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勞保健保計算公式整理 雇主、員工負擔金額一次看. Yolanda Chang. 最後更新於 29 十一月, 2023. 每個月拿到薪資單，上面都會扣一筆勞保健保費，你知道這筆費用怎麼算嗎？. 勞保和可以自由選擇提撥與否的 勞退 不同，勞工需負擔 20％，雇主則負擔 70%。. 如果擔心 ...
- Yolanda Chang
勞保傷病給付/防疫補助 申請資格、請領文件一次看. 本土疫情掀起一波 防疫保單 熱潮，各產險公司陸續停售防疫保單。. 隨著確診人數越來越多，防疫保單理賠進度也開始出現塞車現象。. 其實除了防疫保單以外，確診後無收入可申請勞保傷病給付，若是被隔離 ...
行政院長蘇貞昌日前拍板加發一年弱勢生活補助，凡是2023年經列冊為低收入戶及中低收入戶的民眾，1月起，除了原本領有補助外，低收入戶每人每月發給750元，中低收入戶每人每月發給500元，採每月發給，為期1年。 本篇會告訴你申請低/中低收入戶資格標準是什麼、有什麼福利、需要準備哪些文件！ 延伸閱讀： 【2024 育兒津貼＆托育補助統整】 、 【急難救助金怎麼申請？ 申請資格有哪些？ 【本文重點段落】 低收入戶資格. 中低收入戶資格. 金門/連江縣中低收入戶標準. 低/中低收入戶福利有哪些. 申請低/中低收入戶需準備哪些文件. 低/中低收入戶生活補助. 中低收入戶加發生活補助. 低收入戶資格. 根據衛福部規定，申請低收入戶需符合： 家庭總收入平均分配全家人口，每人每月在當地區公告的最低生活費以下.
放無薪假期間，依規定，雇主每月還是要為員工提撥 6% 退休金，勞工就算放無薪假，也要隨時留意退休金有沒有短少，以免萬在被資遣後才發現，求償難度只怕更高，寧可在過程中自己留意，減少日後紛爭。
Q1. 誰可以請「防疫照顧假」？ 12歲以下孩童、國高中且持有身心障礙證明之子女，或就讀短期補習班、幼兒園及兒童照顧服務中心，有照顧需求者，家長其中一人可向雇主請防疫照顧假。 家長包括父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人 (如祖父母)。 Q2.只有孩童的父母親才可以請「防疫照顧假」嗎？ 孩童的父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童者 (例如：爺爺、奶奶) 皆可申請。 Q3.「防疫照顧假」會給薪嗎？
如果工時人員每日到工，或是每週工作時數達12小時，就需要幫工時人員投健保。 但如果工時人員同時擁有兩種以上工作，就必須以主要工作身份參加健保。
在育嬰留職停薪期間，員工可以向勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」，相當於6成的薪水，可用來多少補貼一點日常開銷。
