. 性別工作平等法第20條規定：受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入 事假 計算，全年以七日為限。 家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。 讓我們來釐清一些相關概念： 受僱者： 適用對象不僅限於一般企業或工廠的勞工，公務員同樣適用。 因此，除了探討勞工的家庭照顧假規定，本文也會提及公務員相關的條文。
2022年12月9日 · 家庭照顧假怎麼請？家庭照顧假證明要提供哪些？近期不少孩子面臨免疫負債、頻繁生病，加上腸病毒流行導致不少學校停課，許多家長都有使用「家庭照顧假」照護孩子的需求，《親子天下》請律師、人資主管解答家庭照顧假...
2024年5月15日 · 家庭照顧假與一般事假的差異，除了事假需要經過主管同意，家庭照顧假不需要之外，主要是在於對勞工全勤及考績的影響上。 當勞工因私人事務請事假時，雇主有權根據公司規定扣除全勤獎金。
